【事業開発/1人目専任RA】 販売・サービスの求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は2024年3月に東証グロース市場へ上場し、
次なる成長の柱として今回新規事業として立ち上げたHR事業を「高成長領域」と位置づけ展開しています。

我々が目指すのは、単なる人材紹介ではなく【Go Venture さあ挑戦に出かけよう】というミッションのもと、
挑戦したいと願う人の可能性を広げ、社会に新しい人材の流れを生み出すことです。

この事業は2024年10月に執行役員1名でスタートし、
まさにこれから組織を本格的に拡大していく、非常にエキサイティングなフェーズにあります 。

あなたには、単なるコンサルタントとしてではなく、事業の"初期メンバー"として参加していただきます 。
執行役員直下のポジションで、事業の仕組みづくりや戦略立案にも深く関わりながら、共に事業を育てていく 。
そんな貴重な経験を、ここでしてみませんか?

【仕事概要】
「公務員の民間転身」において、法人企業への採用コンサルティング(RA業務)をお任せします。

当社の既存事業である『自治体通信』や『ベストベンチャー100』が保有する26,000社以上の顧客ネットワークが最大の強みです。
この強固な基盤への深耕をメインとしつつ、事業拡大のために必要であれば、
最適な手段としての新規開拓(戦略的なアウトバウンド)も柔軟に行い、事業成長をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
1.ターゲット企業への戦略的アプローチ(深耕・新規):
まずは『自治体通信』等の既存顧客である「公務員採用にメリットがある企業」へのアプローチが中心です。
既に接点があるため、スムーズな提案が可能です。

ただし、既存リストだけに固執はしません。
「この企業には絶対に公務員人材が必要だ」と判断すれば、手段を選ばず(電話やメール等含め)アプローチを行います。
ルーチンとしてのテレアポはありませんが、目的達成のための「攻めの姿勢」は必須です。

2.採用コンサルティング・求人票作成:
アポイント獲得後は、経営課題から逆算した採用要件の定義、魅力的な求人票の作成まで深く入り込みます。
経営者や人事責任者と対峙し、本質的な課題解決を提案します。

3.事業開発・仕組みづくり(BizDev):
「どんなトークが刺さるか?」「どんなフローなら成約するか?」という勝ちパターンを検証し、組織の資産として形式知化します。
営業フローの構築、KPI設計など、「売れる仕組み」そのものを作ることがミッションです。

4.RPO(採用代行)のクロスセル:
グループ会社((株)レプセル)と連携し、リソース不足の企業へRPOを提案するなど、ソリューションの幅を広げます。

【事業ミッション】
Go Venture|さあ挑戦に出かけよう
課題先進国である日本にいま求められているのは「イノベーション」。そのイノベーションを起こす原動力となるのが「ベンチャー」という考えにあると思っています。
ベンチャーとは、単に企業の成長フェーズを指す言葉ではありません。大企業であろうと、個人であろうと、新しい挑戦に踏み出すすべての人が「ベンチャー」です。現状に満足せず、果敢に挑戦し、未来を切り拓く。そんな一歩こそが、イノベーションの始まりなのです。

今こそ、すべての人がベンチャー精神を持ち、挑戦する時代。
私たちは、挑戦する企業や個人をもっと増やし、社会全体を前進させていきたいと考えています。

当社株式会社が目指すのは**「創発型社会」**
挑戦する企業・人が増えれば、社会はもっと活気にあふれ、新たな価値が次々と生まれる。これこそが、創発型社会への一歩なのです。
これまで当社では、国内外のスタートアップ、大手企業の新規事業部門、行政など、多様なプレイヤーとともに挑戦を支援してきました。「挑戦者を増やし、社会を進化させる」――それが、当社だからこそできること。

あなたも、挑戦の最前線で未来をつくる側へ。Go Venture!

【事業】
■メディアPR事業
「ベンチャー通信」などの自社メディアによる企業のブランディング・マーケティング支援、
成長企業経営者のコミュニティ提供や投資支援

■公民共創事業
自治体の“経営力”を上げる情報誌「自治体通信」、資料請求サイト「RABAN」の運営、各種イベント・セミナーの開催、
リサーチレポート提供などの公民共創支援

■グローバルイノベーション事業
日本・米国シリコンバレーの2拠点で、メディア「TECHBLITZ」、グローバルサミット、情報ポータル「BLITZ Portal」の運営、日本展開を実施

★☆当社で働くメリット・魅力☆★
◎「事業家」への最短ルート:
社是である「事業家創発」の通り、単なる営業ではなく「事業を創る人」として評価されます。
新卒1年目で新規事業立ち上げ、中途3年目で部長抜擢などの実績が多数あります。

◎「資産」×「開拓」のハイブリッド:
上場企業の強固な顧客基盤という「資産」を活用できる有利さを持ちつつ、
それに安住せず自ら市場を切り拓く「開拓マインド」も磨かれます。

◎立ち上げフェーズの事業に携わることが出来る:
2025年より始動し、現在は責任者1名、CA(キャリアアドバイザー)10名の体制です。
RAは現在まで兼任体制で担ってきましたが、今回あなたが「専任社員」として加わり、RAチームの立ち上げと中核を担います。

応募資格

以下のいずれかの経験が1年以上ある方
・リクルーティングアドバイザー (RA) の経験
・RPOのBtoBセールス経験
※その他、採用関連のBtoBセールス経験(求人広告営業など)

★実績重視★
過去の営業活動において、目標達成にこだわり、高い成果(例:達成率130%など)を残してきた方。
【歓迎】
<求める人物像>
・Logical Thinking:
物事を筋道立てて考え、ビジネスモデルや提案内容を矛盾なく説明できる方。

・Ownership:
未整備な環境を嘆くのではなく、「自分が整える」ことに楽しみを見出せる方。

・Source of Energy:
過去の原体験(悔しさや使命感)をバネに、高い壁を乗り越えられる方。

就業場所

東京都 港区
【勤務地補足】
・在宅ワークについて
試用期間中は原則出社です。
試用期間終了後は、週3~4日出社+週1~2日在宅勤務等が可能です。
働き方は状況によって変更になる可能性もございます。予めご了承ください。

【勤務時間補足】
10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
※Select Work制度あり(9:00~18:00も選択可能)
※平均残業:19h/月(2024年度下半期実績)
※残業削減の取り組みは引き続き強化しております
※ご家庭の用事、ご家族の送迎などに伴う時差出勤も相談に応じます

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【年間休日 125日】※前年実績
・完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇 10~20日​
・年末年始、夏季、慶弔、育児、産前産後、介護(※各休暇取得実績あり)

賃金

◆給与詳細
【年収】¥4,400,000〜¥7,540,000
※給与は能力と経験により応相談
【月給】¥302,500~
※固定残業代30h分含む(超過分は別途全額支給)

◆ 昇給・賞与
昇給 年2回(人事評価による)
賞与 年2回(業績による)

◆試用期間
3ヶ月(待遇、条件は本採用と同じ)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【福利厚生】
・各種社会保険(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
・MVP制度(半期・通期、特別賞与あり)

【各種手当て】
・出産祝い金(10万円)
・営業インセンティブ
・通勤手当(弊社規定に則り実費全額支給)
・在宅勤務手当
※その他法定手当も定めの通り支給

【研修・教育制度】
・営業力研修
・社内人事勉強会
・マネージャー研修
・企業分析講習会
・提案力研修 ほか多数

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(オンライン) ↓ 最終面接(原則対面ですが状況によりご相談に応じます) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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