【広島】【RA】法人営業・リクルーティングアドバイザー~企業の採用課題を解決する営業/土日祝休み~

仕事内容と労働条件

仕事内容

【東証プライム上場パーソルグループ/企業の採用支援を通じて人事・経営課題を解決する法人営業/土日祝休み・マンスリーフレックス制度・リモートワーク導入】
人材紹介サービスの営業担当リクルーティングアドバイザー(RA)として、法人顧客の中途採用支援を通じ、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当頂きます。
└業務内容詳細はこちらをご確認ください:

本事業本部は法人担当の「リクルーティングアドバイザー」と個人担当の「キャリアアドバイザー」に分かれています。
東京のリクルーティングアドバイザーの組織は、主にSMBマーケット(中小企業)を支援する部署とインダストリー(大手企業)を支援する部署に分かれており
後者のインダストリー(大手企業)を支援する部署については、さらにIT・製造業・金融・メディカル・サービスなど産業ごとに専門組織に分かれています。
1グループ平均5~7名前後で構成されています。

◎自由度が高く、個人の裁量が大きい
顧客のパートナーとして深く経営に貢献することができ、課題解決力などさまざまな能力が身につきます。
◎業界・事業全体を見渡し、顧客とともに成長を目指せる実感がわく
担当している企業はもちろんのこと、その業界全体についての知見も得られます。
各業界のバリューチェーンや個々の企業の強みを正確に把握することを通じて、企業や業界を分析する目が養われていきます。
背景や企業の戦略を理解したうえで、最適な人材を紹介する。
キーパーソンが1人はいるだけで経営の流れが大きく変わることもあり、顧客とともに成長していけることを実感できます。
◎さまざまなステークホルダーをコントロールしながら成果をだしていく醍醐味
顧客を採用成功へと導いていきます。顧客を担当するRAとして、全体を指揮し、プロジェクトを円滑に進めていく力がつきます。

応募資格

■必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方
・法人営業の経験
・個人営業の経験
・販売サービス業にて顧客折衝の経験

■歓迎条件
・課題提案型の営業経験をお持ちの方
・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方
・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方
・当社のMission・Valueに共感いただける方
【歓迎】
・ソリューション型、コンサルティング型営業の経験者
・人材ビジネス経験者
・IT・金融・医療・ものづくりなど特定業界の専門知識・知見をお持ちの方
・マネジメント経験者

就業場所

広島県 広島市中区
■休憩時間:60分 (12時00分~13時00分)
■1ヶ月単位のフレックス制(マンスリーフレックス制)導入

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・有給休暇・夏季休暇

賃金

※想定給与は想定残業時間を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
■予定年収:465万円~769万円 (残業20時間想定の場合)
■月給:287,426円~510,210円 (残業20時間想定の場合)
■月額基本給:246,000円~439,000円

■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回 ※2024年度実績)

■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週1~2日出社 ※月4日以上~10日以下出社)
※リモートワーク手当:月3000円支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・持株会制度・健康診断・役職手当
健康保険:有/厚生年金:有/雇用保険:有/労災保険:有
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考+アンケート→1次面接(現場責任者)→適性検査→最終選考(現場統括責任者または役員)→処遇面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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