【フィールドセールス】HR Tech企業の事業統括責任者(No.67)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
■KPI設計から実行・改善までを担うフィールドセールス: 人材パートナー案件におけるKPI設計から実行、改善までを一貫して担当するフィールドセールスをお任せします。

【具体的な仕事内容】
・既存顧客とのリレーション構築・課題ヒアリング
・顧客対応(問い合わせ対応/打ち合わせ/提案)
・新規案件の創出(既存深耕・新規開拓)
・案件進捗の管理および改善施策の実行
・社内外ステークホルダーとの連携・調整

【1日の流れ(例)】
・10:00 稼働開始・タスク確認
・11:00 クライアントとの商談準備
・13:00 オンライン商談(アップセル/クロスセル提案)
・15:00 提案整理・フォロー対応
・17:00 稼働終了

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

HR/B2B向け決裁者アプローチ支援サービス「Sales Direct for HR」を展開し、商談創出までをワンストップで支援しています。業界最大級のキーマンデータベースを活用し、組織内の意思決定者を正確に特定し決裁フローを明確化します。架電、メール、DM、SNS、ウェビナー、展示会など13種類以上のマルチチャネルを統合運用し、キーマンに最も届きやすい経路を戦略的に設計します。さらに、決裁者の関心事や課題を分析し、響くメッセージを個別に設計するパーソナライズ訴求により、認知から行動まで導きます。

【柔軟な働き方】
■フルフレックスタイム制で働きやすい環境: 自分のライフスタイルに合わせて柔軟に勤務時間を調整できるフルフレックスタイム制を導入しています。プライベートとの両立もしやすく、効率的に業務に取り組めます。

【裁量と成長】
■数値設計・改善まで関わるパートナー型セールス: 単に数字を追うだけでなく、KPI設計から実行、改善まで一貫して関わることができます。「どうすれば成果が出るか」を自ら考え実行する裁量の大きさが、大きなやりがいと成長につながります。

■中長期的な価値提供: 人材領域において、短期的な数字だけでなく、顧客との関係構築を通じて中長期的な価値を提供できる営業スタイルを実践できます。

応募資格

※どれか1つでも当てはまっていたらOK
■目標から逆算して行動計画を立て、実行できる方
■数値目標にコミットした業務経験をお持ちの方
■顧客折衝の経験(営業/カスタマーサクセスなど)
■自走力があり、主体的に業務を推進できる方
■基本的なビジネスコミュニケーション能力
【歓迎】
【歓迎条件】
■人材業界での実務経験(RA/CA/両面など)
■案件創出や新規開拓の経験
■KPI管理や営業企画の経験
■無形商材の法人営業経験
■スタートアップ/成長フェーズ企業での就業経験
■CRMやSFAを活用した営業管理の経験

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制(9:00〜18:00目安)

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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