【AI事業マーケター】AI×自社プロダクトの事業成長を牽引(オンライン・オフライン横断)| マーケティングDX部門

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
Webサイトや広告運用などのオンライン施策から、展示会やカンファレンスなどのオフライン施策まで、幅広いマーケティング施策の企画立案・実行をお任せします。
また、市場規模が拡大する中で、刈り取り型のマーケティング施策だけでなく、自社カンファレンスなどのPR施策も強化しており、裁量権を持って業務に取り組んでいただけます。

以下はその一例です。
・デジタル広告の戦略設計・運用(予算配分、CV設計、LP企画等)
・コンテンツ/PR企画(導入事例、プレスリリース等)
・メールマーケティングおよびMA/SFAを活用したリードナーチャリング設計
・ウェビナー/展示会などのオフライン・オンラインイベント施策の企画運営
・サービスサイト/LPの企画・改善およびデータ活用

【MarketingDX部門について】
日本は、いつしか世界のデジタル大国に遅れをとり、追いかける立場となりました。
日本を再生するため、変革していくべきことの一つが「マーケティング」です。

マーケティングの目的はただひとつ「売上・利益を追求する」こと。
情報技術の進化に伴って、企業は高度な機能を持つツールを容易に導入できるようになりました。しかし、高度かつ複雑なツールを利益につながる形で活用できている企業は一握り。そこには変革すべき多くの課題が残され、真にDXを推進できるパートナーが必要とされています。

私たちはマーケティングDXの側面から、顧客の事業成長に貢献するため「DECA」を創りました。ビジネス/マーケ、AI/データ、エンジニアリングの領域に精通したメンバーが集う当社は、日本を代表する大手企業からも求められるようになり、「日本の再生」に寄与し始めています。

『一緒に、お客様の事業を飛躍的に大きくしたい。』
この想いに賛同し、一緒に事業を創っていくメンバーを募集中です!

DECAについて:

【募集背景】
変化の激しいAI領域において、AI×マーケティングという新たな領域を切り開き、事業を展開しています。
サービスや事業が日々アップデートされる中、事業をよりスケールさせるためのマーケティング施策が非常に重要な役割を担っています。
そこで、オンライン・オフラインを問わず幅広いマーケティング施策を企画・実行できるマーケターを募集いたします。

【今後のキャリアパス】
・AI×マーケティング領域における中核マーケターとして、事業成長を牽引するポジションへステップアップ
・チャネル横断の統合設計ができるマーケティング責任者候補としての成長
・データ活用を武器に、グロース戦略を描けるマーケティングリーダーへの進化
・自社プロダクトの拡大フェーズを担う中で、将来的なマーケティング責任者/事業責任者へのキャリア展開

応募資格

【必須(Must)】
以下いずれかの経験をお持ちの方(キャリアチェンジ歓迎!)
・デジタルマーケティングの施策立案経験
・自社プロダクトのマーケティング経験
【歓迎】
【歓迎(Want)】
・Webサイト運営に関する知識・経験
・イベント企画・運営に関する経験
・マーケティング領域に関する基礎知識
・AIや最新テクノロジーを活用したマーケティング施策への関心・経験(尚可)

【人物像(Personality)】
・主体的にマーケティング施策を企画・実行できる方
・新しい領域や施策に積極的にチャレンジできる方
・データを活用したマーケティング施策に興味がある方
・AIや最新テクノロジーに関心があり、積極的に学び活用したい方
・チームで協力しながら成果を出すことが好きな方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務地】 東京都 渋谷区南平台町 当社

<アクセス>
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

・就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

・フレックス勤務採用のポジションあり(エンジニア等)
・時短勤務制度あり(社内規定に準拠)
・リモートと出社のハイブリッドワーク可能(上長許可制)
・勤務時間の柔軟な調整が可能(上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇・介護休暇
<年間休日>
年間休日120日(会社カレンダーにより変動あり)
※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31~1/3の4日間

<休暇制度>
・有給休暇
・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
子どもを持つ社員が多く在籍しており、有給や特別休暇を整えるだけではなく、いかに取得しやすい、言いやすい環境かを重視しています。 また、ご家族の送迎・遠方等の理由を考慮して勤務時間を調整している事例もございます。

賃金

※固定残業代45時間を含む(例)年収600万円の場合1,537,100円
※超過した場合残業手当を支給
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
<評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・家族手当
<生活サポート・コミュニケーションサポート>
・交通費支給
・結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)
・定期健康診断
・PC / 電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート(ビザ等)
・部活動補助

<学習支援・キャリア成長>
・資格支援金
・Track受講
・MANA Studio(マルチLLM)利用
・年2回の全社総会 / 表彰
【加入保険】
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・関東ITソフトウェア健保

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →オンライン面談/面接(1回~2回程度)+自社ツールTrackでのITリテラシーテスト →最終面接 →内定 ・選考期間の目安:1ヶ月程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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