【福岡/ルート営業】業界No.1シェア!!免震・防振ユニット営業/年間休日125日&直行直帰OK

仕事内容と労働条件

仕事内容

~国内シェアNo.1メーカー(ゴム継手)でワークライフバランス良く働ける!/年休125日(土日祝)/新国立競技場や六本木ヒルズ等、有名施設への導入実績多数あり/業界トップクラスメーカー~

配管設備(ゴム・フッ素樹脂製継手など)や免震・防振ユニットといった自社製品をゼネコン、サブコン、代理店、商社向けに営業して頂きます。既存顧客メインの深耕営業となっており、打合わせ先は、建設現場の設計者や技術者の方で、自社製品を提案しながら深くじっくりとお客様と関係構築をしていくようなスタイルとなります。ひとつの現場終了後、お客様よりお声がけいただき次の現場も一緒に担当させていただくといったことも珍しくなく、10年以上のお付き合いになるようなお客様もいらっしゃいます。
・営業業務
・事務処理
【変更の範囲:会社の定める業務】

■ご入社後のイメージ:
ご入社後は、まず埼玉県にある本社にて3〜4日間、会社概要や製品の基礎知識を学んでいただく導入研修を実施いたします。
その後、大阪にある西日本事業所にて約3ヶ月間の実務研修を行います。この期間は、より現場に近い環境で製品知識や業務フローを深く習得していただくための大切な準備期間です。長期の滞在となりますが、期間中には定期的に名古屋へ帰省する機会も設けておりますので、生活面でも無理なく取り組んでいただける体制を整えています。
名古屋配属後は、先輩社員によるOJTを中心に営業同行からスタートします。未経験の方でも、本社の基礎研修と大阪での実践研修を経て、自信を持って業務に臨めるよう丁寧にバックアップいたします。
段階を追って業務をお任せしていきますので、焦らず一歩ずつ、プロフェッショナルへの成長を目指してください。
※本社: 埼玉県吉川市旭
※東日本事業所:東京都千代田区神田練塀町 CIRCLES秋葉原駅前5階

■同社の魅力と特徴
【▽製品力とグローバル展開】
同社は建築・土木・プラントなどの幅広い分野での用途を持つ防振システム、各種配管用継手、ホース等を取り扱うメーカーです。特に建築・土木における配管設備部品の継手は業界NO.1シェアを誇り、新国立競技場・東京都庁・六本木ヒルズ・東京国際空港など、公共インフラ施設や高層ビルなどで多数の採用実績を誇っております。中国・東南アジアにも進出し、グループ全体で500名の従業員が在籍しています。

【業界トップシェア×安定成長】
当社は、防振・免震・配管継手といった建築設備に欠かせない専門製品で国内トップクラスのシェアを誇る安定成長企業です。製品は東京都庁や新国立競技場、羽田空港などの有名施設にも導入されており、社会インフラを陰から支える誇りある仕事に携わることができます。

また、年間休日125日・残業月10〜20時間程度・フレックス制度ありといった働きやすい環境も整っており、プライベートと両立しながら専門知識を身につけてキャリアを築ける環境です。未経験からの挑戦も歓迎されており、研修やOJTも充実しています。

“ニッチだけど強い”モノづくり企業で、安定したキャリアと社会貢献の実感を得たい方に最適な職場です。

【社内風土】
中途採用の方が多いのでどなたにでもチャンスがあります!

応募資格

▼必須条件:~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎~
・普通自動車免許 第一種
【歓迎】
・何かしらの顧客折衝経験

就業場所

福岡県 福岡市東区
【標準的な勤務時間帯】
9:00~18:00

【労働時間区分】
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

【時短勤務】
相談可

【その他就業時間補足】
残業20時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇

賃金

【賃金形態】
月給制

【賃金内訳】
月額(基本給):210,000円~263,000円

【想定年収】
432万円~523万円
※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。(残業代込みの額となります)

【昇給】
年1回
※想定年収は固定年俸(年収の約7割)と年2回の賞与(年収の約3割)を含みます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・退職金制度・健康診断・住宅手当
◼︎通勤手当:実費相当額を支給
◼︎入社時研修多数
◼︎通信教育制度
◼︎財形貯蓄制度
◼︎確定拠出年金401k
◼︎その他各種制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（◼︎面接2回程度(目安) ※面接は対面 所長が1次面接、国内事業所担当取締役が最終面接を担当予定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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