未経験から人事へ|採用担当|フルフレックス|研修充実・早期昇格可

仕事内容と労働条件

仕事内容

■採用背景
この度、事業拡大と採用業務の強化という背景から、採用課に増員いたします。
■業務内容
弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。
<具体的には>
・採用業務
・新人研修、研修合宿運営、内定者フォロー
・ミッション、ビジョンの浸透
・表彰式運営、社内イベント運営
【採用人数】年間:中途30名程度(管理部門+営業)/ 新卒30名程度(営業)
【構成人数】正社員3名、派遣社員2名在籍。
入社して1年~3年で主任・係長までにスピード昇格しております!
【評価制度】個人の定量的(採用実績)・定性的(育成等)な評価基準を設けています。
学歴・経験・年齢に関係なく自分次第でキャリアアップしていくことが可能です。
※年2回の査定や月1回の個人面談を実施
【キャリアパス】一般→副主任→主任→係長→課長→次長→部長(飛び級制度あり)
【当社動画】 リクルート動画:
源泉営業動画:
研修合宿動画:
人事密着動画:

当社は不動産事業を軸に成長を続けるベンチャー企業です。
事業拡大に伴い、組織の中核となる「人材採用」を強化しています。
今回募集する人事ポジションでは、単なる採用業務にとどまらず、
組織づくりそのものに深く関わることができます。
採用戦略の立案から実行、育成、定着まで一貫して携わり、
会社の未来をつくる重要な役割を担っていただきます。
急成長フェーズだからこそ、決まったやり方はありません。
自ら考え、改善し、成果を出す経験を積むことができます。

\おすすめポイント✨/
★ベストベンチャー100に選出されたほか、2022年にはGreat Place to Work®の定める『働きがいのある企業』に認定をいただきました!
★研修制度が充実!社員の9割が未経験。不動産のプロとしてキャリアを積むことができる研修制度に力を入れています!
★評価制度が整っています!仕事において年齢や性別は一切関係なく、努力と結果の分を評価し、完全還元型の企業として社員へ評価をしてまいります。
★フルフレックス制度導入!自身の業務に自由と責任を持ち、一社会人としての自覚を育みます。(※部署により変動あり)

応募資格

【応募条件】
・コミュニケーション能力がある方
・挑戦することに前向きな方
・キャリアアップを目指したい方
・目標達成に対して貪欲な方
【歓迎】
★スポーツを継続してやってきた経験がある方
★行動力がある方
★体力・気力に自信がある方

1 基本的なマナーが身についている
・清潔感のある身だしなみ、ハキハキとした挨拶、礼儀正しい態度(面接官の目を見て話す)
2 コミュニケーション能力が高い
・質問の意図を正しく捉えながら、論理的な表現で端的に回答できる
3 企業・業界研究をしっかりしている
・企業理念やビジョン、他社競合についての知識を持ち、それを深く理解している
・志望動機が明確で、企業に貢献できる理由を説明できる
4 自己分析ができている
・自分の強み・弱みを理解している
・将来のキャリアビジョンが明確
5 ポジティブで熱意が伝わる
・会社や仕事への熱意が伝わる話し方・表情
・失敗や課題への乗り越え方をポジティブに語れる
6 柔軟性・適応力がある
・変化に柔軟に対応しつつ、新しい環境でも意欲的に学び続ける姿勢
7 逆質問ができる
・企業への興味を示す質問ができる
・「御社で長く活躍したい」という意欲が伝わる質問をする

就業場所

東京都 新宿区
※実動8時間、フルフレックス制度

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土日祝)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
結婚記念日休暇
ハネムーン休暇

賃金

想定年収:360万円~600万円 ※経験・スキルに応じて変更します
月額(基本給):259,400円~
固定残業手当/月:40,600円~(固定残業時間20時間0分/月)
賃金締切日:毎月末日 賃金支払日:毎月25日
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・役職手当・資格取得制度・資格手当
社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
住宅手当(本社から直線で半径2km圏内:35,000円/月・半径3km圏内:25,000円/月)
資格手当(20,000円)
社員寮完備
インセンティブ
交通費全額支給
役職手当
慶弔手当
出産祝い金
結婚祝い
車両手当
定期健康診断
社内表彰
携帯電話・PC貸与
クラブ活動
奨励金制度
社内研修・社外研修制度
社員旅行
報奨旅行
資格取得手当(宅地建物取引士の取得に関わる費用を会社が負担※上限金などの定めあり)
勤続手当
医療手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(人事・採用責任者) ↓ 最終面接(営業部長) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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