【建築施工管理】介護施設の新築/現場常駐なしでワークライフバランス重視

仕事内容と労働条件

仕事内容

高齢者介護施設(有料老人ホーム等)の施工管理業務をお任せします。現場常駐ではなく、事業展開を円滑に進めるための工期・コスト管理が中心となります。事務所での業務がメインとなるため、落ち着いた環境で計画・調整に集中できます。

【具体的な仕事内容】
■施工管理業務全般
・工程管理・原価管理・引き渡し対応
・設計業者との図面打合せ、施工業者との調整
・企画図・実施図のチェック、修正対応
・必要に応じて現場での打合せ

■建築予算の策定
コストダウン・業容拡大に向けた業者開拓も担当します。

【主要物件】
・木造・RC造の2~3階建て中心
・案件規模:平均約5億円

【仕事の流れ】
・設計会社とのプラン打合せ
・立地確認
・見積書作成・工事業者の手配・管理
・施設完成までサポート・開設

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容】
■高齢者介護施設(有料老人ホーム等)の新築・改修事業
当社は高齢者介護施設の建設・改修を専門としています。現場常駐ではなく、事業展開を円滑に進めるための工期・コスト管理が中心となるため、落ち着いた環境で計画・調整に集中できます。

【仕事内容】
■施工管理業務全般
・工程管理・原価管理・引き渡し対応
・設計業者との図面打合せ、施工業者との調整
・企画図・実施図のチェック、修正対応
・必要に応じて現場での打合せ

■建築予算の策定
コストダウン・業容拡大に向けた業者開拓も担当します。

【主要物件】
・木造・RC造の2~3階建て中心
・案件規模:平均約5億円

【仕事の流れ】
・設計会社とのプラン打合せ
・立地確認
・見積書作成・工事業者の手配・管理
・施設完成までサポート・開設

【仕事の魅力】
■ワークライフバランスを重視した働き方
現場常駐がないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

■成長企業でのキャリアアップ
事業拡大フェーズにあるため、成長企業でキャリアアップの機会が豊富にあります。

■大きな裁量権
コスト戦略や業者選定にも関わることができ、大きな裁量を持って業務に取り組めます。

■オフィス勤務でワークライフバランスを実現
当社の建築施工管理は、現場常駐ではなくオフィスでの業務がメインとなります。複数現場のとりまとめや工期・コスト管理に集中できるため、落ち着いた環境で計画・調整業務に取り組めます。現場への移動は必要に応じて発生しますが、基本的には事務所での勤務となるため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

■成長フェーズでキャリアアップのチャンス
当社は現在、事業拡大フェーズにあり、成長企業でキャリアアップを目指せる環境です。裁量権が大きく、コスト戦略や業者選定といった重要な業務にも深く関わることができます。自身のアイデアや経験を活かし、事業の発展に貢献することで、着実にスキルアップとキャリア形成が可能です。

■安定した報酬と充実した福利厚生
月給40万円~60万円、年収530万円~800万円と高水準の報酬を提供しています。昇給は年1回、賞与は年2回(昨年実績2.5ヶ月)あり、頑張りがしっかりと評価に繋がります。年間休日114日、月平均残業時間10~20時間程度と働きやすい環境が整っており、産休・育休取得実績もあるため、長期的に安心して働ける待遇です。

応募資格

■施工管理経験が1年以上ある方

【資格】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
【歓迎】
■二級建築士以上有資格者
■2級建築施工管理技士以上有資格者

就業場所

大阪府 大阪市中央区
【勤務地補足】
※就業場所の変更の範囲:無し(雇入れ直後:本社)

【勤務時間補足】
■実働8.0h/休憩1.0h
■月平均残業時間:10~20時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日114日
夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
■週休2日制(月9日休み、基本土日休み)
※シフトにより土曜日、祝日に出勤頂く場合もございます
■冬期休暇
■産前産後休暇(取得実績有り)
■育児休暇(取得実績有り)

賃金

【給与補足】
■月給40万円~60万円(年収530万円~800万円)
■固定残業代:月給には90,000円~125,000円(35時間相当分)の固定残業代を含みます。35時間を超える残業代は追加で支給します。
■昇給:年1回(定期昇給制度あり)
■賞与:年2回(業績による、昨年実績2.5ヶ月)

【試用期間】
■試用期間:6ヶ月あり
※試用期間中は契約社員としての雇用となり、7ヶ月目から正社員としての雇用となります。試用期間中の待遇変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・健康診断・社員割引制度
■社用車あり
■再雇用制度(70歳まで)
■社員同士の親睦会費用一部負担
■企業主導型保育園(大阪市中央区、東住吉区、東大阪市/0~2歳児対象)利用可能
■社員割引適用(月額5,000円~)・優先利用OK
■提携先歯科医院の医療費補助
■定年制度(66歳)
■交通費支給(公共交通機関は全額支給)
■企業主導型保育園利用:各保育園の空き状況によりお預かり出来かねるケースもございます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次 採用担当面接※1次のみオンライン相談可 ↓ 2次 役員面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• キャリアも暮らしも大切にできる働き方 / 健康経営優良法人認定大阪府 ／ 年収 400万円〜800万円 ／ 契約社員
• 大阪府 住宅購入後のアフターメンテナス 施工管理経験者歓迎大阪府 ／ 年収 400万円〜600万円 ／ 正社員
• 【大阪】電気施工管理|ベテラン(1級電気)を大募集◉|あべのハルカス等大型案件多数|「日本で一番大切にしたい会社」大賞受賞企業|DX化&サポートチーム体制で現場に集中|残業削減&直大阪府 ／ 年収 500万円〜750万円 ／ 正社員
• 建築施工管理【30代~60代活躍中】大阪府豊中市/年収650万円可/社用車あり・寮相談可大阪府 ／ 年収 350万円〜700万円 ／ 正社員
• 【大阪】土木施工管理(所長クラス)|官公庁案件5割で安定感バツグン|専任サポートチームの分業制でデスクワーク大幅削減|50代以上・ベテラン活躍|年収1000万円も可能|自社ワンスト大阪府 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【大阪 / 建築施工管理・所長クラス】年収800万円~/50代・60代 多数活躍中!/定年後も待遇維持/直行直帰可◎大阪府 ／ 年収 800万円〜1000万円 ／ 正社員