自社コスメブランドの薬事担当(化粧品・トイレタリー)/年商1000億/営業利益率10%はかなりの優良アパレル企業!!子育てしながらしっかり働ける!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
マッシュビューティーラボでは、SNIDEL Beauty、to/one、Celvoke、F ORGANICS、ObyF、Mitea ORGANICなどの
プライベートブランドを持ち、各ブランド直営店や弊社リテール店舗(Cosme Kitchen、Biople)、
直営ECサイト等で販売しております。

【募集背景】
化粧品カンパニー薬事機能強化ための増員
(事業管理本部 薬事・品質管理部所属 担当者~課長候補まで1名募集)

プライベートブランド製品の開発過程において、法定表示確認、広告薬事確認、成分確認などの
薬事業務をお任せいたします。
担当領域:化粧品や健康食品

■具体的な業務内容
・化粧品・医薬部外品の法定表示確認(化粧箱、容器、ラベル、アテンションシール等)
・化粧品製造販売届出依頼、管理
(製造販売元は他社様に委託しているため、都道府県への届出自体は当社では行いません)
・健康食品の法定表示確認 (基本的に外部業者様へ委託)
・広告・販促物・ECサイト等の薬事確認 (対象製品:化粧品・医薬部外品・健康食品・雑貨等)
・他社製品の仕入れ検討における成分確認
(当社にて成分基準を設けており、適合するか否かの判定)
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

女性をターゲットに、数多くの人気ブランドを展開する
大手アパレルメーカーのグループ会社です。
国内10の会社から成り立っており、 ファッション・コスメ・フードなどの
幅広いクリエイティブ事業で国内そして世界に向け発信しています。

「ウェルネスデザイン」をコンセプトに掲げる同社では働くスタッフが自分たちでそれを提唱し、体験できるよう様々な空間がオフィスに併設されています。
体を気遣うヘルシーでおいしい食事を提供する社員食堂やヨガスタジオやフィットネスジムを完備。その他にもシャワールームやライブラリースペース、
託児所、大ホール等を備えています。

★アパレル10ブランド他、コスメ、フード、IT関連デザインなど
幅広い分野でグループ会社を展開中!
★新規事業・ブランド開発・売上拡大につき増員!

応募資格

■必須要件
・化粧品会社(OEM/ODM、ブランドホルダー)での薬事業務のご経験
※業務内容に記載されているすべての業務経験がなくても、ご応募可能です。

■歓迎要件
・理系の高校または大学のご専攻
・業務効率化や仕組みづくりをリードしたご経験
・オーガニック化粧品への興味関心

■求める人物像
・化粧品や、かわいいものが好きな方
・自身の業務の線引きをすることなく、能動的に業務に取り組める方
・レイヤーや性別を問わず、安定的なコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
・成長意欲の強い方
・薬事・品質管理部のMVV(Mission/Vision/Value)を目標に、チーム一体となって努力できる方

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休
■休日・休暇
年間120日程度(土日祝休)、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、ウェルネス休暇

賃金

■年収:450万~600万(年俸制)
※詳細は前職(現職)給与、ご経験を加味し決定させていただきます。
月給:375,000円~
(内訳)
∟基本給(285,700円~/月)
∟固定残業代(時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として89,300円~/月を支給)
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給
※管理監督者として採用された場合は時間外労働分についての割増賃金はなし

待遇・福利厚生

交通費支給・社員割引制度・社会保険完備・健康診断
■福利厚生
◆通勤手当:規定支給
◆社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆従業員割引制度 ◆社員食堂 ◆社内フィットネスジム ◆託児所

・交通費支給(上限月額2万円まで)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（筆記試験:無 面接回数:2回 選考フロー:書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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