未経験歓迎|HR×課題解決のSaaS|【CS(カスタマーサクセス)】前年比350%成長のHRテック◎未経験月給30万〜+月次インセンティブ|単なる「売り切り」ではない、顧客に伴走す

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
ーーーーーーーーーーーーーーーー3つの魅力ポイントーーーーーーーーーーーーーーーー
1【圧倒的な市場優位性】業界初の自社プラットフォーム「myteam」
企業が自社専用のスキマバイトアプリを持ち、外部サービスに依存せず人材プールを構築できる「業界初」のサービス 。従来の「採用外注」という常識を覆す革新性が武器。

2【スピード感のある成長環境】入社1年目でリーダー昇格が90%以上
組織の大半が新卒・第二新卒の若手メンバーながら、入社1年目でチームリーダーへ昇格するメンバーが90%以上 。前年比350%成長の勢いそのままに、早期から裁量を持って活躍可能 。

3【成果を還元する評価制度】月給30万円〜+月次インセンティブ
未経験スタートでも月給30万円を担保。さらに目標達成に応じてほぼ全メンバーにインセンティブを還元 。実績がダイレクトに給与やポジションに反映される仕組み。

▼具体的な業務内容
・新規開拓:ターゲットリストに基づいた架電・アプローチ ・サービス提案:企業ニーズに合わせた『myteam』のメリット
・料金体系の提案
・カスタマーサクセス:導入後の定期的な振り返り
・改善提案による顧客利益の最大化

▼顧客・市場環境は?
アルバイト採用の難易度が高まる中、「採用コストの削減」と「人材の質の安定」を求める企業の需要が急拡大中 。

▼プロダクト・サービスの魅力は?

▼競合優位性は?
他社サービスのような「使い捨ての求人」ではなく、自社専用のデータベースを構築できる点。既存アプリに近い操作性を実現しており、現場の教育コストがかからない点 。

▼得られる経験・キャリアパスは?
営業スキルだけでなく、マネジメントや新規事業立ち上げへの挑戦実績も多数 。3年以内に業界No.1を目指すフェーズでの組織作りを経験可能 。

▼【充実の育成体制】
業界経験豊富なリーダー陣による万全の研修制度(新人朝会・夕会、商談同行、ロープレ制度等)があり、未経験でも早期に成果を出せる環境 。

▼【クリエイティブなオフィス環境】
WeWork Dタワー西新宿の綺麗なオフィス。無料ドリンク完備のカフェスペースや休憩スペースも充実しており、オンオフの切り替えがしやすい環境 。

応募資格

<最終学歴>
大学卒以上(業界未経験、第二新卒も歓迎です)

▼必須条件
・当社のビジョンやバリューに共感いただける方
【歓迎】
▼マインド面・人物面
・成長意欲が高く、積極的に学ぶ姿勢がある方 ⇒ 研修制度が整っており、吸収力が成果に直結するため 。
・顧客の成功を自分事として喜べる方 ⇒ 売り切りではなくカスタマーサクセスまで伴走するスタイルのため 。

▼スキル・経験面
・人材業界での営業経験(人材派遣・紹介・求人媒体等)がある方 ⇒ 顧客の課題感が共通しており、即戦力として活躍しやすいため 。
・法人営業(toB)の経験がある方 ⇒ 企業の意思決定フローを理解しているため 。

就業場所

東京都
【1日の流れ(例)】
09:30 出社、朝会でチーム目標確認
10:00 新規開拓架電(CSの場合顧客との接点づくり)
12:00 昼休憩
13:00 既存顧客との打ち合わせ(オンライン)
15:00 提案書作成
16:30 先輩との商談同行
18:00 日報作成、夕会
18:30 退勤

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・介護休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間休日120日以上

<休暇>
・年次有給休暇
・年末年始休暇あり
・夏季休暇あり
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

賃金

【年収例】
・630万円/月給45万円+インセンティブ(経験者・マネージャー候補)
・500万円/月給35万円+インセンティブ(入社2年目・チームリーダー)
・400万円/月給30万円+インセンティブ(入社1年目・未経験)
▼月次インセンティブ制度
目標達成に応じて報酬を還元。ほぼ全てのメンバーが獲得実績あり 。

▼昇給制度
年1回(6月)実施。実力次第でスピード昇進・昇給が可能 。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮
<手当>
・時間外手当(超過分)
・近距離支援手当
・出張手当
・役職手当
・資格手当 ※対象の資格は、事業部ごとに異なる
・交通費全額支給
<制度>
・昇給 年1回(6月)
・評価制度
・各種研修制度(1on1、メンター制度、勉強会、経営幹部研修)
・出産・育児支援制度
・確定拠出年金制度(401K)
・ベビーシッター制度
・表彰制度(月次・半期)
・カフェスペースあり(ドリンク無料)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【STEP1】書類選考 → 【STEP2】1次面接(現場リーダー・マネージャー) → 【STEP3】最終面接(役員・代表) → 【STEP4】内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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