
営業 / 東京都
【法人営業】東京丸の内/年休120日/リーダー候補/転勤なし/裁量の大きい環境で活躍
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 学歴不問
- 給与
- 年収 450万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事当社の製品・サービスに関する既存顧客へのルート営業、イベント運用サポート、および新規顧客獲得のための反響営業をお任せしま
- 時間08:30〜17:30
- 給与年収 450万円〜600万円
この仕事について
当社の製品・サービスに関する既存顧客へのルート営業、イベント運用サポート、および新規顧客獲得のための反響営業をお任せします。
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【業務概要】
当社の製品・サービスに関する既存顧客へのルート営業、イベント運用サポート、および新規顧客獲得のための反響営業をお任せします。
まずは実際の業務に触れながら、住宅業界や商品知識を深めていきます。
【入社後の流れ】
■自社製品やサービスに関する理解を深めるためのトレーニングの実施
■スキルを向上させるための研修の受講/商品の効果的な提案力や、クライアント向け勉強会を開けるようになるためのトレーニングの受講
■先輩社員との同行営業や勉強会への参加
■クライアントが主催するイベントの運営サポートなど
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
あなたには当社の東日本支店にて、木造住宅向け制振装置「当社」の製品・サービスに関する営業活動全般をお任せいたします。建材業での営業経験を存分に活かしていただく、リーダー候補としての採用です。既存顧客へのルート営業を中心に、イベント運用サポート、新規顧客獲得のための反響営業まで幅広くご担当いただきます。全国出張も発生しますが、出張手当や食事代などが支給され、アクティブに活躍しながらしっかりと稼ぐことができる環境です。将来的には建築分野での専門性をさらに高め、プロジェクトリーダーや技術コンサルタントへのキャリアアップも目指せる、非常に裁量が大きくやりがいのあるダイナミックなポジションです。
■成長市場で社会貢献性の高い製品を扱う
当社が開発する木造住宅向け制振装置「当社」は、大地震の備えとして注目されており、震度1程度の小さな揺れからでも住宅を守る高性能な製品です。業界で注目され、昨年比2倍以上の引き合いがある成長市場で、お客様の安心・安全な暮らしを支える社会貢献性の高い仕事に携わることができます。
■未経験からプロフェッショナルへ成長できる環境
入社後の教育体制が充実しており、自社製品やサービスに関するトレーニング、スキル向上のための研修、先輩社員との同行営業や勉強会への参加を通じて、未経験の方でも安心して業務を覚えることができます。商品の効果的な提案力や、クライアント向け勉強会を開けるようになるためのトレーニングも用意されており、着実に専門性を高めることが可能です。
■キャリアパスと裁量の大きい環境
将来的には、建築分野での専門性を高め、住宅業界での信頼を築くことができます。プロジェクトリーダーや技術コンサルタントとしてのキャリアパスも用意されており、自身の成長とキャリアアップを実現できる環境です。全国出張がありますが、出張手当や食事代が支給され、しっかりと稼ぐことができる点も魅力です。 - 応募資格
- ■建材業の営業経験
■普通自動車免許 第一種
※人柄重視の採用です。 - 就業場所
- 東京都 千代田区
【勤務地補足】
■在宅勤務・リモートワーク:相談可(週3日リモート)
【勤務時間補足】
■フレックスタイム制
■コアタイム:8:30~10:00
■休憩時間:60分
■時間外労働有無:有
■月間平均残業時間:20時間
勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 - 就業時間・休憩
- 08:30〜17:30
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
■完全週休二日制
■会社カレンダーにより年間120日になるように休みを設定しています。
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) - 賃金
- 【給与補足】
■月額(基本給):259,200円~364,500円
■固定残業手当:月60,800円~85,500円(固定残業時間30時間0分/月)
■超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
■月給:320,000円~450,000円(一律手当を含む)
■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給:あり
■賞与実績:年2回
【雇用形態補足】
■契約期間:6ヶ月
■試用期間:6ヶ月
■入社後6ヶ月(試用期間)は契約社員として雇用となり、以降正社員として雇用となります。
■契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
■更新上限:有 通算契約期間上限0年6ヶ月
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格手当・健康診断
■服装自由
■確定拠出年金制度
■社員旅行(2024年:韓国旅行)
■残業手当
■トレーニング・研修
■先輩社員の同行営業
■勉強会など
※しっかりとしたサポート体制をご用意しています - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 面接(1回~2回) ↓ 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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