【完全未経験OK】建築資格スクールの提案営業◆賞与4ヶ月/残業20h程度/入社5年で大幅年収アップ実績/社宅あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
建築・不動産業界で必要とされる国家資格(建築士・施工管理技士・宅建士など)の取得を支援する「当社学院」にて、ライセンスアドバイザーとして受講生募集を担う営業職です。
単なる商品販売ではなく、受講生や企業の将来設計に深く関わる"キャリア支援型営業"である点が最大の特徴です。

【誰に対して】
1. 法人顧客
- 建設会社、ハウスメーカー、設計事務所などの建築・不動産企業
- 人事・総務担当者に対し、社員の資格取得=企業価値向上・人材定着を提案

2. 教育機関
- 大学、専門学校、工業高校などの進路指導担当・教授
- 学生の将来設計に資格という選択肢を提供

3. 個人(学生・社会人)
- 資格取得を目指す学生・社会人
- 進路やキャリアに悩む方へヒアリングを行い、将来像に合わせた資格プランを提案

【何を提供するか】
建築士や施工管理技士など、建設業界でキャリアアップや就業継続に不可欠な国家資格講座
- 通学講座、映像講座、模擬試験、教材開発まで一貫して自社で提供
- 全国に校舎を構え、高い合格実績を誇る

【どのように提案するか】
1. 法人営業
- 企業訪問を通じて人事・総務担当者と関係構築
- 社員の資格取得支援プログラムを提案(企業の技術力・信頼性向上に貢献)
- 説明会・セミナー・模擬試験の実施

2. 学校営業
- 教育機関への訪問・提案
- 学生向けガイダンス・資格説明会の実施
- 就職後に即戦力として活躍できる人材育成を支援

3. 個人営業
- 校舎での個別面談・受講相談対応
- 受講生の目標・ライフスタイルに合わせた講座プランの提案
- 受講開始後のフォロー・モチベーション管理

【具体的な業務内容】
- 法人・学校への訪問営業(1日2〜3件程度)
- 企業向け説明会・セミナーの企画・実施
- 個別相談対応(進路相談・受講プラン提案)
- 模擬試験の実施・運営サポート
- 受講生フォロー・継続サポート
- 営業資料・提案書作成
- チームミーティング・情報共有

【入社後の流れ】
入社1〜2ヶ月目: 導入研修
- 業界知識・資格知識・商品知識の習得
- 営業基礎スキル研修(提案手法・ヒアリング技術)
- ロールプレイング・模擬面談

入社3〜4ヶ月目: OJT研修
- 先輩社員への同行営業(法人・学校訪問)
- 個別面談の見学・補助
- 段階的に独自提案を開始

入社5ヶ月目〜: 独り立ち
- 担当顧客を持ち、独自に営業活動開始
- チーム目標達成に向けた活動

【キャリアパス】
入社1〜3年目: メンバー(担当エリア・校舎での営業活動)
↓
入社3〜5年目: シニアメンバー(後輩指導、チーム目標管理)
↓
入社5年目〜: チームリーダー・マネージャー候補(営業戦略立案、組織運営)
↓
将来的には: エリアマネージャー、事業企画、人材育成担当など多様なキャリア選択が可能

当社は、建築士・施工管理技士・宅建士など、建築・不動産領域に特化した
国家資格講座を主軸に事業を展開しています。
全国に校舎を構え、通学講座・映像講座・模擬試験・教材開発まで一貫して自社で提供している点が大きな特徴です。

また、法人向けには社員の資格取得支援プログラムを提供し、
人材育成・定着・技術力向上といった経営課題の解決にも貢献しています。
学校法人との連携では、学生のキャリア教育や資格取得支援を行い、
就職後に即戦力として活躍できる人材育成を支えています。

教育×人材×業界支援という三位一体の事業モデルにより、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を築いています。

【この求人の5つの魅力】
1. 完全未経験OK・充実の研修体制で安心スタート
- 営業未経験者多数入社実績あり
- 業界知識・商品知識・営業スキルを1から学べる導入研修(1〜2ヶ月)
- OJT研修で先輩社員が丁寧にサポート(3〜4ヶ月)
- 分からないことをそのままにしない、面倒見の良い社風

2. 景気に左右されにくい安定企業
- 創業30年以上、建築系資格スクールとして高い認知度
- 建設業界の人材不足により資格ニーズは継続的に高い
- 従業員501〜1,000名規模で経営基盤が安定
- 教育ビジネスモデルのため景気変動の影響を受けにくい

3. 努力が収入に直結・着実に年収アップ
- 入社5年で大幅年収アップ実績あり(1年目 380万円 → 3年目 450万円 → 5年目 700万円)
- 成果だけでなくプロセスも評価(誠実に顧客と向き合う姿勢を評価)
- インセンティブ制度あり(売上の1.0%〜4.0%、上限なし)
- 年2回賞与(昨年度実績 4ヶ月分)
- 昇給年1回で着実にステップアップ

4. ライフステージが変わっても安心の福利厚生
- 借り上げ社宅制度(低額で居住可能)で住居費負担を軽減
- 退職金制度で将来も安心
- 産休・育休・介護休暇、時短勤務制度で長期就業を支援
- ベネフィット・ステーション(全国の宿泊・レジャー施設割引)

5. チームで支え合う社風・相談しやすい環境
- 個人プレーよりも「受講生・企業にとって最善か」をチームで考える
- 先輩・上司に相談しやすい雰囲気
- 困った時にすぐサポートし合える環境
- 素直に学び、行動できる方が活躍できる職場
- 全国に校舎があるため、希望勤務地での配属を最大限考慮(転勤可能性あるが配慮あり)

応募資格

【必須条件】
- 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 何かしらの顧客折衝経験(接客、販売、営業、カスタマーサポート等)

【歓迎条件】
- 法人営業経験
- 教育業界経験
- 人材育成に関心がある方
- 建築・不動産業界知識(資格不要)
【歓迎】
【高評価ポイント】
- 人の成長を支援する仕事にやりがいを感じる方
- 素直に学び、行動量を担保できる方
- 成長軸での転職(スキルアップ・キャリアアップ志向)
- 目標達成のためにPDCAを回した経験がある方
- チームワークを重視できる方
- 長期就業意欲がある方

就業場所

東京都
※一部11:00〜20:00の営業所あり
※休憩時間60分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日118日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
年間休日数:118日
休日形態:週休2日制(原則金・土)
・有給休暇
・夏季休暇(6日)
・年末年始休暇(7日)
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※長期休暇取得実績あり

賃金

・1年目:380万円
・3年目:450万円
・5年目:700万円
・インセンティブ(歩合給)/ 月払い
月度基準達成時の売上金額に応じて歩合率変動
売上金額の1.0%~4.0%

・昇給: 年1回
・資格手当あり
・交通費全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格手当
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 交通費全額支給
- 資格手当
- 借り上げ社宅制度(低額で居住可能)
- 退職金制度
- 資格取得支援制度
- 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 時短勤務制度
- ベネフィット・ステーション(全国の宿泊施設・レジャー施設割引)
- 健康診断(年1回)
- 社内イベント等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 適性検査→一次面接 → 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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