《総務》EV・防衛省案件など成長分野を支える司令塔。年休124日&完休二日制&時間単位の有休取得OK。彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
🍀 1955年創業。
JR名古屋駅セントラルタワーズや中部国際空港(セントレア)など、
地域のランドマークを数多く手がける電気工事のエキスパートです。
防衛省の厳しい基準をクリアする「戦闘機着陸拘束装置」の施工など、国内屈指の技術力を保有。
現在はEV充電器設置事業やBIM(3D施工図)導入によるDX化を牽引する先進企業として、
「健康経営優良法人2025」や、健全経営が認められた「Alevel(エラベル)優良認定」を受けています。

〈主な業務内容〉
請求書の作成や売上管理といった経理業務をはじめ、採用活動、
福利厚生の手続きなど、バックオフィス業務全般をお任せします。

【具体的な業務】
・経理: 請求書・見積書の作成、売上管理、協力会社への支払い対応
・人事: 採用活動(新卒・中途)、内定者フォロー、入退社の手続き
・総務: 社用車の管理・車検対応、福利厚生の手続き、備品管理など

★ポジションの魅力:
経理・人事・総務と多岐にわたる業務に携われるため、
管理部門としての総合的なスキルを磨くことができます。
最新システムの導入により、業務効率化を推進しています。

〈「人を宝」と考える文化と制度〉
・頑張りを全社員へ共有:
お客様からの感謝の声や安全対策への取り組みは、社長自ら全社員へメールで共有。
バックオフィスの努力も隠れたものにせず、正当に評価します。
・相乗効果を生む「教育係」:
質問しやすく、共に成長できる「和」の精神を大切にしています。

会社概要
ますます成長が期待される暮らしの「インフラ」をつくる電気の会社です。

カーボンニュートラル、地球温暖化、co2排出制限への対応は、まさに私たちの身近な問題。その中でも、将来への成長が期待され、マーケットが拡大するエネルギーの代表格が「電気」関連と言えます。このエネルギーを生活空間に設計・配線・機器設置等を通して、供給できるようにする役割を担うのが「電気の施工管理(マネジメント)」事業です。

普段の生活では気づかないところにも、電気があるからこそ安全で豊かな生活が成り立っています。私たちは「電気の施工管理」で「電気のインフラ」をつくることで、日本社会になくてはならない会社として、社会貢献性の高い会社に成長してきました。

ビル、商業施設、病院・福祉施設、教育施設、工場・倉庫、共同住宅等の電気施工マネジメントを行い、企画~設計・施工・メンテナンスまで行っています。幅広い展開で、技術力と信頼性が問われる戦闘機関連、巨大マーケットへの成長が期待されるEV関連も行っています。
さらに幅広い顧客層も特徴で、民間企業70%・官公庁20%・その他10%とバランスよく、さまざまなお客様からの依頼を受けています。だからこそ安定経営が実現できるのです。

【電気施工マネジメントって?】
電気施工マネジメントとは、建物や施設に電気を使えるようにするための配線や設備を設置・修理・保守する仕事です。その中で私たちの役割は、実際に配線を設置するのではなく、様々な分野の専門家とチームを組み、施工全体がうまくいくよう管理(マネジメント)を行うことです。
理系も文系も、将来必要とされるスキルを身につけることができます。

【具体的には】
◇お客様の建物内での電気設備のメンテナンス
ランプ納品・スイッチ・コンセント・安定器・照明器具の設置、点検のマネジメントをします。

◇ビルや病院の新築施工、改修施工、リニューアル施工
一般事務所ビルであれば、電話設備やLAN設備。病院であれば、ナースコールの設備のマネジメント等も行っています。

◇電気自動車(EV)充電器設置事業
電気自動車(EV)・プラグインハイブリッド自動車(PHV)の急速な普及が望まれている現在、当社ではそのインフラ設備であるEV充電器設置事業を行っています。

◇その他の特殊な電気施工
高速道路のトンネル照明工事、道路での街路灯の施工や航空自衛隊基地滑走路での戦闘機着陸拘束装置の電気施工のマネジメント等も行っています。特に戦闘機着陸拘束装置の電気施工は当社にしかないノウハウが豊富に活用されており、日本トップクラスの実績を誇ります。

【働き方改革の推進】
・休日:
年間休日124日。
完全週休2日制(土日祝休み)で、オフも充実 📅
・残業:
部署全体で業務量をコントロールし、月平均20時間程度 ⌛
・柔軟性:
有給休暇や代休は「時間単位」で取得可能 👟

🏠 働くポイント
・唯一無二の実績を支える「誇り」:
建築電気工事の主軸に加え、防衛省の特殊装置やEV充電設備など、
社会ニーズの高い多角的な事業を展開。
管理部門としても、日本のインフラや防衛を支えるという「確かな手応え」を持って業務に臨めます。

・「人を大切にする」伝統と革新:
代表は社員を「宝物」と考えています。
70年の歴史で培った人を守る文化を大切にしながら、今回の中途採用では、
管理部門から新しい風を吹き込み、組織をより良く変革してくれる仲間を求めています。

・キャリアと私生活の「最高の両立」:
健康経営優良法人として、一人ひとりが働きやすい職場を追求。
BIM導入による生産性向上など、中堅企業ながら先進的な取り組みで、
無理のないキャリアアップを支えます。

🌸 「100周年を共に見据え、会社の成長を支える要に」
私たちの仕事は、インフラを支える技術者たちが最高のパフォーマンスを発揮できるよう環境を整えることです。
パロマ瑞穂アリーナや2026年アジア競技大会関連施設など、地域の未来を創る現場を、
あなたのバックオフィスのスキルで支えませんか。
安定した基盤と、社員を宝と考える温かい組織で、新しい一歩を踏み出してください。💫

応募資格

〈必須〉
・総務経験または経理経験のある方

歓迎条件
〈歓迎〉
・建設業界の実務経験

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
試用期間詳細
6ヶ月
┗待遇変更なし

勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)

月平均残業時間
残業20時間以下

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
休日詳細
◾️年間休日数:124日
・完全週休二日制
・GW(5日+指定有給休暇2日)
・夏季休暇(5日+指定有給休暇1日)
・年末年始休暇(6日+指定有給休暇1日)
・創立記念日(3月1日)
※土日と有給休暇をつなげて連続休暇を取得している社員もいます

◾️その他休暇
・有給休暇(時間単位での取得可能)
・産休・育休
・介護休暇
・慶弔休暇

賃金

〈モデル年収例〉
年収400万円/28歳経験6年
年収450万円/35歳経験13年
年収600万円/43歳経験20年
給与詳細
・昇給:年1回(4月)
・賞与等:年2回(7、12月)
*スキルや経験等を考慮し、決定いたします。
*月給には一律手当を含みます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度・資格手当・持株会制度
諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・住宅手当:20,000円
・家族手当:配偶者10,000円/月
・役職手当
・食事手当:200円/日
・休日出勤手当
・休日出勤手当

福利厚生詳細
・各種社会保険完備
・社員持株会
・退職金制度
・社内研修
・資格取得支援制度(テキスト購入費用・外部講習受講費用・受験費用等を補助)
┗不合格の場合も補助あり
・資格取得報奨金制度(資格取得時のお祝い金を支給)
・制服貸与
・社員旅行
・スポーツドリンク・ミネラルウォーター支給(夏季)
・社内サークル活動(月1回、有志の社員で集まって運動しています!)
・3大疾病保障制度
・社用車貸与
・結婚祝金制度、出産祝金制度
・永年勤続表彰
・個人、グループ表彰
・社内交流会
・企業型拠出年金
・結婚祝金制度、出産祝金制度
・永年勤続表彰
・個人、グループ表彰
・社内交流会
・企業型拠出年金
・時短勤務制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回予定+適性検査）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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