【製品開発】機械エンジニア歓迎/大手自動車部品メーカーと取引有/3期連続増収

仕事内容と労働条件

仕事内容

自動車部品向け・産業機械向けグリースの設計・開発業務。顧客のお湯級を理解し、
応える配合設計から試作品の製作、性能評価まで一貫して担当。
機械系の知識を活かし、EVなど新たな市場ニーズに対応する製品開発

【具体的には】
お客様の要求(摩擦特性・電気特性など)をグリースの要求性能に落とし込み、それを満たす配合設計を行います。
■試作品を製作し、社内の試験機を使って性能評価を実施。
■お客様先での評価後は、使用されたグリースや部品の分析を行い、劣化状態などを確認。
■新製品については特許申請も担当。
■チームリーダーの指導のもと、グリース開発のノウハウを習得しながら業務を進めていきます。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容】
■当社はグリース、切削/研削油、圧延油等潤滑油剤の開発・製造・販売を行っています。日本の主要自動車メーカー全社および自動車部品メーカー、軸受、電機、鉄鋼メーカー等と取引実績があり、共同開発も実施しています。

【魅力】
■日本の主要自動車メーカー全社および自動車部品メーカーとの取引実績があり、共同開発も実施。大手企業との協業を通じて技術力を高められる環境です
■3期連続増収と安定した業績基盤を持ち、長期的なキャリア形成が可能
■機械・機械部品の知識を化学製品開発に活かせる、専門性の幅を広げられる貴重な機会
■OJTや研修制度が充実しており、グリース開発のノウハウを着実に習得できます

【採用背景 】
■自動車のEV化に伴い、従来とは異なる要求特性に対応したグリース開発が必要 ・機械・機械部品の知識を持つ人材の必要性が高まっている
■将来的な組織強化と若返りを図るため

【募集ポジションの組織課題】
■現在の開発チームは化学系出身者が中心で機械・機械部品系の専門知識が不足
■お客様(自動車メーカー等)の機械的な要求を理解し製品開発に反映できる人材が必要

応募資格

■機械・機械部品の設計・開発のご経験
【歓迎】
【求める人物像】
■機械系・電気系の知識を活かして新しい分野にチャレンジしたい方
■チームで協力しながら製品開発を進められる方
■お客様の要求を理解し、製品開発に反映できる方

【アピールすると良いスキル・経験】
■機械系での設計開発経験
■潤滑に関する知識・経験
■特許申請の経験

就業場所

神奈川県 藤沢市
【勤務地補足】
■転勤:当面なし
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■1日あたり所定労働時間:07時間35分
■休憩:45分

就業時間・休憩

08:50〜17:10

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇
■完全週休二日制(土曜、日曜)
■夏季休暇:10日
■年末年始休暇:8日
■GW休暇:10日
■有給休暇:入社直後は入社月により変動あり(4月~9月入社:10日、10月入社:8日、11月入社:7日、12月入社:6日)。有給繰越制度あり。

賃金

【給与補足】
■月給:288,888円~383,333円(基本給288,888円~383,333円を含む/月)
■賞与:年2回(昨年度実績6ヶ月分)

【試用期間】
■試用期間:3ヶ月あり
※試用期間中の条件変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・健康診断
■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■時短制度(全従業員利用可、但し諸条件あり)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■フレックス勤務制度(全従業員利用可、但し諸条件あり)
■財形貯蓄
■WELBOX
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■持家手当:25,000円
■家族手当:配偶者20,000円、子供1人につき6,000円
■資格取得補助制度:会社推奨資格に限る
■借上げ社宅:諸条件あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(2回:1次面接WEB、最終面接:対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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