【東京】RPA導入支援開発エンジニア(リーダー候補)/ワークライフバランス◎/年休120日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な業務内容】
RPAツール「WinActor」を中心としたRPA/DX導入支援・開発、チーム運営、事業部全体の改善・販促支援業務を担当いただきます。

■RPA導入支援・開発
・WinActorを用いた業務自動化シナリオの開発・検証、各種ドキュメントの作成
・お客様へ操作方法やロボット作成のレクチャー、集合研修の実施
・提案資料作成サポートや、デモの実施、技術的な説明等の営業活動への技術的バックアップ
※商談の主担当は営業が行います。技術面での補足説明やデモ画面の操作などを担当いただきます。

■チーム運営・メンバーマネジメント補佐
・RPAエンジニアの案件統括・進捗/課題管理
・メンバーへの教育およびフォローの実施

■サービスの改善、DX製品販促支務
・契約関連対応を含む顧客フォロー・サービス活用の推進、新規施策の立案・実行

【プロジェクト例】
◆大手電気通信会社における新システム導入に伴う業務自動化プロジェクト
RPAツール「WinActor」を活用し、複数部門にまたがる業務の自動化を推進。
業務ヒアリングからロボット作成、運用保守まで一貫して対応。
ツール:WinActor
その他(自動化対象):Excel、SAP、BOX

弊社は、ITやデータ×人材サービスを融合した伴走型のDX支援を提供しています。

【主な事業内容】
・データドリブンコンサルティング
お客様の蓄積されたデータや外部データを活用する方法をご提案し、ビジネスの成果を最大化するコンサルティングサービスです。データ分析から戦略立案、実行支援までを一貫してサポートいたします。

・ビジネスプロセスコンサルティング
デジタル設計図作りの強みを活かし、最も効率的・効果的なビジネスプロセスを設計し、実装を支援いたします。 プロセス改革を通じて顧客体験価値の向上を実現し、より創造的な取り組みに注力できる環境を整えます。

・DX・HRコンサルティング
人材戦略の立案から採用支援までサポートし、企業の人的資本を最大限に活用します。従業員のリスキリングや継続的な支援により、従業員の成長と組織力の強化を目指します。

・デジタル人材育成
お客様のビジョンに基づき、事業成長に必要な人材・スキルを検討し、適切な学習方法・講座をご提供することでスキルの定着を支援します。研修から実践まで、実務に役立つ人材を育成します。

【募集背景】
当社はRPAツール「WinActor」の黎明期からベンダーと連携し、豊富な知見を活かして幅広い業界のRPA導入・定着を支援しています。
現在、業務プロセスの改善や自動化ニーズが拡大しており、さらなる事業拡大を見据えて、育成・チーム運営まで含めたリーダーポジションをお任せできる方を募集することとなりました。

応募資格

下記に該当される方
■チームリーダーまたはマネジメントのご経験をお持ちの方(規模不問)
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方(実務経験2年以上)
(1)WinActorを用いたRPA開発・運用経験
(2)言語を用いた開発経験(Python、VBA、PHP、JavaScript等)
【歓迎】
【歓迎要件】
■BtoB領域での顧客折衝・コミュニケーション経験
■新規サービス・製品の立ち上げ、または組織の仕組み・フロー構築の経験
■ITコンサルティングやプリセールス、IT製品の販促・マーケティング経験

【求める人物像】
・自らの経験を活かして、後進の育成やチームの成長を支えたい方
・顧客や社内関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・自ら学び、技術や業務知識を積極的に習得できる方
・技術を通じてお客様の課題解決に貢献したい方
・主体的に業務に取り組み、責任感を持って行動できる方
・チームで協力しながら業務を進められる方

就業場所

東京都 渋谷区
勤務時間はプロジェクトによって変動します。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇

賃金

※過去の経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。
※固定残業代43,260円~(20時間分)含む。超過分は全額支給します。
※試用期間6ヵ月(その間給与に差異なし、賞与は試用期間後適用)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断・持株会制度・資格取得制度
■時短勤務制度
■ホットライン制度
■確定拠出年金制度
■時間外手当
■フレックスタイム制度※規定あり
■テレワーク(在宅勤務・リモートワーク)制度※規定あり
■ベネフィットワン
■書籍レンタル
■共済会

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ ・1次面接:採用担当 ↓ ・2次面接:配属部門 役職者 ↓ ・内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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