急募子会社設立 × スタートアップメンバー募集【人材業界の経験者歓迎/リクルーティングアドバイザー(リーダー候補)】土日休みリモートあり服装自由高還元インセンティブ!~裁量権のある

仕事内容と労働条件

仕事内容

20~30代を対象とした人材紹介事業などを展開している同社で
スタートアップメンバーとして事業立ち上げに参画。

このポジションではリクルーティングアドバイザーとして
「人を採用したい企業」に対して採用課題を本質から解決する仕事です。

企業と求職者を「つなぐ」だけでなく企業の本質的な採用課題に向き合い、
“どうすればこの企業が理想の人材と出会えるか”を設計・提案する役割。
※分業制をしているため、RAのみの業務となります。

■具体的には
・企業とのアポイント獲得
・人材紹介についての商談
・契約締結
・求人票作成と公開
・キャリアアドバイザーへの求人票説明と紹介
・面接の日程調整
・キャリアアドバイザーと求職者の面接対策
・内定獲得まで、キャリアアドバイザーのサポート
・入社前・入社後のフォローアップとサポート
・採用状況の確認や状況に応じた提案
・市場調査とトレンド分析
・親会社との業務連携
・アライアンス企業との連携
・人材紹介提携+αの提案(SNS運用や送客サービス)

■このポジションで担えること
・新規開拓だけでなく、採用成功に向けた求人設計や選考改善提案まで担えます
・企業ごとの採用課題に応じて、ターゲット設定、訴求内容、選考フロー改善まで提案可能です
・立ち上げフェーズのため、営業手法、KPI設計、業務オペレーションの構築にも関わることができます
・単なる求人獲得ではなく、採用成功に向けた本質的な支援を重視しています

■ 人材紹介事業
└20代を中心とした若手を対象とした転職支援・採用支援サービス
└ミドル〜ハイクラス層を対象とした転職支援・採用支援サービス

■人材紹介事業向けコンサルティング支援
└紹介プロセス構築・KPI設計・業務オペレーション整理
└CA・RA両面の設計見直し・ターゲット戦略の最適化

■ キャリアアドバイザー育成・研修支援
└CA職(キャリアアドバイザー)を担う人材への実践的な研修プログラム提供
└若手CA向け「キャリア面談基礎」研修
└ミドル・シニアCA向け「価値観深掘り型支援」研修

◇◆立ち上げフェーズならではの魅力◇◆
・RA組織の初期メンバーとして、営業の型づくりから携われます
・今後の組織拡大に伴い、リーダーや責任者ポジションを目指せる環境です
・営業戦略、提案手法、KPI設計など、現場起点で仕組み化に関われます
・「出来上がった組織に入る」のではなく、「組織をつくる側」に回れます

◇◆企業の“採用パートナー”として深く入り込める◇◆
単なる求人受注ではなく、
事業戦略・組織課題・採用背景まで踏み込んだヒアリングを実施。
「どんな人材を、なぜ今採用するのか」から設計し、
企業と二人三脚で採用成功を目指します。

◇◆サポート体制◇◆
・案件共有や営業ナレッジの蓄積を行い、再現性ある成果創出を支援
・立ち上げフェーズでも属人化しない仕組みづくりを推進

◇◆分業制だからこそRAの専門性を極められる制◇◆
集客・CA・RAを明確に分けているため、
RAは「企業対応・採用戦略」に集中可能。
企業折衝力、提案力、採用マーケット理解が
圧倒的なスピードで身につきます。

★RA起点で広がる多彩なキャリアパス
・RAとして成果を出し、リーダー・責任者へステップアップ
・RA×教育担当として、若手RAの育成・仕組みづくりに挑戦
・人事、HRコンサルタント、事業企画などへのキャリア展開も可能

応募資格

・人材紹介における業務を1年以上経験ある方(CA/RA問わず)

■こんな方におすすめ■
・既存のやり方に沿うだけでなく、自ら営業の型を作っていきたい方
・求人獲得だけでなく、採用成功まで責任を持ちたい方
・数字を追うことに加えて、企業の本質的な課題解決にも向き合いたい方
・将来的にRA組織の立ち上げやマネジメントに挑戦したい方
・裁量の大きい環境で、自分の市場価値を高めたい方
・組織の仕組みを作っていきたい方
・立ち上げ期になるため変化の多い環境を楽しめる方
【歓迎】
・RAとして高い実績を有する方
・自分が実現したいことが明確にある方

就業場所

東京都 渋谷区
※成果や状況に応じてリモートワークを導入
※その日の業務やプライベートの予定にあわせて勤務時間を柔軟に前後させてOKです。
「夜に商談があるから、明日は遅めに出社しよう」など、自分でスケジュールを管理できます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休
・完全週休2日制(土・日)
・シルバーウィーク休暇
・有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
※テレワーク・在宅勤務も相談により可能(試用期間中は原則出社)

賃金

・メンバークラス:年収400万円~600万円+インセンティブ
・リーダークラス:年収500万円~700万円+インセンティブ
・実績次第で年収800万円以上も目指せます

※年収例はあくまで参考で実績や選考に応じて異なります。
【月給の内訳】
・基本給:209,700円〜
・固定残業手当:月45時間分、70,300〜円。超過分は別途支給。
※経験や実績により給与変動の可能性あり

【その他】
・インセンティブ支給(成果に応じて毎月支給)
└月平均10万円〜15万円以上の支給実績も想定
└立ち上げ期だからこそ、年次や年齢ではなく成果を正当に評価
└実績次第で早期にリーダー昇格、年収アップも可能
└売上だけでなく、再現性のある営業活動や組織貢献も評価対象です

・昇給:年1回(6月)
・試用期間:6か月(条件の変動はなし)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
・インセンティブ制度
・PC ・携帯貸与
・リファラル採用制度
・服装自由(状況に応じてスーツ着用)
・健康診断
・ウォーターサーバー完備
・オフィスコンビニ

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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