【営業マネージャー候補】年収〜1000万|執行役員直下で挑む新規事業立ち上げ|東証プライム上場グループの「第3の柱」を創る営業責任者募集

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
現在当社グループでは、中小企業向けのM&A仲介事業と、大企業向けの総合コンサルティング事業を行っています。この度より広く国内企業が持つ課題を解決すべく、新規事業としてオペレーティングリース事業を2025年1月に立ち上げました。今後はM&A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていく想定です。

■仕事内容の概要
当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。
本ポジションでは営業責任者候補として、執行役員直下で営業にかかわる全体に携わっていただく想定です。

■具体的な業務内容
・新規顧客の開拓
・会計事務所や金融機関に対しての紹介営業
・営業用資料作成
・営業企画業務
・その他会社の立ち上げに際し必要なこと全般

専門性の極致に挑むプロフェッショナルワーク
高度なファイナンス知識、国際税務、法務スキームを駆使するオペレーティング・リース事業。市場価値の極めて高い「金融スペシャリスト」へと成長できます。

上場グループの顧客基盤をフル活用
親会社が持つ中堅・中小企業のオーナー経営者との強固なネットワークがあるため、設立間もない組織ながら、質の高い案件に即座に携わることが可能です。

決裁スピードと裁量の大きさ
少数精鋭の組織であるため、意思決定が非常にスピーディーです。自身の提案がダイレクトに事業成長に繋がる手応えを日々感じられます。

「営業責任者候補」として組織を創り上げる
執行役員直下のコアメンバー: 2025年1月設立の新規事業において、営業部門の基盤作りをリードするポジションです。単なるプレイヤーに留まらず、営業戦略の策定や組織体制の構築にゼロから携わることができます。

圧倒的な裁量権: 決まった営業手法をなぞるのではなく、会計事務所や金融機関とのアライアンス構築など、自らのアイデアで事業を拡大させる醍醐味があります。

東証プライム上場グループの「爆速成長」を体感
時価総額1兆円への挑戦: M&A総合研究所を中心とする急成長グループの「第3の柱」を創るミッション。上場企業の安定した資本力と、ベンチャーのスピード感が融合した最高の環境です。

最高峰の顧客基盤: グループが持つオーナー経営者との強固なリレーションを武器に、質の高い提案活動に集中できます。

年収2500万も視野、実力を正当に評価する報酬体系
高水準の給与提示: 想定年収600万〜1000万円に加え、成果は賞与や昇給でダイレクトに還元。若手でも実力次第で早期のキャリアアップと高年収を実現できる環境が整っています。

透明性の高い評価制度: 曖昧な評価ではなく、事業への貢献度が明確に報酬へ反映されるため、プロフェッショナルとして納得感を持って働けます。

専門性の極致「オペレーティング・リース」の第一人者へ
高度な金融ソリューション: 船舶や航空機などの巨大資産を扱い、法人税務や財務戦略に深く踏み込む提案を行います。一般的な営業職では得られない、高度な金融・税務知識が身につきます。

一等地のビジネス拠点: 東京駅直結の「丸の内トラストタワー」が拠点。トップクラスのビジネスパーソンが集う環境で、日々刺激を受けながら成長できます。

応募資格

【必須】
・オペレーティングリース事業での営業経験ある方

就業場所

東京都 千代田区
9時00分〜18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制(土、日)祝
年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、夏季休暇など
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

想定年収:600万円〜1000万円
月給 428,572 円 - 714,286円

※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む。超過する時間外労働分は差額支給
想定賞与:裁量判断となるも合計として月給(固定残業手当含む)の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定

【年収600万の場合の内訳】
基本給252,715円、生涯設計手当55,000円、固定残業代120,857円(内、深夜残業14,571円を含む)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度
・持株会制度
・持株会奨励金
・表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助制度
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
・確定拠出年金制度(任意)
社保完備

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2〜3回 提出書類:履歴書・職務経歴書）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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