※東京【フィールドセールス(マネージャー)】知るカフェ/新卒採用のあり方を変えるため世界初のビジネスモデルに挑戦/土日祝休みの年間休日120日◎/転勤無し

仕事内容と労働条件

仕事内容

東京オフィスのマネジメント候補として、以下のコンサルティングセールスおよび拠点構築をお任せします。

・大手企業向けコンサルティングセールス: 既存顧客の約7割を占める上場・大手企業を中心に、課題に合わせた「知るカフェ」の導入提案。
・東京マーケットの営業戦略設計:インバウンド/アウトバウンド施策の立案、ターゲット企業の選定、営業プロセスの設計など、東京市場での勝ち筋づくり
・営業組織の立ち上げ: 将来的にはメンバーの採用・育成、営業の仕組み化など、東京拠点の組織づくり
・新規事業との連携:顧客の声をもとにした新サービスの立案や、グループ会社(EIC、Mitty)との連携強化

【募集背景】
既存事業「知るカフェ」は大手企業を中心に導入が進み、次の成長フェーズとして東京マーケットの本格展開を進めています。
そこで今回、東京オフィス(渋谷予定)の立ち上げメンバーとしてセールス1人目を募集します。
本ポジションは単なる営業ではなく、
代表柿本とともに東京拠点の営業戦略を設計し、組織をつくっていくマネージャー候補ポジションです。
数年後には東京拠点を数十名規模の組織へ拡大していく中核メンバーとしての活躍を期待しています。

〈知るカフェとは?〉
大学内やキャンパス付近に店舗を構え、学生が無料で利用できる『キャリア支援カフェ』です。
現在、日本国内に21店舗、インドに7店舗を出店しており、オフラインのHRプラットフォームとしてお客様の新卒採用やブランディングの支援を行っております。
独自性が高いビジネスモデルのため特許を取得しており、プラットフォームを活用して日々新たな価値やサービスを生み出しております。

・主体的に事業を創り出せる環境: 拠点立ち上げという0→1のフェーズで、経営視点を持ちながら自ら意思決定し、行動することが求められます。
・東京拠点の立ち上げを担える:セールス1人目として、営業戦略・組織づくり・事業拡大に関わることができます。
・代表直下で事業づくりに関われる:経営に近い距離で意思決定に関わりながら、事業拡大を推進できます。

応募資格

【必須(MUST)】
・法人営業経験及びセールス部門のマネージメント経験
【歓迎】
【求める人物像】
・当社グループのビジョンに共感し、成長フェーズを楽しめる方
・顧客への丁寧なヒアリングを通じて信頼関係を築ける方
・数字を積み上げるプロセスをやり抜ける方
・チームで成果を出すことを大切にできる方

就業場所

東京都
平日10::00(休憩1時間)
所定労働時間:8時間
※月平均残業時間:20時間程度

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
完全週休2日制(土日・祝日休み)
年間休日数120日
有給休暇(入社後半年経過時点で10日付与/最大20日まで)

賃金

※経験・スキルを考慮の上決定します
※賞与実績:無
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
通勤手当
ドリンク補助
MVP表彰有り(過去実績:懸賞旅行)
在宅勤務(一部従業員利用可)
出産/育児支援制度
ストックオプション

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接 ※オフィス見学あり ※どこかで対面実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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