※東京【新法人Mitty(株) - カスタマーサクセス】当社の新会社で立ち上げメンバー募集/知るカフェ/新卒採用のあり方を変えるため世界初のビジネスモデルに挑戦/土日祝休みの年間休

仕事内容と労働条件

仕事内容

中小・ベンチャー企業をメインに、学生限定キャリア支援カフェサービスの導入支援・利用促進・イベントの企画・アップセルの提案等のカスタマーサクセスをお任せします。顧客の声をもとにプロダクトの企画やサービス開発、組織マネジメントなど幅広い業務をおこなっていただきます。

<業務詳細>
・顧客のサービス導入~運用と採用コンサルティング(20~30社程度を担当)
・サービス継続利用/アップセル/クロスセルの提案
・顧客の声を取り入れたプロダクトの企画や新たなサービスの開発

■募集背景
Mitty(株)は、『世界中の学生に選択肢を与え、人生を豊かに』をミッションに、年間30万人が利用する「知るカフェ」プラットフォームを展開している(株)当社から、子会社として立ち上げる新会社です。

当社グループは現在、事業拡大に伴い東京マーケットの本格展開を進めています。これまで関西を中心に成長してきた「知るカフェ」を、より多くの企業へ届けるため、東京オフィス(渋谷予定)の立ち上げフェーズに突入しました。

本ポジションでは、立ち上げ初期メンバーとして営業組織の拡大に関わっていただきます。完成された組織ではなく、これから勝ち筋をつくるフェーズで営業としての力を磨きたい方を募集しています。

〈知るカフェとは?〉
大学内やキャンパス付近に店舗を構え、学生が無料で利用できる『キャリア支援カフェ』です。
現在、日本国内に21店舗、インドに7店舗を出店しており、オフラインのHRプラットフォームとしてお客様の新卒採用やブランディングの支援を行っております。
独自性が高いビジネスモデルのため特許を取得しており、プラットフォームを活用して日々新たな価値やサービスを生み出しております。

・セールス力を効率的に身につけることができる環境
-あらゆる業界/役職のお客様との接点を多く創出するため、幅広い顧客ニーズを知ることが可能です。
※業界・職種未経験で入社した若手社員が実際に活躍しています。(出身業界:人材、IT、メーカーなど)

・本質的な課題解決を通じ、お客様に価値提供が可能
営業組織全体でお客様への提案を改善し続けることで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、
ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。

・主体的に事業づくりに関わり、自分自身で成長機会を創り出せる環境
主体的に事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していくことが求められる環境で、前向きなチャレンジを推奨する文化があります。
部署または会社の目指す姿から逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。

・早期にマネジメント経験を積むことが可能
入社年次や年齢に関係なく、担当事業の事業責任者/マネジメントポジションへのポジションアップが可能です。
入社から1年以内にマネージャーに昇格した実績もあります。

応募資格

【必須(MUST)】
・1年以上の営業経験または、それに付随する顧客対応経験
【歓迎】
【歓迎スキル】
・顧客伴走型の業務(CS・運用支援・プロジェクト推進等)の経験
・複数案件や施策を並行して進めた経験

【求める人物像】
・当社グループのビジョンに共感し、成長フェーズを楽しめる方
・顧客への丁寧なヒアリングを通じて信頼関係を築ける方
・数字を積み上げるプロセスをやり抜ける方
・チームで成果を出すことを大切にできる方

就業場所

東京都
平日10::00(休憩1時間)
所定労働時間:8時間
※月平均残業時間:20時間程度

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
完全週休2日制(土日・祝日休み)
年間休日数120日
有給休暇(入社後半年経過時点で10日付与/最大20日まで)

賃金

ご経験・スキルに応じて決定
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
通勤手当
ドリンク補助
MVP表彰有り(過去実績:懸賞旅行)
在宅勤務(一部従業員利用可)
出産/育児支援制度
ストックオプション

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接 ※オフィス見学あり ※どこかで対面実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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