【クラウドエンジニア】クラウド領域/学歴不問/年休120日以上!/ライフワークバランス◎/年収100%UP確保中/福利厚生充実◎/東京

仕事内容と労働条件

仕事内容

インフラ領域においては、技術推進の専門性に関する能力を高め課題解決を行い、中でもAWSエンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱として活動しております。
この度、AWSプロジェクトの拡充に伴いまして、クラウド領域において共に成長していく仲間を探しています。

【お任せしたい業務】
■要望ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用保守
■プロジェクト推進
■チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上
■システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案
■急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援
■若手インフラエンジニアの育成・教育

【特色】
■AWS資格取得を全面バックアップ
AWS資格取得を会社として全面バックアップします。
AWS未経験で入社3か月後に下記資格を全て取得したメンバーもいます!

・AWS ソリューションアーキテクト アソシエイト&プロフェッショナル
・AWS デベロッパー アソシエイト
・AWS SysOps アドミニストレーター アソシエイト

■社内AWS学習環境の改善
■インフラマネージャーの育成勉強会
■資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディングを強化中
■AWSを用いた新規事業の検討

【直近プロジェクト事例】
■某大手Webマッチングサービスのクラウド基盤移行プロジェクト
標準的なAWSサービスでインフラ基盤を構成
使用サービス:EC2・RDS・ELB・Route53・EFS・Redisなど
環境構築:Infrastructure as Codeを使用して構成管理
次期プロジェクトの要件追加に伴い、lambda、CI/CD環境構築など構成最適化を検討予定
チーム体制:7名(プロジェクト責任者、PM、PL、メンバー4名)

■オンプレミスからAWSへの移行プロジェクト
オンプレ基盤のEOSLに伴うAWSへの移行を実施
AWSを使用したインフラ設計、構築や既存のオンプレからの移行作業を行います。
その他、要件定義、基本設計書、詳細設計書、試験項目書などのドキュメント作成を実施。
チーム体制:全体:5名

代表の「チームのすばらしさを発信したい」という想いで、2006年に創業し当初は小さな一室から5名で始め、事業の拡大とともに東京・大阪・ミャンマーに拠点を置き、現在はグループ全体で約600名超えるの規模にまで成長してきました。

主な事業は、クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endで支援を行う「DX事業」、UI/UX、WEBデザイン、ゲーム開発、メタバース開発の支援を行う「エンタメ事業」、オフショア開発を行う「グローバル事業」です。

Digital Transformation
⭐DX
お客様のニーズに合わせた最適な構成でPJメンバーを編成し、
お客様やパートナー様を含めた”ONE TEAM”としてお客様の
プロジェクトへ参画。お客様の事業成功・成長に貢献。

Entertainment
⭐エンタメ
UI/UX、WEBデザイン、ゲーム開発、メタバース開発の支援。
SES、受託制作、ラボ型の事業展開で高品質な制作物、
柔軟なチーム編成、一気通貫体制などの支援が強みです。

Global
⭐グローバル
ミャンマーの子会社との連携によるオフショア開発を推進。
ミャンマーでも稀なシステム開発、
Web制作を行っており、QAチームにより日本品質を保証。

Agent
採用のプロが多数在籍。転職プランをスピーディーに
高い実現性で提供。RPO(採用代行)事業も。

■前職の年収100%アップを現在確保中!
■年休120日以上
■完全週休2日制(土日休み)
■充実した手当でサポートします!
■賞与あり
■技術力UP×給与UPを実現

応募資格

・インフラエンジニアとして3年以上のご経験
・何らかの設計構築のご経験(クラウド、ネットワーク、セキュリティ)
【歓迎】
【歓迎する経験・スキル(WANT)】
以下いずれか1つ以上当てはまる方
・一人称でコンテナ、ECS、k8sの設計構築のご経験
・セキュリティ製品(SASE関連、FW、EDR/XDR)の設計構築のご経験
・ネットワーク(Merakiなど主にcisco製品)の設計構築のご経験
・laC(cloudFormation、Ansible、Terraform)のご経験
・マネジメント経験

就業場所

東京都 港区
平均残業時間 20.5時間/月

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
新入社員特別休暇(入社時3日付与)

賃金

※給与はスキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。
・年俸制になります。(年収÷14が月々の支給となります)

賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年1回(5月)
試用期間:3ヶ月(給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ありません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・家族手当

【手当】
■残業手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■新入社員紹介手当(社員紹介で入社に至った場合、紹介者に手当を支給。)
■リモート手当(リモート1日につき200円の手当を支給。)
■ランドセル手当(お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担)
■結婚祝い金
■出産祝い金

◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◇資格取得奨励金制度
※受験料だけでなく一部資格には報奨金あり(最高7万円)
※半期に1回対象資格の見直しあり
◇部屋探し支援制度
◇企業型確定拠出年金
◇年次優秀社員/チーム表彰制度
◇長期勤続表彰制度
◇各種イベント(全社総会、社員旅行、運動会、BBQ等)
◇部活動
◇プラスリード制度(書籍購入支援制度)
◇MTライブラリー(社内図書館)
◇MT university(社内勉強会)
◇MT Adventure(海外旅行支援制度)
◇GTGチャレンジ制度(会社改善予算支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1回~2回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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