【介護ケア用品TENAの法人営業】(東京多摩)転勤なし/直行直帰可能/年間休日125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

医療・介護施設に訪問し、排泄ケアの現状や課題をヒアリング し、TENA製品とケアの仕組みの導入をご提案いただきます。
「今までのご経験や強みを活かしながら現場に深く入り込み、排泄ケアという社会課題に向き合う」やりがいのある仕事です 。

■月~木曜日
担当顧客の営業活動(既存:新規=7:3)

(1)既存活動
月1回の訪問を基本とした1日3件程度の顧客訪問 ※担当顧客数は20~30件
(勉強会の実施、発注データに基づ いたレポート提供、専門チームとの連携)

(2)新規活動
看護部長や施設長からお困りごとをヒアリングし、ご利用者・スタッフの状況を踏ま えたケアプランを作成・提案

■金曜日
チームで週次の振り返りや、翌週の活動計画について話し合い(集合またはオンライン実施)

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

紙おむつ国内トップシェアの「ユニ・チャーム」と、福祉先進国スウェーデン生まれでコンチネンス(排泄)ケア用品メーカーでは世界最大の「Essity」による合弁会社。日本国内の病院や介護福祉施設に製品とコンチネンスケアのノウハウを提供しています。
先進的な製品群、病院・施設内にコンチネンスケアの専門委員会を組成し効果効率的に運営するノウハウ、アドバイザーによるサポート体制によって、日本の看護・介護環境に合わせた独自の現場改善手法を通じて、求められるコンチネンスケアを実現します。TENAサービスの導入により、利用者のQOLの向上と快適性のみならず、看護・介護に携わる方の業務効率化や施設・病院のコストの有効活用をサポートします。また、ケアや経営効率の改善に取り組む過程で、職員の仕事意識ややりがいの実感の向上、ひいては組織の活性化に繋げることも付加価値として提供しています。

★社員全員が「自分の仕事が好きで、会社が好き」と思える組織を目指しています★

【入社後のサポート】
■入社時研修(3ヵ月)
本社研修とOJT(先輩社員の営業に同行)を組み合わせて実施します。
業務で必要な基礎知識(会社・製品理解)と実務を学びます。

■インストラクター制度 (3ヵ月)
先輩社員1名が身近な相談役として、新入社員をサポートします。

★研修制度が充実しており、業界未経験・職種未経験でも安心して働くことができます!
週1回の対面orWEBでのチーム会議や上司との1on1など、気軽に相談できる場があります。

応募資格

・営業職の経験が2年以上(個人・法人は不問)
・介護福祉・医療業界での実務経験2年以上(介護職・看護職・理学療法士・作業療法士など)
・普通自動車免許第一種

※最終学歴が専門卒の場合、介護医療系に限ります。
【歓迎】
【歓迎要件】
・医療・介護福祉業界に向けた営業経験のある方
・病院・施設でのリーダー・マネジメント経験

【過去に通過された方の人物像】
1「誰かの役に立つこと」に喜びを感じられる方
2自分の意見を持ちつつ、現場やチームの意見を聞ける方
3コツコツ真面目に取り組める方
4成長意欲のある方
5当社の想い・理念に共感いただける方

就業場所

東京都
【転勤】
本人からの希望がない限り、原則ありません。
年1回転勤・居住地申告制度を利用し、転勤を希望することも可能です。
※東京本社に出社する機会は研修や全社会議などに限ります。

【勤務時間】
9:00~17:00(実働7時間)
休憩時間:60分
残業時間: 無 ※事業場外みなし労働時間制に基づき管理しています。

就業時間・休憩

09:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇
フレックスホリデー(好きなタイミングで取得可能/年間3日)、フレッシュアップ休暇(勤続年数に応じて付与)
年末年始休暇(12/29~1/4)
※会社として長期休暇取得を推奨しています。

賃金

418万円(営業経験3年、メンバー)
450万円(専門職経験8年、メンバー)
496万円(専門職経験15年、メンバー)

※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
【昇給】年1回
【試用期間】6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・退職金制度・持株会制度・健康診断・社会保険完備・家族手当・資格取得制度・役職手当・社員割引制度
【諸手当】営業手当、夜勤手当、休日出勤手当
【その他福利厚生】企業型確定拠出年金、ベネフィット・ステーション加入、保育料補助、ユニ・チャームグループ団体保険、インフルエンザ予防接種補助
副業制度(条件あり)、定年後再雇用制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 適性検査(SPI) → 面接(3回) → 内定 ※選考フローは個人によって変更する場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員