【大阪/名古屋】リフォームプランナー|年間休日120日以上/土日休み!転勤なし◎アイデアを形にする仕事に挑戦したい方歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のように再生して提供する【再生住宅事業】において、国内トップクラスの実績を持つ当社。
本ポジションでは、リフォームの企画から進捗管理まで一貫してお任せします。

■リフォーム企画・進捗管理(約8割)
・物件のリフォーム企画
仕入れた中古住宅の現地調査を行い、間取り・設備・デザインなどを含めたリフォームプランを企画します。施工会社と打ち合わせを行いながら、物件ごとに最適な仕様を検討します。

・進捗管理
工事のスケジュールや予算が計画通りに進んでいるかを確認し、施工会社と連携しながら調整を行います。品質・コスト・納期のバランスを見ながらプロジェクト全体を管理します。

■商品企画の改善・基準見直し(約2割)
完成物件の仕上がりやお客様の声、販売状況をもとに検証を行い、営業部と連携しながら商品品質のすり合わせを実施します。
そのうえで、顧客ニーズにより適した商品となるよう、リフォーム内容や企画基準の見直し・改善を行います。

■Switching
<住宅業界の「常識」を変える>
住宅流通の中心が「新築」である日本。
過度な住宅建設と人口の減少で空家の数が年々増加し、大きな社会問題になっている今、注目されているのが『再生住宅』です。
「安価で質の良いマイホームが欲しい」「賃貸と同じ位の価格で、求める暮らしを手に入れたい」という
絶えないニーズに声に応え続け、販売棟数は10000戸を突破しました。
新築でも、中古でもない“新しい選択肢”「再生住宅」。私たちが住宅業界を変革し、日本の住宅市場を変えていきます。

■Value
<「価格を超える価値」にこだわる>
◎再生住宅の価値で届ける、日々の幸せ。
マイホームといえば“新築”。このような考えをもち、新築住宅を購入される方は非常に多いように思いますが、何のために家を買うのか?それは「日々の生活をより豊かにするため」だと考えています。いくら居住空間がすばらしくても、資産価値が保たれておらず、月々の支払いが大変では、「日々の生活が豊かになった」とは言えない。だからこそ私たちは、充実した居住空間、資産価値、支払のしやすさを叶えた「再生住宅」を提供しています。これからも「価格以上の価値を持った商品づくり」を大切にして、お客様に「より良い生活」を届けていきます。

◎顧客視点を持ち、ニーズをしっかり捉えること。
2003年、住宅を購入する際の中古住宅検討はわずか6.2%だったのに対し、2018年では33%まで上昇。(※)首都圏のマンション流通では、50%超えのシェアとなっている今、徐々に中古住宅が住宅購入時の選択肢として当たり前になってきました。その中でも、“多くの人に選ばれる商品・サービス”は、顧客に選ばれる強い何かを、必ず持っています。変化が激しい今の時代、顧客のニーズは変わり続け、新しい商品・サービスもたくさん生み出される中、本当に選ばれる【商品】を創るために、顧客視点を大切に、変化進化を遂げていきます。
(※)国土交通省住宅局「平成30年 住生活総合調査結果」より

■Resolution
<私たちは「社会課題の解決」を。>
今後、企業に求められること、それは「社会的意義の高さ」であり、サスティナブルな社会を目指すうえで
自主的な社会課題への貢献は必要不可欠です。
社会やお客様にとって必要で、且つ、貢献度が高い事業こそ、将来性がある企業だと考えています。
当社は「誰もがより良い生活」を目指すべく、事業そのものが様々な社会課題解決へ直結しています。

応募資格

■必須条件
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・対人折衝経験2年以上をお持ちの方(業界・職種不問)
例:営業、販売、プランナー、接客、SV、店舗運営など
【歓迎】
【向いている方】
・住宅やリフォーム、インテリアに興味がある方
・自分のアイデアを形にする仕事に挑戦したい方
・現場や人と関わりながら仕事を進めることが好きな方
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら調整できる方
・物事を整理しながら、計画的に進めることが得意な方
・お客様目線で物事を考えられる方
・変化や改善に前向きに取り組める方

就業場所

愛知県 名古屋市中区
■残業
あり
平均残業時間:20時間

■勤務時間
9:00~18:00

■所定労働時間
8時間00分:休憩60分

■ 就業場所の変更範囲
当社の定める範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
■年間休日:120日+有給休暇など
・週休2日制(土・日)
※年に回のみ、土曜出勤があります。
・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(各8〜10日程度)
・有給休暇(初年度10日付与)
└ 2024年度平均取得日数:11日/取得率:73%と、有給を取得しやすい環境です。
・慶弔休暇(例:結婚休暇5日など)
・産休・育休制度
└ 2024年度育休取得率:女性100%・男性85%
・ポジティブチェンジ制度(月2回、土・日いずれかの定休を他曜日に振替可能)
※年に回のみ、土曜出勤があります。

賃金

■モデル年収
リーダー職/年収600万円~
マネージャー職/年収800万円~
※年2回の評価制度では、主に実績・プロセスなどを加味して評価される環境です。
■想定年収
400万円~500万円

月給制
月給 250,000円~270,000円
※月給¥250,000~の場合: 基本給¥203,318~ 固定残業代¥46,682~を含む/月

■残業手当
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:30.0時間/月

■賞与
年2回(6月・12月)
※特別賞与:通常の年2回の賞与とは別に、会社利益が基準値を超過した場合に限り、支給される可能性があります。

■試用期間
3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

■業務内容の変更範囲
当社業務全般

■ 就業場所の変更範囲
当社の定める範囲
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・住宅手当・家族手当・資格取得制度
■福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
みんたく制度(宅建士資格取得に必要な費用〈約7万円〉を全額会社負担)
ファミリフォ(社員・家族向けリフォーム割引制度)
Book Baton制度(月2冊までのビジネス書購入を会社が負担)
グロービス学び放題(ビジネススキル学習サービス/リーダー職以上対象)
確定拠出年金制度
従業員持株会制度
オリックスレンタカー割引制度
エクシブリゾートホテル割引制度
■諸手当
資格手当(宅地建物取引士:月2万円)
通勤手当(月上限2万5,000円)
住宅手当(月5,000円〜1万円)
家族手当(配偶者:月1万円/子1人:月5,000円)
結婚・出産祝い金(1万円〜5万円)
チーム目標達成・表彰インセンティブ

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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