【宅地開発工事の施工管理】未経験OK/完全週休2日制/賞与年2回/業界トップクラスのIT活用/ 専用の現場管理アプリを導入。写真報告や図面確認がスマホで完結し、無駄な事務作業や移動

仕事内容と労働条件

仕事内容

戸建て分譲住宅を中心とした宅地造成工事の施工管理を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。

【具体的な業務】
住宅建設前に、営業が仕入れた土地に水道管が通っているかなどの調査をして頂きます。
調査した情報を基に施工図面の作成から見積もり、工事の発注を行って頂きます。
その他、地盤の調査や各作業工程の管理などを行って頂きます。

住宅を建てる上で非常に重要なポジションを担って頂きます。

【働く環境について】
外注先(約3,000社)の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。

未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。
早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください!

建設に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、、
どんな志望動機でも構いません!
ぜひご応募ください!

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

【事業の強み】
■幅広い事業領域:分譲住宅事業、注文住宅事業、中古住宅買取再販事業、
分譲マンション事業、海外事業、投資用アパート事業、建設業等
■一気通貫体制:仕入・企画・設計・施工・販売・アフターまで社内で一貫対応する「KEIAIプラットフォーム」により、
品質・対応力・コスト管理に優れた住まいづくりを実現。
■多彩な住宅ブランド:規格型平屋「IKI」、コンセプト住宅「はなまるハウス」など、
ライフスタイルに寄り添う提案力を保有。
■中古再販・DX推進:中古住宅買取&リフォーム、不動産テックやIoTによるDX化など、
環境や社会課題にも貢献する事業を強化中。
■海外展開:オーストラリア・メルボルンをはじめ、海外でも戸建分譲・タウンハウス開発に注力しています。

◆業務効率化・DX化(現場の負担軽減)
【業界トップクラスのIT活用】
専用の現場管理アプリを導入。
写真報告や図面確認がスマホで完結し、無駄な事務作業や移動時間を劇的に削減。

◆WLB(休日と働きやすさ)
【完全週休2日/ 年休120日】
DX化による残業削減と合わせ(平均残業時間は月15~20時間程)、業界最高水準の休日数。
長期的な定着率が高いのが特徴。

◆扱う物件の魅力(モノづくりのやりがい)
【デザイン性の高い分譲住宅】
グッドデザイン賞受賞など「美しい家を造る」誇りを持てる。
施工管理としてのモチベを維持しやすい。

◆社風と評価制度(キャリアの安定性)
【チームワークと育成重視】
負担を減らすチーム制。
安定した固定給をベースに、資格手当や社宅など長く安心して働ける環境。

◆独自の福利厚生
【手厚い生活サポート】
自社物件の購入割引、資格取得支援、豊富な家族手当など、社員の生活を豊かにする制度が圧倒的に充実。

応募資格

【必須要件】
・普通自動車運転免許(AT可)
※業務で運転いたします。

【歓迎用件】
・施工管理の経験
・土木施工管理技士の有資格者
・建築士の有資格者
・マネジメント経験のある方
【歓迎】
【未経験可】
性別:問わず

【経験者】
性別:問わず

就業場所

北海道 札幌市東区
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇・有給休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇
■年間休日120日
(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制 ※土日
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

賃金

☆未経験の場合☆
【正社員】
月給250,000円以上+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月25.52h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※別途、専門職歩合:3万円/月(技術評価に応じて翌年以降月0~20万円支給)

【契約社員】
月給250,000円以上+各種手当(家族・資格等)
※固定残業代(月29.26h分/45,000円分)含み、超過分は別途支給します。
※専門職歩合は正社員登用後から支給します。

☆経験者の場合☆
年収400~800万円
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与保証を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
∟宅建(月1万円)
∟施工管理技士:2級(月1万)・1級(月2万)
∟建築士:2級(月1万)・1級(月3万)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)

■昇給:年1回(6月)※正社員登用後
■賞与:年2回(7月・12月)※正社員登用後
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・資格手当・役職手当・持株会制度・家族手当・健康診断・社員割引制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数)
■企業主導型保育園の保育利用
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■慶弔金
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
通勤手当:原則上限月3万円(調整可)
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金20%!)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1,2回 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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