【不動産契約/宅建事務】宅建月5万円手当/不動産売買契約の実務遂行と専門性習得

仕事内容と労働条件

仕事内容

契約管理課のメンバーとして、不動産売買契約の締結から決済までの実務を正確かつ迅速に遂行し、処理能力の強化と業務の標準化に貢献していただきます。

【具体的な業務内容】
1. 契約管理コア業務の実務遂行
・不動産売買契約の締結から決済までの実務(書類作成、確認、送付等)を正確かつ迅速に遂行します。
・契約締結後の進捗を厳密に管理し、遅延やイレギュラーを未然に防ぐためのサポートを行います。
・大型案件やイレギュラーな特約対応など、専門性の高い契約判断について上長をサポートし、実務的な対応を担いま 。

2. 業務効率化と標準化への貢献
・ 契約業務のフロー、手続き、承認体制の棚卸しや見直しに携わり、業務の標準化を図ることで、残業が増加する現状の解消に貢献します。
・社内規程や業務マニュアルの整備をサポートし、個人のノウハウに頼らないナレッジ蓄積の仕組みづくりに貢献します。
・契約管理や進捗管理におけるITツール(SFAなど)の活用を推進し、効率的なオペレーションの構築に貢献します。

3. リスク管理と専門性の習得
・相続、契約不履行、建築法令特約など、契約に付随する法的リスクを事前に確認し、リスクを最小化するための実務対応を行います。
・弁護士や司法書士など外部専門家との連携をサポートし、高度な契約実務の知見を習得します。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【当社の今後について】
今後も積極的に新規事業や新商品の開発を取り入れていきます。
基本的には、資産運用とテクノロジーを組み合わせた文脈で、我々が持つリソースを最大限活用し、価値を見出せると判断した事業に取り組みます。
また、基本的な考え方として、「顧客のニーズ」を重視し、中長期的に取り組むべきだと判断した事業には、リスクを負ってでも挑戦します。
その他、想定している事業についてもお伝えしたいと思いますが、その前に、当社という名前の由来を簡潔にご説明します。
「私たちは、地球上の人々が世界を超え、人種を超え、業種を超えて、個人が地球上の課題を解決し、より良い社会を創造する意志と行動をつなぐ場の提供=組織であり、プラットフォームを創造することを目的としています。
地球上の人々が自らの意志と選択でより良い社会への貢献を行い、その結果を最大化し、世界中の人々と共に発展する社会を目指します。」
この創業の考え方から、Nexus(つながり、結合)とAgent(代理人)という言葉を組み合わせ、言語や地域、考えが異なる人々が「誰かの何かのために貢献したい」という思いの行動を支援できるプラットフォーム(イエリーチ)を拡大させていきたいと考えています。
また、不動産業界での取り組みに続き、次は不動産への投資ではなく、人と事業への投資ができるクラウドファンディング事業(みんなの年金)を検討しています。

【募集背景】
当社は不動産事業の拡大に伴い、契約件数が急増しており、営業計画との整合性を取るためには契約管理部門の処理能力強化が不可欠となっています。
特に、一棟物件などの大型案件が増加し、専門性の高い判断が求められる中で、現在は外部専門家への依存度が高い状態です 。
この度募集する宅建事務の皆様には、契約管理の最前線において、現場の実務遂行と組織の仕組みづくりに貢献していただくことを期待しています。

1. 処理能力の強化と実務支援
契約締結から決済までの進捗管理実務を正確かつ迅速に遂行し、月末に残業が増加する現状の解消に向けた実務支援を担っていただきます。

2. 専門性の習得とナレッジ蓄積
大型案件や特約対応などの専門的な実務に携わりながら、社内規程や業務マニュアルの整備を通じて、個人のノウハウを組織のナレッジへと転換することに貢献していただきます。

3. リーダー層のサポートと育成基盤の確立
部長(社長兼務)および新しく着任する管理職の右腕として、現場の安定的な運営を支え、将来的に組織の核となる人材を目指していただきます。

このポジションは、企業の法的リスクを守る要として、組織の変革と成長を実務面から支える、重要な役割です。

【宅建事務としての成長ポイント】
■売買契約書・重要事項説明書の作成やチェック業務を通じて、法務知識を深められる
■オーナー・顧客・管理会社との折衝を通じて、対人スキルや交渉力を向上させられる
■宅建士の専門知識を活かし、将来的に契約管理責任者・法務担当者へのキャリアアップを目指せる
■大型案件の特約精査に携わり法的リスクを学ぶ
■組織の仕組みとマニュアル整備に直接貢献できる
■将来のリーダーとして管理体制の核を担う経験

応募資格

■宅地建物取引士の資格保有者
■不動産業界経験がある方(3年以上)
【歓迎】
【歓迎条件】
■売買契約関連の経験がある方
■電子契約システムの運用経験がある方
■金融機関・司法書士とのやり取り経験がある方

【求める人物像】
■正確性と実務遂行能力
・不動産売買契約のコア業務を正確に遂行し、処理能力の強化に貢献できる実務能力を持つ方。
・契約実務における法的リスクを理解し、専門性の習得に意欲的に取り組める方。

■仕組み化と改善への意欲
・業務改善やマニュアル整備を通じて、残業が増加する現状の解消に貢献したいと考える方。
・業務フローの見直しや標準化に携わり、ナレッジ蓄積の仕組みづくりに貢献できる意欲を持つ方。

■協調性と成長志向
・若手中心のチームにおいて、協調性を持ち、組織の仕組みづくりと標準化に貢献する意欲を持つ方。
・大型案件や特約対応など、高度な実務に携わりながら知識を吸収し成長したいと考える方。

就業場所

大阪府 大阪市北区
・転勤:当面なし
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日休み
年間休日114日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■完全週休2日制(シフト休)
■特別休暇:年6日間
■産休:取得・復帰実績あり
■育休:男女共に取得・復帰実績あり

賃金

■年収:428万6200円~600万円

【給与補足】
※想定年収はあくまで想定の金額です。弊社はスキル・経験に対して支払うため、上記以上の年収が出ることもございます。
■基本給:180,000円
■職能給:7,000円~131,000円
■残業代:66,300円~108,000円(固定残業代として支給)
■宅建手当:50,000円
■地域手当:大阪手当10,000円

【賞与・昇給】
■昇給の審査:年4回
■賞与:年1回
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・資格取得制度・健康診断
■交通費支給(月3万円まで)or住宅手当(東京:月4万円以上、大阪:1.5万円以上)
■資格手当一時金(15資格)
■資格取得支援制度あり(試験受験費負担)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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