
営業 / 東京都
iPaaSテクニカルエンジニア 営業DX化を推進する自社SaaS5,500社以上の導入実績年間休日125日(土日祝休)
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 600万円〜1000万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事導入実績5,500社超を誇る国内トップクラスのCRM「eセールスマネージャー」。私たちの次なるビジョンは、AI時代を見据
- 時間09:00〜17:30
- 給与年収 600万円〜1000万円
この仕事について
導入実績5,500社超を誇る国内トップクラスのCRM「eセールスマネージャー」。私たちの次なるビジョンは、AI時代を見据え、自社プロダクトの枠を超えることです。
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 導入実績5,500社超を誇る国内トップクラスのCRM「eセールスマネージャー」。私たちの次なるビジョンは、AI時代を見据え、自社プロダクトの枠を超えることです。
その実現に向け、今回募集するのは、当社のiPaaS「esm linkage」を用いた連携アプリの要件定義・設計・構築、およびプリセールスを担うポジションです。
AI時代において真に重要なのは「データ」です。私たちはUXを強みとして最先端を走り、高精度なAIの原動力となる「良質で膨大なデータ」を蓄積してきました。
今後は、お客様が利用するさまざまなシステムのデータを当社のAI基盤に統合するとともに、我々の「良質なCRMデータ」を他領域のプロダクトへ還元していきます。この双方向連携で「最高のデータサイクル」を生み出し、お客様のシステム全体のパフォーマンスを最大化する次世代プラットフォーム構想に向け、開発体制を大幅に強化します。
■具体的な業務
当社のiPaaS「esm linkage」を用いた連携アプリの要件定義・設計・構築、およびプリセールスをお任せします。単なるコーディングではなく、顧客のシステム全体を俯瞰し「どんなデータ連携が最適か」を描く上流工程がメインミッションです。データを統合し、他領域へ還元するエコシステムの中核を担っていただきます。
最大の醍醐味は、開発したものが一過性の「個社別SI」で終わらない点です。ニーズの高い連携モデルは「標準連携アプリ」として製品化し広く販売します。企画・構築からプリセールス、個社への利用支援まで一貫してリードでき、自身の手掛けた仕組みが「世に残るソリューション」としてビジネスを牽引していく、圧倒的なやりがいを実感できます。
※ご経験を踏まえ、上流工程からフルに手腕を発揮いただける環境です。
・連携アプリ(ワークフロー)の設計・実装
┗連携先SaaS(CRM、グループウェア、会計ソフト等)の仕様調査・機能理解
┗「esm linkage」の機能を活用した連携ロジック(データ変換、条件分岐、繰り返し処理等)の設計
┗ノーコード/ローコード環境下でのワークフロー構築および実装
・マネジメント・品質管理
┗連携アプリ開発のスケジュール管理・進行管理
┗作成されたワークフローの動作検証・品質チェック(QA)
┗開発メンバーへの技術的指導・ロジックレビュー
・プロダクト改善
◆当社のビジネス
当社は『顧客の生産性の最大化』をミッションに、開発~販売・コンサルティング・アフターサポートまでワンストップで提供し、顧客の『営業DX』の支援をしています。
具体的には、CRM/SFA(営業向け支援システム)『eセールスマネージャー』の開発・販売・導入を行っております。
私たちが行っているのは、単なるシステム開発・販売ではありません。
販売して終わりではなく、きちんと活用してもらうことで、『生産性を向上』させる。
企業の売上・利益を増大させ、事業成長するというお客様のゴールを達成する。
そのためのカスタマーサクセスを実現することが当社の【営業イノベーション事業】です。
それができるのも、業種・業態、規模の大小を問わず、5,500社以上の営業課題解決に向き合ってきたノウハウを持っている当社独自の強みです。
【当社の強み】
◆顧客満足度5年連続No.1◎使い勝手のよいCRM/SFAで「働き方」を変革
【ツールとサービスの融合で、お客様の営業課題を解決】
当社のCRM/SFA(営業支援システム)「eセールスマネージャー」は1999年以来、常に最先端のデバイスを捉えたサービスを展開、使い勝手のよさに徹底的にこだわったCRM/SFAとして評価されています。
◆仕組みづくりと型づくりで営業課題を解決
【プロセスマネジメントで営業の見える化、標準化を実現】
お客様の目指すビジネスの姿から、そこに至る営業活動を分解、営業プロセスを見える化し、標準化します。そして、それぞれのプロセスのPDCAサイクルを回す「仕組みづくり」を行うとともに、プロセスマネジメントを実践するための教育、トレーニングによる「型づくり」を行い、営業課題解決への道筋をつくります。
◆導入社数5,500社超◎185業種以上の多様な事例に基づくノウハウ
【多数の取引実績とそれに基づく確かなノウハウを提供】
これまで当社が営業課題解決をサポートさせていただいたお客様は大手企業から中小企業まで規模や業界・業態を問わず、5,500社超。幅広いお客様からご支持をいただき、豊富な導入実績を誇ります。多くの成功事例・失敗事例に基づく確かな営業課題解決ソリューションを提供致します。
【ご導入企業】
Panasonic MIZUNO TIGER TOYOTAシステムズ ミサワホーム ニッセイ 伊藤園 KOSE JAF 等
※会社名掲載をご許諾いただいたお客様の一部を記載
◆お客様の課題に合わせて定着まで徹底サポート
【徹底したサポートサービスで導入~定着・活用まで支援】
どんなに素晴らしい機能を持ったシステムでも使われなければ意味がありません。eセールスマネージャーは「営業担当者が入力しやすい」設計にこだわり、お客様の課題に合わせた導入コンサルティング、顧客アドバイザーによるサポート、集合型研修やヘルプデスク、活用支援サイトでの定着・活用サポートを通し、お客様と一緒に営業課題解決に取り組みます。
【アピールメッセージ】
当社が開発するiPaaS「esm linkage」は、多様なSaaS製品同士をつなぐハブとして、企業のDXを加速させる重要な役割を担っています。SaaS製品のAPIを実行する「コネクタ」とプログラム的要素を実現する「ユーティリティ」を組み合わせることで、柔軟な連携アプリ(ワークフロー)を作成できることが最大の特徴です。… - 応募資格
- 【必須スキル・経験】
・Web API(REST/SOAP等)に関する基礎知識および利用経験
・何らかのプログラミング言語を用いた開発経験(言語不問/ロジック構築力重視)
・システム連携やデータ統合に関する設計・実装経験
・プロジェクトリーダー、または小規模チームのマネジメント経験
【歓迎】
【歓迎スキル・経験】
・iPaaS(Zapier, Workato, Anyflow,JOINT等)の利用・設定経験
・業務フローの整理や要件定義の経験
・主要SaaS(CRM, SFA, ERP, Chat tools等)のAPIを利用した開発経験
・BtoB SaaSプロダクトの開発・運用経験
【求める人物像】
・「どうすれば効率的に連携できるか」を論理的に考えられる方
・前向き・チームワーク・スピードを意識して誠実に業務に対応できる方
・物事を自分ごと化として考えられる方
・論理的に物事を考えることが得意な方 - 就業場所
- 東京都 中央区
◆スライドワーク制◆
始業時刻9:00/終業時刻17:30
※前後1時間の範囲で30分単位の変更が可能
◆働き方◆
試用期間終了後からはスライドワークやリモートワークの利用が可能です。
ただし、円滑な開発のためには部内のコミュニケーションが大事だと考えていますので、週2回は出社していただきます。 - 就業時間・休憩
- 09:00〜17:30
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・GW休暇
◆年間休日125日以上(2025年実績)◆
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12/31~1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます)
・夏期休暇(7~9月中に3日間)
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます!) - 賃金
- ※想定年収の1/12を月給として支給
※別途、業績賞与の支給あり(毎年3月)
※昇給 年2回(個人の実績・能力に応じ見直しあり
固定残業時間:1ヶ月あたり40時間
固定残業代:1ヶ月あたり125000円〜208333円
■賞与
業績賞与 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・健康診断・退職金制度・交通費支給・資格取得制度
1健康医療・将来の備え
・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・定期健康診断(年1回)
・長期障害所得補償制度
2ライフワークバランス
・結婚/出産祝金制度
・産休/育休制度
・育児/介護時短制度
・長時間残業抑制システム導入
・退職金制度
3学びの支援・社内コミュニケーション
・書籍購入制度
・資格取得奨励制度
・eラーニング・セミナー費用補助制度
・キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)
・社内親睦会費補助
4その他
・通勤手当(交通費全額支給 上限10万円/月)
・社員紹介制度
・部門別表彰制度
・永年勤続表彰制度(10年) - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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APPLY
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