【マンション管理フロント/東京】三井不動産グループ|フルフレックス・リモート有|セルフ勤務制

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
マンション管理組合の理事会や総会のサポートを行います。1物件につき、年に5?6回、多い場合は月に1?2回の理事会や総会に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行います。担当棟数は平均10棟程度です。

【具体的には】
・建物・設備の保全業務
・社内サポートおよび協力会社のマネジメント
・イベント企画・実施

▼顧客ニーズや市場は?
夜間の問い合わせはコールセンターが対応し、夜間や休日の対応は原則発生しません。未収金督促、月報や発注業務は別部門が実施します。

▼プロダクト・ポジションの魅力は?
スーパーフレックス制度やセルフ勤務制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。

▼得られる経験・キャリアステップは?
将来的には開発企画や営業推進、本社管理部門などのポジションにも異動が可能です。

・年間休日122日
・三井不動産グループの安定基盤
・業界未経験OK
・フルフレックス・リモートワーク可能
・充実した研修制度
・キャリアパスが豊富
・福利厚生充実

応募資格

・顧客折衝、営業の経験
【歓迎条件】
不動産業界の経験(不動産管理・不動産営業の経験がある方)/マンション管理フロントの経験/管理業務主任者保有者
【歓迎】
・顧客折衝や営業経験が豊富な方
・不動産業界での経験がある方
・マンション管理フロントの経験がある方
・管理業務主任者資格を保有している方
・柔軟な働き方に対応できる方

就業場所

東京都
スーパーフレックス制度(コアタイム無し)/セルフ勤務制度

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
セルフ勤務制度によりプライベートと両立可能

賃金

450万円/25歳(入社3年)/520万円/30歳(入社8年/主任)/677万円/35歳(入社13年/課長代理)/810万円/40歳(入社18年/課長)/910万円/45歳(入社23年/部長)
固定残業代なし/昇給あり/試用期間中の給与変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
海外研修/永年勤続表彰/リゾートソリューション法人会員
交通費支給(月10万円まで)/住宅手当(月8000~2万円)/家族手当(配偶者月1万2000円、子1人月4000円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 人事面接+SPI(1次選考) → 最終面接(2次選考) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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