【管理部長候補】50兆円規模の住環境市場ITの力で変革/人材×SaaS転職支援事業・Webメディア事業/風通しが良いアットホームな環境

仕事内容と労働条件

仕事内容

【会社概要】
当社は2017年に設立以来、住環境領域(建設・不動産・エネルギーなど)を軸とした3つの主力事業とSaasプロダクトを含めた複数の新規事業を展開しており、今後も引き続き
継続的な事業立ち上げを予定しています。そしてこの事業拡大に伴い、年間数十名規模の採用を推進しています。

【管理部長候補のミッション】
急成長中の組織・事業をコーポレートサイドから支え、成長を更に加速させる

【採用背景】
組織拡大に伴うコーポレート部門の強化のため

【管理部長候補の業務内容】
-身につくスキル
・コーポレート部門におけるゼネラルな業務遂行スキル
・マネジメントスキル

-仕事内容
下記業務推進におけるオペレーションおよびメンバーマネジメント

■総務
オフィス移転、オフィス環境整備、振込対応、規程管理、他
■情報システム
アカウント発行/管理、社内ネットワーク構築/管理、ヘルプデスク、他
■法務
リーガルチェック、契約書管理、インシデント対応、他
■社長秘書
スケジュール管理、各種社内調整、社長直轄PJ管理、他
■リスク管理
リスク・コンプライアンス委員会運営、与信管理、他
※上記の業務内容を、入社時点で全て経験されている必要はございません。
※上記以外にもご志向と適性に応じて、財務・経理・人事などの領域をお任せする可能性もございます。

-入社後のキャリアについて
下記はキャリアパスの可能性として記載。
・管理部長
・コーポレート本部長
・管理部門管掌役員、CxO

-評価・制度
・成果評価:賞与、グレード(昇降格・昇降給)に反映
・コンピテンシー評価:グレード(昇降格・昇降給)に反映

【管理部長候補の魅力(社員の声)】
・裁量を持って業務を推進できる。
・会社の成長と共に自身の職掌を拡張しキャリアアップを図れる。
・役員登用を含めたマネジメント機会の獲得。

当社は「情報・技術を提供し、住環境の持続的発展に貢献する」をミッションとし、2017年10月に事業開始しました。

【事業領域】
私たちは、「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。そして、" 住環境 " を「不動産開発」・「建設」・「資材」・「不動産サービス」・「不動産流通」・「解体」という建設物を中心とした生活環境のライフサイクルに関わる産業領域で捉えています。

【領域における課題】
「人口減少による日本全体の変化」・「建設投資額の質的変化」・「担い手確保の必要性」など、住環境をとりまく状況は変化の時期を迎えています。

当領域の産業構造として、中小事業体が多く、重層下請構造により複雑性が高いこと、及び専門性が高度かつ多様であることから、情報の非対称性が発生しやすくなっています。

さらに、現状でも従事者の人手が不足しているにも関わらず、高齢化の進行のために、今後もより一層の人手不足が想定されます。このことから、各機能や業務の生産性を向上させるための効率化ニーズが強くなっていきます。

【提供価値】
住環境をとりまく変化、及び産業構造の複雑性から発生する膨大な事業機会に対して、情報提供サービス、及び技術による効率化サービスを提供していきます。

情報提供サービスや効率化サービスを提供することで、住環境をとりまく変化や産業構造の
複雑性により発生する「情報の非対称性」を解消し、「効率化ニーズ」を満たしていきます。

これらの事業を通して、住環境の持続的な発展に貢献していきます。

応募資格

-必須要件
・コーポレート部門における幅広い業務経験
・マネジメント経験

-歓迎要件
・ベンチャー/スタートアップ企業での業務経験
・役員としてコーポレート部門を管掌された経験
【歓迎】
■管理部長候補に向く人/向かない人
向く人:
過去の経験に囚われず、常に自分なりの正解を模索できる方。
数字・ロジックをベースに論点整理と意思決定を行える方。
向かない人:
管理/管掌範囲を明確にし、業務における不確定要素を極力低減させたい方。
感覚的に思考・意思決定されたい方。

就業場所

東京都
休憩60分
時間外労働あり(平均月20~40時間程度)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
GW休暇・年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日:126日・完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇:会社が指定する3日間
年末年始:12月30日~翌年1月3日

その他:
有給休暇付与、慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業(育児休暇、産前産後の実績あり)、生理休暇

賃金

・年収イメージ
5,020,000 円 ~ 8,480,000 円

・給与形態
基本給+業績賞与(年2回)

月収:418,000 円 ~ 613,000 円
固定残業代 ( 45h ): 108,393 円 ~ 158,959 円含む

・賞与:年2回(業績連動賞与)
・昇給あり(年2回、1月・7月)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・通勤交通費支給
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・住宅手当(最寄り駅が会社最寄り駅から2駅以内の場合、2万円の手当を支給)
・慶弔見舞金
・オンライン健康相談サービス(firstcall)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→オンライン面接(2~3回)&適性検査）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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