【法人営業】東京丸の内/年休120日/未経験歓迎/地震から快適な暮らしを守る制振装置

仕事内容と労働条件

仕事内容

【営業部のMission/役割】
既存顧客との関係を深め、発注量の増加を目的としたフォロー営業を推進します。
部署の短期目標(1~3年)は担当顧客の発注量増加と、当社製品の標準化採用です。

【中途入社者に期待すること】
既存顧客からの発注量増加につながるフォロー営業の推進をお願いします。

【営業体制・仕事の進め方】
入社後半年間は、先輩社員への同行を通じて業界理解、製品知識、営業提案方法を習得いただきます。

【入社後の流れ】
■自社製品やサービスに関する理解を深めるためのトレーニングの実施
■スキルを向上させるための研修の受講/商品の効果的な提案力や、クライアント向け勉強会を開けるようになるためのトレーニングの受講
■先輩社員との同行営業や勉強会への参加
■クライアントが主催するイベントの運営サポートなど

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

あなたには当社の東日本支店にて、木造住宅向け制振装置「当社」の法人営業をお任せいたします。具体的には、既存顧客との関係を深め、発注量の増加や当社製品の標準化採用を目的としたフォロー営業をご担当いただきます。クライアント向け勉強会の開催やイベントの運営サポートなど、幅広いアプローチで提案を行っていただきます。全国出張が発生しますが、出張手当や食事代などが支給され、アクティブに活躍しながらしっかりと稼ぐことができる環境です。これまで培ってきた営業経験を存分に活かしながら、お施主様の安全な住まいづくりにダイレクトに貢献できる、ダイナミックで非常にやりがいのあるポジションです。

【業務ならではのやりがい・魅力】
お施主様に「安心・安全」を届けることができる点が最大の魅力です。
当社はその根拠となるデータや技術検証に競合他社以上の投資を行い、本気で安全かつ性能が持続する住まいづくりを支援しています。

【魅力ポイント】
本ポジションでは全国出張がありますが、出張手当や食事代などが支給され、しっかりと稼ぐことができる環境です。
入社後の教育体制も充実しており、未経験でも安心して業務を覚えることができます。

応募資格

■何らかの営業経験
■普通自動車免許第一種
※人柄重視の採用です。

就業場所

東京都 千代田区
【勤務地補足】
■在宅勤務・リモートワーク:相談可(週3日リモート)

【勤務時間補足】
■フレックスタイム制
■コアタイム:8:30~10:00
■休憩時間:60分
■時間外労働有無:有
■月間平均残業時間:20時間

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
■完全週休二日制
■会社カレンダーにより年間120日になるように休みを設定しています。
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

【給与補足】
■月額(基本給):243,000円~324,000円
■固定残業手当:月57,000円~76,000円(固定残業時間30時間0分/月)
■超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
■月給:300,000円~400,000円(一律手当を含む)
■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給:あり
■賞与実績:年2回

【雇用形態補足】
■契約期間:6ヶ月
■試用期間:6ヶ月
■入社後6ヶ月(試用期間)は契約社員として雇用となり、以降正社員として雇用となります。
■契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
■更新上限:有 通算契約期間上限0年6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格手当・健康診断
■服装自由
■確定拠出年金制度
■社員旅行(2024年:韓国旅行)
■残業手当
■トレーニング・研修
■先輩社員の同行営業
■勉強会など
※しっかりとしたサポート体制をご用意しています

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1回~2回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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