【高齢者介護施設開発営業】高齢者介護施設等の土地開発/未経験歓迎・地域貢献

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
土地を所有している「不動産会社」や「オーナー」に対して、自社が運営する介護施設(年間数十棟)を建築するための土地開発のご提案をします。

<具体的には>

■企画(施設のコンセプト・室数・設備など)
■予算管理
■工事の発注・管理

<業務の流れ>
【1】新設したいエリアを決定
【2】不動産会社や土地オーナーへ空いている土地がないか相談
【3】見積書の作成・工事業者の手配
【4】開設

地域に貢献しながら、専門性を活かせるやりがいあるポジションです。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容】
■高齢者介護施設等の開発・運営:当社は、土地を所有する不動産会社やオーナー様に対し、自社が運営する介護施設(年間数十棟)を建築するための土地開発をご提案しています。

【仕事の魅力】
■地域社会への貢献:高齢者介護施設の開発を通じて、地域社会の福祉向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。
■専門性の追求:土地開発から施設の企画、予算管理、工事の発注・管理まで一貫して携わることで、不動産開発における専門性を高めることができます。

【具体的な業務内容】
■企画:施設のコンセプト、室数、設備などを具体的に企画します。
■予算管理:プロジェクト全体の予算を管理し、効率的な運営を目指します。
■工事の発注・管理:工事業者の選定から発注、工事の進捗管理までを行います。

【仕事の流れ】
・新設したいエリアを決定します。
・不動産会社や土地オーナーへ空いている土地がないか相談します。
・見積書の作成、工事業者の手配を行います。
・施設の開設までをサポートします。

■高齢者介護施設の土地開発で地域貢献
当社は、土地を所有する不動産会社やオーナー様に対し、自社が運営する介護施設(年間数十棟)を建築するための土地開発をご提案しています。地域に貢献しながら、専門性を活かせるやりがいあるポジションです。

■未経験から不動産開発のプロフェッショナルへ
接客や販売、営業、顧客折衝など、何かしらの対人スキルをお持ちであれば、不動産業界での勤務経験がなくても歓迎します。土地開発の企画から予算管理、工事の発注・管理まで一貫して携わることで、不動産開発の専門知識とスキルを習得し、キャリアアップを目指せます。

■安定した給与と充実した福利厚生
月給制で年収500万円~700万円、月収40万円~46万円(月額基本給25万円~33万円)と安定した報酬体系です。年2回の賞与に加え、決算賞与もあります。また、資格取得支援制度や70歳までの再雇用制度、企業主導型保育園の社員割引利用など、長く安心して働ける充実した福利厚生が魅力です。

応募資格

■接客や販売、営業、顧客折衝など、何かしらの対人スキルのある方
■普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
【歓迎】
■不動産業界での勤務経験
■宅建の資格をお持ちの方

就業場所

大阪府 大阪市中央区
【勤務地補足】
※勤務地変更範囲:会社の定める事業所

【勤務時間補足】
■休憩時間:60分
■残業:月10時間~20時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日114日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
■週休二日制(月9日休み 基本土日祝休み)※シフトにより土曜日、祝日に出勤いただくこともございます。
■夏季休暇(3日間)
■冬季休暇(3日間)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■年間有給休暇:入社後7ヶ月目から付与されます(入社7ヶ月目には最低10日以上)
■月9日休み(基本土日祝休み)※シフトにより土曜日、祝日に出勤いただくこともございます。

賃金

【給与補足】
■月額基本給:25万円~33万円
■諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

【賞与】
■年2回支給(昨年実績:基本給の2.5ヶ月分)
■決算賞与あり

【昇給】
■年1回(4月)

【残業手当】
■固定残業代制:35時間/月(67,000円~100,000円/月)
■固定残業時間超過分は別途支給されます。

【試用期間】
■有り(6ヶ月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度・健康診断
■再雇用制度あり(70歳まで)
■社員同士の親睦会費用一部負担
■企業主導型保育園(大阪市中央区、東住吉区、東大阪市/0~2歳児対象)を利用可能
■提携先歯科医院の医療費補助・鍼灸整骨院の費用補助
■交通費支給(公共交通機関は全額支給)
■企業主導型保育園:社員割引適用(月額5,000円~)・優先利用OK
※各保育園の空き状況によってお預かりできかねるケースもございます(ご相談ください)
■定期昇給制度(対象:勤続1年以上)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 適性試験 ↓ 1次面接(採用担当面接)※1次のみオンライン相談可 ↓ 2次面接(役員面接) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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