人材紹介経験者前職給与+α保障【医療・介護領域キャリアアドバイザー(RA/CA両面型)】賞与3回/インセン最大200万

仕事内容と労働条件

仕事内容

★人材紹介ご経験者のみ★(※人材派遣のご経験は対象外)

【医療・介護領域キャリアアドバイザー(RA/CA両面型)】
医療機関・介護施設と、看護師/医療事務/介護士など求職者のマッチング業務。

<同業他社からの転職者多数>
・同業から転職された社員のほとんど全員が、
「前職よりも働きやすくなった」「前職より風通しがよい職場環境」とコメントをいただいています。
社内で実施しているサーベイでも、人間関係の風通しの良さやチームでの協力体制などに満足している社員が多いとの結果が出ています。

<業務内容>
・登録者への電話ヒアリング
・求人提案、応募意思確認
・書類添削、面接対策・面接同席
・内定調整(書類回収・条件交渉)
・入職まで・入職後フォロー
・過去登録者の状況確認
※テレアポ・飛び込みなし
※面談1名/日目安

<働き方>
OJT中心。2ヶ月で1名サポートを目安に、6〜10ヶ月程度で月3名の通常目標へ
※人材紹介経験者の方も、未経験者と同様に丁寧なフォローをいたします。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

医療機関・介護施設(RA)と、看護師/医療事務/介護士などの求職者(CA)をマッチングさせるキャリアアドバイザー(RA/CA両面型)としてご活躍いただきます。
このポジションの最大の魅力は、企業の採用と個人のキャリア支援を一貫して担える点です。
求職者への電話ヒアリングから始まり、求人提案、応募意思確認、書類添削、面接対策・面接同席、内定条件交渉、入職後のフォローまで、転職活動の全工程を丁寧な伴走支援で行います。
お客様との信頼関係を重視するため、テレアポ・飛び込みといった新規開拓営業は一切なく、キャリアコンサルティングという本質的な業務に集中できます。

■■安定した経営基盤 × 挑戦できる環境で、20代~30代前半のメンバーが活躍中の会社です!■■

当社は2009年の創業以来、毎年増収増益を継続しています。
医療・福祉業界に20年以上特化して人材サービスを展開しており、病院・クリニック・介護施設などとの強固な取引基盤を築いています。安定した経営基盤のもと、求職者・法人双方に深く関わるキャリアアドバイザーとして活躍できます。

また、成長フェーズの会社だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自身のアイデアや提案が会社の仕組みづくりや事業成長に直結する環境です。

【当社で働く魅力】
* 2009年の創業以来、毎年増収増益を継続
* 医療・福祉業界に20年以上特化し、安定した顧客基盤を保有
* 社員約62名のうち約50名がキャリアアドバイザー(RA・CA両面型)のため、営業として専門性を高められる環境
* 事業拡大に伴いバックオフィスも増員中。将来的には、人事・総務・企画・マーケティングなどへのキャリアチェンジも可能
* 平均年齢は30代前半。20代~30代前半の社員が中心となって活躍
* 年齢・性別・学歴に関係なく成果を正当に評価。20代後半でマネジャーへ昇格した実績も複数あり

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【人材業界では珍しい、働きやすい環境】
人材業界は「残業が多い」というイメージを持たれがちですが、当社の月間平均残業時間は10~20時間程度です。社用携帯やPCも原則持ち帰り不可となっています。

その理由は、支援対象が看護師・介護士であるためです。土日勤務や夜勤などのシフト制勤務が多く、平日の日中に求職者と連絡が取りやすいため、夜遅くまで対応するケースが比較的少なくなっています。
また、業務時間中の生産性を高めるための業務効率化(DX・AI活用)にも力を入れることや、目標達成翌月には「早帰り制度」を設けるなど、メリハリのある働き方を推進しています。

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【頑張りをしっかり評価するインセンティブ制度】
入社1年目でも年間50~100万円以上のインセンティブを獲得した実績があります。

■月次インセンティブ(毎月最大2万円支給)
* 個人目標達成:5,000円
* チーム目標達成:10,000円
* 全社目標達成:5,000円

■クオーター(Q)インセンティブ
クオーター目標を超えた金額に対し、5~10%を支給します。
※支給率は達成金額に応じて変動します。
※過去実績:年間10万~200万円

■決算賞与
会社業績に応じて支給します。
※過去実績:約5~10万円

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【私たちが目指す会社】
私たちは、「社員が友人や家族にも自信を持って紹介できるサービス」を提供し、「長く安心して働ける会社」であり続けることを目指しています。

福利厚生・制度面も充実しています。

* 女性の時短勤務実績あり
* 男女ともに育児休業の取得・復帰実績あり
* 結婚休暇
* 看護休暇
* 介護休暇
* 慶弔休暇

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【こんな社員が活躍しています】
■人として誠実な判断ができる
成果を優先して誤った情報を伝えたり、求職者や法人に対して不誠実な対応をしたりする社員はいません。目先の成果だけではなく、相手に誠実であることを大切にしています。

■チームワークを大切にする
困っているメンバーがいれば、チームを問わず自然と声を掛け合い、助け合う風土があります。個人プレーだけではなく、チームで成果を出すことを重視しています。

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【今後のビジョン】
2024年2月には水道橋に2拠点目を開設し、過去3年間の平均成長率は約30%を維持しています。
さらに2026年8月には飯田橋オフィスへの拡張移転も決定しており、今後も継続的な事業拡大を予定しています。
また、AI・DXへの投資も積極的に進めており、大手企業にも引けを取らないレベルで業務効率化を推進しています。営業が本来注力すべきキャリアアドバイザー業務に集中できる環境づくりを進めながら、人材紹介事業のさらなるシェア拡大を目指しています。

応募資格

■必須
・CA(キャリアアドバイザー)、RA(リクルーティングアドバイザー)人材コーディネーター
いずれかの経験が2年以上ある方
※派遣は対象外です

■歓迎
・マネジメント経験をお持ちの方
・前職で高いパフォーマンスを発揮されていた方
・成長速度の速い企業風土で、スキルアップ/給与を上げていきたい意欲がある方
【歓迎】
・早期に成果を出すことへの意欲が高い方
・目標や予算に対して、コミットメントされてきた実績がある方

就業場所

東京都 中央区
就業時間:10:00〜19:00(休憩1h)
残業:10〜15時間/月
- 社用携帯やPCは原則持ち帰り禁止のため、メリハリをつけて勤務可能です
- 入社後4~5か月目以降から、早番遅番対応あり(0~1回/週)
早番:9:00~18:00(休憩1h)
遅番:12:00~21:30(休憩1.5h)
→時間外に新規登録があった求職者様の、登録対応がメインとなります

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地の範囲

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・産休・育休・夏季休暇・年末年始休暇
- 産育休実績あり
- 夏季3日、年末年始5日
- 月1回土日出勤あり(振休取得)
- 有給は四半期に2日取得義務
- 9〜10連休取得者多数

賃金

1年目:490万
2年目:580万
3年目:680万
■月給:30〜45万円(固定残業30h含む、超過分別途支給)
■賞与・インセンティブ
・昇給:年2回(4月・10月)
・賞与:年3回(2月・6月・8月)
・月次インセン:最大2万円/月
・Qインセン:達成額の10%
・決算賞与:支給実績あり(年10万円前後)

試用期間:3か月
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・健康診断・家族手当
・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
・各種祝い金、永年勤続、ランチ補助(2,500円/月)
・書籍購入、スマホ貸与
・服装自由
・育児支援/時短勤務可
・誕生日プレゼント(商品券1万円)
・達成時のチームランチ・飲み会会社負担

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(採用担当) ↓ 適性検査+2次面接(事業部役員) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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