急募子会社設立のスタートアップメンバー募集【未経験歓迎/リクルーティングアドバイザー(RA)】土日休みリモートあり服装自由還元率の高いインセンティブあり~裁量権のある環境でキャリア

仕事内容と労働条件

仕事内容

20~30代を対象とした人材紹介事業などを展開している同社で
スタートアップメンバーとして事業立ち上げに参画。

このポジションでは法人営業(リクルーティングアドバイザー)として
「人を採用したい企業」に対して採用課題を本質から解決する仕事です。

企業と求職者を「つなぐ」だけでなく企業の本質的な採用課題に向き合い、
“どうすればこの企業が理想の人材と出会えるか”を設計・提案する役割を担います。
※分業制をしているため、RAのみの業務となります。

■具体的には
・企業とのアポイント獲得(テレアポ / メール)
・人材紹介についての商談
・契約締結
・求人票作成と公開
・キャリアアドバイザーへの求人票説明と紹介
・面接の日程調整
・キャリアアドバイザーと求職者の面接対策
・内定獲得まで、キャリアアドバイザーのサポート
・入社前・入社後のフォローアップとサポート
・採用状況の確認や状況に応じた提案
・市場調査とトレンド分析
・親会社との業務連携
・アライアンス企業との連携
・人材紹介提携+αの提案(SNS運用や送客サービス)

■ 人材紹介事業
└20代を中心とした若手を対象とした転職支援・採用支援サービス
└ミドル〜ハイクラス層を対象とした転職支援・採用支援サービス

■人材紹介事業向けコンサルティング支援
└紹介プロセス構築・KPI設計・業務オペレーション整理
└CA・RA両面の設計見直し・ターゲット戦略の最適化

■ キャリアアドバイザー育成・研修支援
└CA職(キャリアアドバイザー)を担う人材への実践的な研修プログラム提供
└若手CA向け「キャリア面談基礎」研修
└ミドル・シニアCA向け「価値観深掘り型支援」研修

◇◆立ち上げフェーズならではの魅力◇◆
・RA組織の初期メンバーとして、営業の型づくりから携われます
・今後の組織拡大に伴い、リーダーや責任者ポジションを目指せる環境です
・営業戦略、提案手法、KPI設計など、現場起点で仕組み化に関われます
・「出来上がった組織に入る」のではなく、「組織をつくる側」に回れます

◇◆このポジションで担えること◆◇
・新規開拓だけでなく採用成功に向けた求人設計や選考改善提案まで担えます
・企業ごとの採用課題に応じて、ターゲット設定、訴求内容、選考フロー改善まで提案可能です
・立ち上げフェーズのため、営業手法、KPI設計、業務オペレーションの構築にも関わることができます
・単なる求人獲得ではなく、採用成功に向けた本質的な支援を重視しています

★未経験でも活躍できる理由
・入社後は基礎研修(業界理解/営業基礎/商談ロープレ)からスタート
・実務は先輩や代表の商談同席を通じて習得
・未経験からでも3ヶ月〜6ヶ月で独り立ちを目指せます

★分業制だからこそRAの専門性を極められる
集客・CA・RAを明確に分けているため、
RAは「企業対応・採用戦略」に集中可能。
企業折衝力、提案力、採用マーケット理解が
圧倒的なスピードで身につきます。

★RA起点で広がる多彩なキャリアパス
・RAとして成果を出し、リーダー・責任者へステップアップ
・RA×教育担当として、若手RAの育成・仕組みづくりに挑戦
・人事、HRコンサルタント、事業企画などへのキャリア展開も可能

応募資格

★業界・職種が未経験でも応募OK★
・正社員経験1年以上
・自分の市場価値を上げたい方
・立ち上げ期になるため変化の多い環境を楽しめる方

■こんな方におすすめ■
・営業職として成長したい方
・若いうちから裁量の大きい環境で働きたい方
・将来的にマネジメントや事業づくりに関わりたい方
・努力した分だけ正当に評価されたい方
・人や企業の成長に関わる仕事がしたい方
【歓迎】
・販売・営業経験がある方
・人材業界の経験がある方

就業場所

東京都 渋谷区
その日の業務やプライベートの予定にあわせて勤務時間を柔軟に前後させてOKです。
「夜に商談があるから、明日は遅めに出社しよう」など、自分でスケジュールを管理できます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇
・完全週休2日制(土・日)
・シルバーウィーク休暇
・有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
・テレワーク・在宅勤務も相談により可能(試用期間中は原則出社)

賃金

400~450万円:入社1年目
450~500万円:入社2~3年目
500万円以上:成果次第で到達可能

※インセンティブ込みの想定年収になります。
※年収例はあくまで参考で実績や選考に応じて異なります。
【月給の内訳】
・月給:260,000円
内訳)
・基本給:206,200円〜
・固定残業手当:月35時間分、53,800〜円。超過分は別途支給。
※経験や実績により給与変動の可能性あり

【その他】
・インセンティブ支給(成果に応じて毎月支給)
└年次に関係なく成果を正当に評価
└成果に応じて月10万円~15万円以上のインセンティブ支給を目指せる環境です
(インセンティブで年間100万円以上を稼げる環境)

・昇給:年1回(6月)
・試用期間:6か月(条件の変動はなし)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
・インセンティブ制度
・PC ・携帯貸与
・リファラル採用制度
・服装自由(状況に応じてスーツ着用)
・健康診断
・ウォーターサーバー完備
・オフィスコンビニ

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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