【求人広告営業】未経験歓迎◎/代表直下で学ぶ圧倒的成長環境/月給30万円〜+高インセンティブで早期に高年収を実現/20代活躍中の急成長ベンチャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

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🟢仕事概要🟢
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ナイトワーク業界の店舗様を対象に、求人広告の販売・掲載提案を行っていただきます。
既存のレールに乗るのではなく、設立間もない組織の基盤を一緒に作り上げていく、刺激と面白みに溢れたポジションです。

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🟢業務詳細🟢
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▼新規開拓営業
最初は指定の周辺エリアにおける飛び込み営業がメインとなります。
テレアポは基本的にありません。自分自身で周辺の店舗情報を調べ、能動的にアプローチを仕掛けながら顧客を開拓します。最初は泥臭く行動量を担保することが求められます。

▼既存顧客への深耕営業
一度獲得したお客様に対して、掲載後の効果分析や継続的なフォロー、改善提案を行います。

【ストックビジネスの仕組み】
当社のアプローチは、一度ご契約いただいた店舗様が継続的な収益源となる仕組みです。
顧客との信頼関係を積み重ねるほど、自分自身の財産(安定した業績・インセンティブ)として返ってきます。

【1日のスケジュール例】
12:00 出社・内勤作業(ロープレや研修など)
17:00 移動
18:00 外勤(飛び込み営業、打ち合わせ、商談など)
21:00 帰社または直帰

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🟢ポジションの魅力🟢
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現在は代表の秋本が唯一の営業として前線に立っているため、入社後は代表直下でトップクラスの営業ノウハウを直接学ぶことができます。
1期目の営業メンバーとしての採用となるため、組織のルールや仕組みを自分たちの手で決定していくベンチャーならではの裁量があります。
本人の実力次第で、早期にチームマネージャーなどの役職へ抜擢されるチャンスが豊富にあります。

当社は求人広告を中心とした広告代理店事業を展開しています。
単なる掲載代行ではなく、採用成功に直結する広告設計を行うことが私たちの強みです。

【提供内容】
■求人広告の企画・制作・掲載サポート
企業が求める人材像や採用条件を丁寧にヒアリングし、最適な求人広告を企画・設計します。
単に掲載枠を提供するだけでなく、
応募者が「応募したい」と感じる魅力的な広告になるよう、全体の構成を工夫しながら制作を行います。
また、掲載までの手続きを一貫してサポートし、スムーズな採用活動を支援します。

■原稿作成におけるコピーライティング
応募者の心をつかむには、わかりやすく、かつ惹きつける表現が欠かせません。
当社では「働く魅力」や「職場の雰囲気」を的確に言語化し、求職者に伝わるコピーライティングを行います。
経験が浅い方や未経験者にも安心感を与える表現を工夫し、幅広い層の応募につなげます。

■掲載後の効果分析と改善提案
広告は出して終わりではなく、掲載後の効果検証こそが重要です。
応募数や応募者の属性を分析し、「どの部分が強みとして響いたのか」「改善すべき点はどこか」を明確にします。
その結果をもとに改善提案を行い、次回以降の採用成功率を高める仕組みを提供します。

■応募効果を最大化するための継続的なフォロー
当社はお客様ファーストを徹底し、応募数やマッチング度合いを常にチェックしています。
もし応募が少なければ内容を見直し、応募が多すぎてミスマッチが増えればターゲットを調整。
こうした継続的なフォローによって、企業と求職者の双方にとって価値ある採用活動を実現します。

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🟢PRポイント🟢
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【未経験から高収入を狙える圧倒的な還元率のインセンティブ】
月給30万円からのスタートに加え、3ヶ月に1回支給されるクォーターインセンティブを用意しています。
達成率に応じてダイレクトに反映され、最高支給例は100万円にのぼります。
年4回の昇給査定もあり、社歴に関係なく成果が正当に給与に直結する環境です。

【20代中心の活気あるストックビジネス】
営業活動は一度顧客を獲得すれば継続収入につながる「ストック型」のため、長期にわたり顧客と強固なリレーションを築くことで、自身の営業スキルと市場価値を高めることができます。

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🟢キャリアステップ🟢
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営業の組織としてはまさにここから拡大していく1期目の段階です。
そのため、入社後に圧倒的な成果を上げ、行動で示し続けた方には、早期に新設チームのマネージャーやリーダー枠を積極的に任せていく方針です。
早く上に行きたい、自分で組織の軸を作りたい、という高い向上心を持つ方に最適なキャリアパスが開かれています。

応募資格

\\ 完全未経験歓迎◎ 新卒・第二新卒歓迎!社会人デビューも! //
【歓迎】
・何かの経験(スポーツ、部活動、前職の接客業など)を長年継続して取り組み、成果を出した経験がある方
・絶対にやり切るというバイタリティや、元気でへこたれない強いやる気に満ちあふれている方
・将来のなりたい姿やビジョンが明確な方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■実働8時間(休憩1時間)
■残業時間:月40時間~80時間
■リモートワーク・フレックス制度:なし

就業時間・休憩

12:00〜21:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
特別休暇・有給休暇
■バースデー休暇(バースデー月の好きな日で休暇)

賃金

■23歳未経験入社
1年目(メンバー):461万円
2年目(リーダー):612万円
3年目(マネージャー):906万円
4年目(マネージャー):1,000万円以上
※基本給等級毎のミニマム・100%達成のインセンティブ想定・家賃補助込み
【給与補足】
■月給には固定残業代を含みます。(研修期間:月給28万円)
■インセンティブ:1Q(3か月)毎での支給、達成率に応じて支給額決定(平均支給額30万円、最高支給例100万円)
■昇給:年4回(クォーター毎での等級査定により決定)

【試用期間】
3か月間
※試用期間中の給与変動あり(条件クリアにより月給アップ、インセンティブ発生)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・健康診断
■家賃補助:月3万円支給(オフィスから3km圏内の場合のみ)
■副業:要相談
■社用iphone・パソコン貸与
■美容代補助
■社員旅行
■社内MVPや新人賞等用意
■連続達成等によりプチボーナス支給
■2年以上勤務でボーナス30万円支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（オンライン面接 ↓ 最終代表面接 ↓ 内定 ↓ 内定後面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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