【プロダクトデザイン・商品開発】生活雑貨のヒット商品をプロデュース!賞与年4回年間休日120!リモート・フレックスOK服装自由で転勤なし!育児休暇取得&復帰率100%の超働きやすい

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
当社は、商品企画・開発から生産管理、貿易、物流、販売、マーケティングまでを自社で一貫して行うD2Cファブレスメーカーです。現在は売上約50億円規模、今後は60億円、100億円規模への成長を目指しており、その成長の起点となる商品開発力の強化が欠かせません。
当社では、商品企画部門が立ち上げたアイデアを、ただ図面化するだけの設計職ではなく、構造・素材・見た目・使いやすさ・コストまで踏み込んで「売れる商品」として形にできる商品開発人材を求めています。これからさらに多様なジャンルの商品開発を進めていく中で、企画を受け取り、より良い仕様へとブラッシュアップし、量産まで見据えて形にできる方をお迎えしたく、今回の募集に至りました。

仕事内容
当社の企業理念は「人生を楽しみきる」。
仕事を通して力をつけ、できることを増やし、将来の選択肢を広げていくことが、人生を豊かにすると考えています。
ミッションは「Let’s Challenge!!」。
挑戦を歓迎し、失敗も次の成長につなげていく文化があります。
本ポジションは、商品企画チームが生み出したアイデアを受け取り、プロダクトデザイン・機構設計・素材選定・コスト観点まで踏み込みながら、商品として成立する形へ落とし込んでいく役割です。
単なる図面作成や指示通りの設計ではなく、設計者・デザイナーとして意見を出し、より良い商品へ導くことを期待しています。

■ 主な業務内容
【プロダクトデザイン・設計】
・商品企画内容をもとにした設計、デザイン業務
・SolidWorksを用いた3D設計、図面作成
・構造を踏まえたプロダクトデザイン提案
・量産を見据えた仕様設計
【機構設計・構造検討】
・使用シーンを想定した構造検討
・荷重や強度を踏まえた機構設計
・樹脂製品や日用品雑貨などの設計最適化
・見た目だけでなく、使いやすさ・耐久性を両立した設計
【素材・コスト検討】
・素材選定
・構造や素材変更によるコスト最適化提案
・デザイナー視点でのコストカット案の立案
・品質と価格のバランスを踏まえた仕様調整
【企画・開発部門との連携】
・商品企画担当との仕様すり合わせ
・受け取った企画に対する改善提案
・デザイン意図や設計内容のプレゼン
・必要に応じた社内外との調整

■ このポジションの魅力
・企画されたものを図面化するだけでなく、自分の意見を商品に反映できる
・プロダクトデザイン、構造、素材、コストまで広く関われる
・ジャンルに縛られず、さまざまな商品開発に挑戦できる
・企画段階から関わる機会があり、上流から商品づくりに携われる
・自分が形にした商品が市場に出る手応えを感じられる

【三方良しのビジネスを】
社員のあらゆる挑戦において、守るべきルールは1つ。「お客様、会社、世間三方良しの商売を行なう」という理念です。WinWinにならない仕事や、人に誇れない仕事はNG。この筋を通していればOKというのが当社の考え方です。

【弊社ならではの働き方】
当社のように、商品開発から販売まで全て内製化している大手企業もありますが、縦割り組織であることが多く、横断的に事業を進めることはできない企業が多い状況です。
また、多部署にまたがり承認が必要であったり、IT化(DX化)に対する認識や意識が弱く導入できなかったり、組織が大きすぎて変更ができなかったりと、融通が利かない環境であることが多いのではないでしょうか。

逆にベンチャー企業では全てを内製化している企業はほぼございません。
※できることが限られているため

当社では、メーカーとして、仕入れから販売まで全てを内製化しており、システム開発も自社で行っておりますので、自社内にて、アイディアの実行や改善がタイムリーに可能です。

常に変化することを厭わず、スピード感を持って働ける環境であることをお約束しますので、ぜひ一度、ご面談の機会をいただけると幸いです。

【しっかりとした昇給&評価制度】
これまで働かれていて
「頑張ってもしっかりと評価をしてもらえない」
「成長や成果を見てもらえない」なんて思いを持たれたことはありませんか?
弊社では、そんな思いを持つ従業員が出ないよう
評価制度をしっかりと整えています。<年4回の昇給・昇格制度>を実施しております!
3カ月に一度上長と面談を行い成果をしっかりと評価してもらえる環境を用意しています! 1年に一度、半年に一度の評価制度ではたしてきちんとあなたの成長や成果、

頑張りを見ることができるのでしょうか。と考えております。 直近の1.2カ月のところのイメージが残り上半期であげた成果もわすれられるのではないか。 そういったことを防ぐために弊社では3カ月に一度面談を行い、 あなたの成長、成果をしっかりと給与、賞与に反映させています。

【すべてにおいてスピードが速い】
弊社では朝に決まったことがその日の夕方に変更になっていることもあります。
なぜならそっちの方がいいと判断するからです。
このように「いいね!それやってみよう!」となればすぐに反映させることができます。
これぐらいのスピード感で考え、実行しているからこそ
自分たちの成長スピードや経験を積むスピードは他社よりも圧倒的です!
なので早く成長したい、経験を積みたい、
キャリアアップをしたいと考えているあなたにはピッタリだと思います!

【自由度の高い社風】
髪型、髪色、ネイル、服装、すべて自由です!
皆様の個性を最大限尊重させていただきますので、
おしゃれとお仕事の両立が可能です!

応募資格

・プロダクトデザイン、工業デザイン、機構設計いずれかの実務経験
・商品を量産前提で形にした経験
・構造、素材、コストを踏まえた設計・提案ができる方

【必須】
初任地は奈良がOKな方
※リモートになる時期
一定数経験を積んだり、役職についてからになるので1年〜3年は奈良勤務となります。ただし、部署や個人差はあります。引っ越し費用は会社が全額負担です。

就業場所

奈良県 奈良市
フルフレックス制

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
弊社では1週間で週休2日ですので、業務の進行状況などで土日に出勤していただくことがございます。
(平日に休んでいただいた場合代わりに土日に出勤など。)
【休日・休暇】
・年間休日120日
└GW休暇(3日)
└夏季休暇(3日)
└年末年始休暇(5日)
└フリー休暇(5日)★年内で自由に取得OK!
└産休・育休(ともに取得・復職実績100%)
※GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、フリー休暇は2023年度実績日数

【有給休暇】
・有休消化率ほぼ100%!
当社の考えは、仕事の調整さえしっかりおこなっていれば、自由に休みを取ることをOKとしています。
休みを取りたい理由は、今の時代、多種多様です。
子供の誕生日だから、パートナーとの記念日だから、自身の趣味のイベントがあるから、どんな理由でも問題ございません。
WINWINになれる環境であれば、制限はございませんので、ぜひプライベートも充実させてください。

待遇・福利厚生

社会保険完備
【福利厚生】
・産前・産後・育児休暇(取得実績あり)
・交通費全額支給
・マイカー通勤可(駐車場完備)
・時間外手当
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社員割引
└ 対象は500商品以上

【受動喫煙対策】
・室内禁煙、喫煙室あり

グループ会社事業内容:
・福祉事業(就労支援、グループホーム)
・不動産事業(賃貸、売買)
・送金&物流代行業
・他社商品のEC立上げコンサル事業
・創立125年の老舗メーカー
など

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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