シニアコンサルタント

仕事内容と労働条件

仕事内容

<主な案件>
■デジタルマーケティング戦略策定に向けたマネジメント支援・開発のリード
・スマホアプリや Web サービスを活用したデジマ戦略の策定支援
・実現に向けたシステム開発の推進支援
※クライアントサイド、ベンダーサイド共にあり

■基幹システム刷新の構想策定支援・案件のリード
・基幹システム刷新の構想策定や計画作成
・システム開発の推進(プロジェクトマネジメント)
※クライアントサイド・ベンダーサイド共にあり

<担当業務概要>
数億-数十億規模の案件にディレクターはじめ複数のメンバーとともに参画し、関係者が意思決定できるよう、事実情報を正しく整理するとともに、それらの情報を分析、評価することが最初のミッションになります。

IT業界という情報が多く専門性が高い環境下で、情報を正しく把握・整理・分析・評価することは、想像以上に難易度は高い一方、汎用性の高いスキルであり今後プロマネとして活躍していくうえで必要不可欠なものと考えています。
これまでのご経験やお持ちのスキルにさらに磨きをかけていただきつつ、得た知識や経験をもとに計画立案ができる役割(当社マネージャー以上)を担えるよう、数年程度(年程度が目安)で目指していただきます。

<具体的な業務例>
進捗管理:
・担当範囲内のWBSの作成
・WBSに基づく進捗の実効的な期日・ステータス管理
※メンバーの報告を鵜呑みにせず、前週差分や成果物を確認しながら進捗を見極める
・遅延原因の把握とリカバリプランの検討

課題管理:
・課題の網羅的な抽出、一覧化
・課題内容を簡潔かつ具体的に記述
・期日・ステータス管理
・課題解消に向けた段取り整理と関係者合意

品質管理(設計・製造・テスト):
・指摘事項や修正点を整理、一覧化
・期日・ステータス管理
・品質低下原因の把握とリカバリプランの検討

当社は、プロジェクトマネジメント支援・プロマネ育成支援を軸に、プロジェクトを完遂へ導く確かな右腕として、実行の最前線に立ち、クライアントに寄り添うプロジェクトマネジメントファームです。

◆プロジェクトマネジメント支援
プロジェクトの規模や業種、システム種類は問いません。
あらゆるプロジェクトを企画構想からリリースまで一貫して支援。プロジェクトの完遂を実現します。
提供するのは「推進力」です。

◆プロマネ育成支援
当社のプロマネが多くの現場で得た知識・スキルを体系化。
実践ですぐに活用できるノウハウを加え、研修・OJTとして提供。
育てるのは「推進力のあるプロマネ」です。

<当社で働く5つのメリット>
■クライアントに近くで、プロジェクト全体のリードができます
当社は、プロジェクトの断片的な役割を担うのではなく、クライアントや開発会社の全体PMO、全体PMとしてプロジェクト全体をリードする役割を担います。
案件規模は数億から数十億円程度と中規模なものが中心ですが、その分、関係する多くのクライアントをより近く感じながら、大きな裁量をもって推進する実感が得られます。

■生活に身近なサービス、社会変革を目指すサービス案件にも携われます
Jリーグアプリの企画、開発支援など、デジタルマーケに関わるような身近なサービスのプロジェクトや、社会の変革を目指すPoC実行支援プロジェクトも多く扱っています。
社会の変革をクライアントと検討する経験や、自らが中心となり出来上がったサービスが世の中に放たれた際には、大きなやりがいと達成感が得られます。

■原則担当するのは1案件。だからこそ、コンサルスタイルのPM・PMOを実践できます
コンサルスタイルのPM・PMOとして活躍するためには、表面的な管理ではなく、プロジェクトの実情を深く理解し、推進することが求められます。そのため、1案件のみに参画いただき、この役割に没頭できる環境を実現しています。
また、よくありがちな案件状況の自社内報告も求めておらず、マネージャー層も案件にしっかり集中することが可能です。

■スキルアップできる育成環境が整っています
アクセンチュア出身者をはじめ、ビジネスからシステム開発まで様々な案件をリードしてきた経験豊かなメンバーが多数在籍し、各案件にプレイングマネージャーとして参画しているため、彼らがもつ知識やスキルを直接吸収できる環境です。また、彼らが中心となって作成した研修コンテンツが充実しており、必要なタイミングでそれらコンテンツをもとにした研修を開催をしています。OJT・OFFJTの両面から、短期間でのPM・PMOとして成長・自立をサポートします。

■個人のパフォーマンスが正しく評価されます
100以上のスキル評価ポイントを定義し、年に2回、直接担当しているディレクターとマネージャーが評価するため、納得しやすい評価を得ることが可能です。また、給与改定も年2回行っており、スキルアップがすぐに給与に反映されます。
※年収UPの例
・前職年収1500万⇒1年後3000万円超(ディレクター入社、現ディレクター)
・前職年収700万⇒3年後1500万円(マネージャー入社、現シニアマネージャー)
・前職年収600万⇒3年後1000万円(シニアコンサルタント入社、現マネージャー)

応募資格

・SI案件で基本設計書作成経験
・SI案件の設計-テスト工程までの参画経験
(業務経験1年以上)

・日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。
【歓迎】
【歓迎条件】
・大手 SIer、システムコンサルティングファーム出身
・ウォーターフォールによるシステム開発への参画経験

就業場所

東京都 千代田区
※参画するプロジェクトによって異なります

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・記念日休暇
・その他、就業規則に定める休暇

賃金

※クラスに応じて当社規定に基づき決定

賞与
年1回/決算賞与(正社員のみ)

評価・昇給
スキル評価:年2回
プロモーション評価:年2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
・有用資格取得は全額会社負担
・図書購入費・セミナー参加費補助
・人間ドック補助
・ベビーシッター利用券
・永年勤続褒賞
・部活動補助

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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