【次期リーダー候補】キャリアアドバイザー

仕事内容と労働条件

仕事内容

単なる「案件紹介」ではない。「人生の分岐点」を創る仕事。
20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー(CA)をお任せします。

【どこよりも寄り添う「伴走型」キャリア支援】
求人を紹介する前に、まずは「人生の目標探し」という根本的なキャリアコンサルティングからスタートします。1人あたり10回以上の面談を重ね、求職者様の人生に徹底的に向き合います。

表面的な条件マッチングではなく、本質的な人生設計を行うため、入社後のミスマッチがなく、Google口コミ評価は「4.7」と、多くの求職者様から高い評価をいただいています。

【未来を変える選択肢の提案】
少子高齢化が進む日本において、若手の活躍は急務です。
しかし、「経歴やスキルがないから選べる仕事がない」と可能性を閉ざしてしまう若者が後を絶ちません。

私たちは、そんな彼らと「若手不足かつ今後も伸び続ける成長産業」をつなぎ、適材適所の選択肢を提供します。
徹底するのは、バリューである「お客様第一」。
求職者・企業・社会のすべてにとってプラスとなる「三方よし」の提案で、若者の人生を後押し、日本の社会課題を解決する仕事でもあります。

<具体的な業務フロー>
・オンライン面談・ヒアリング:キャリアの棚卸しと転職希望のヒアリング。
・内定・入社フォロー: 円満退社へのアドバイスや入社準備の伴走。

<得られるスキル・キャリア>
モノを売るのではなく、「意思決定」を支援する仕事です。
AIには代替できない、人の人生を動かす「交渉力」が身につき、当社で磨いたご経験は、今後どの業界でも通用する「圧倒的な市場価値」となります。

営業経験者だからこそ感じる「組織の壁」や「理不尽」を排除し、純粋にコトに向かえる環境があります。

1. 13億→60億の急成長フェーズ。入社1年での「事業責任者」抜擢実績あり
会社の成長スピードに比例して新たなポジションが次々と生まれています。
「上が詰まっている」という構造的な問題はなく、
入社1年目でリーダー、2年目で事業責任者など、実力次第で早期にキャリアを築けます。

2. 「個人プレー」ではなく「チームプレー」。全員で勝つカルチャー
成功事例やノウハウを惜しみなく全体共有(シェア)し、チーム全員で目標達成を目指します。
孤独な戦いではなく、仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。

3. 年功序列なし。自分の頑張りが「正当に評価」される仕組み
年功序列は一切関係ありません。
「成果」と「プロセス(行動)」を正当に評価し、成果がダイレクトに給与やポストに反映されるため、理不尽さを感じることなく、納得感を持って仕事に打ち込めます。

「成果(定量)」×「人間力(定性)」の両輪評価。
私たちは、単に数字を作れるだけの人材を評価しません。
なぜなら、メンバーを持つマネジメント職には、自分だけでなく「メンバーの成長」にコミットする視座が必要だからです。

・定量の評価(インセンティブ):
個人の売上成果は、「月次インセンティブ」としてダイレクトに還元する実力主義です。

・昇格の評価(バリュー体現):
リーダーやマネージャーへの昇格には、「当社のバリュー(誠実・感謝・挑戦など)」を体現できているかを重視します。
「求職者に対して誠実か?」
「社内のメンバーに感謝を持って接しているか?」
こうした日々の振る舞い(定性面)も厳正に評価します。

だからこそ、当社には「素直でいいやつ」かつ「熱量の高いメンバー」が集まり、急成長を続けられているのです。
あなた自身も、ビジネスパーソンとしてだけでなく、「人間力」を育てられる環境です。

応募資格

【必須条件】
▼個人の目標数字(KPI・売上など)に対し、コミットして成果を追ってきた実績
└職種は問いませんが、「数字」に向き合い、達成に向けて努力した経験を重視します。
▼「20代・若手人材のキャリア支援」に対する関心・意欲
└私たちと同じく「若者の可能性」を信じ、同世代の未来を支えたいという熱量を求めます。
▼当社のPMVV(Mission・Vision・Value)への共感
└特に、「誠実」「感謝」「挑戦」のバリューを体現できる方。
▼基本的なPCスキル

【歓迎経験】
▼営業・販売・サービス業などでの顧客折衝経験
└(不動産、保険、自動車、アパレル店長など、業界は問いません)

【こんな方と働きたい】
・個人の数字を追うだけの仕事に、限界や飽きを感じている方。
・自分のこれまでの経験やスキルを、もっと「人のため」「社会のため」になることに使いたい方。
・これから組織を創る(10→100)フェーズを、コアメンバーとして挑戦していきたい方。

就業場所

東京都 千代田区
10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・GW休暇
年間休日129日

・完全週休二日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(10日 勤続年数に応じて最大22日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・研修
・昇給年1回
・インセンティブ制度
・1on1制度
・表彰制度
・ランチmtg代支給
・チーム/全社懇親会補助
・リモートワーク相談可

賃金

・想定年収:400万円〜700万円
・給与:月給305,000円
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。
※固定残業手当(月45時間分)を含みます。超過分は別途支給。
・インセンティブ: 毎月支給
・賞与: 支給無(※毎月のインセンティブで高水準還元)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
・交通費支給(上限3万円)
・フリードリンク制度
・昼食補助
・PC/ディスプレイ支給
・1on1制度
・チーム勉強会
・表彰制度
・チーム/全社懇親会補助

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ カジュアル面談(WEB) ↓ 一次面接(WEB) ↓ 最終面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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