※京都【学生組織の設計・推進】全国店舗を横断するマネジメントポジション/第二新卒OK/土日祝休みの年間休日120日◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務詳細】
全国の「知るカフェ」店舗を舞台に、約300名規模の学生組織を、設計・推進・進化させるマネジメント業務をお任せします。
学生を直接管理するポジションではなく、学生リーダー層を通じて、組織全体が自走する状態をつくることがミッションです。
将来的には、事業推進や企画領域へと広げていくことも可能です。

【業務内容】
1店舗推進・学生マネジメント
・学生スタッフ(店長・SV等)との定期的なコミュニケーション
・店舗目標(KPI)の設定サポートと進捗確認
・学生店長の任命・評価・フォロー

2店舗管理・オペレーション改善
・各店舗の運営状況の把握・改善
・勤怠管理、入退社手続きなどの労務確認
・発注・在庫・設備管理の運用改善
・営業日管理、リスク管理(衛生・安全面含む)
・マニュアル整備、運営ルールの標準化

3 その他
・新規出店時の立ち上げサポート
・事業推進部内での改善提案・情報共有

〈知るカフェとは?〉
大学内やキャンパス付近に店舗を構え、学生が無料で利用できる『キャリア支援カフェ』です。
現在、日本国内に21店舗、インドに7店舗を出店しており、オフラインのHRプラットフォームとしてお客様の新卒採用やブランディングの支援を行っております。
独自性が高いビジネスモデルのため特許を取得しており、プラットフォームを活用して日々新たな価値やサービスを生み出しております。

【ポジションの魅力】
・約300名規模の学生組織を扱う、希少なマネジメント経験
・学生主体の大規模運営を支える、社会的意義のある仕事
・現場に近く、手触り感のある業務
・仕組みづくり・改善を積み重ねることで、事業全体を支えられる
・若手学生の成長を間近で感じられる
・(人事経験者の場合)人事領域の経験を活かし、事業推進・事業企画へと広げられる

応募資格

【必須スキル】
※第二新卒・社会人経験の浅い方も歓迎します
・社会人としての基本的なビジネス基礎力
・指示待ちではなく、自ら考えて行動しようとする姿勢

【歓迎スキル】
・店舗運営・SV・エリアマネージャー等の経験
・人事(採用・労務・育成)に関わった経験
・オペレーション改善・仕組み化の経験
・教育・人材領域への興味関心
【歓迎】
【求める人物像】
・当社のミッション・価値観に共感できる方
・現場に寄り添い、コツコツ改善することが得意な方
・人や組織を支える役割にやりがいを感じる方
・ルールや仕組みを整えることが好きな方
・学生とのコミュニケーションを前向きに楽しめる方
・安定運営と改善の両立に取り組める方

就業場所

京都府 京都市上京区
平日10::00(休憩1時間)
所定労働時間:8時間
※月平均残業時間:20時間程度

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
完全週休2日制(土日・祝日休み)
年間休日数120日
有給休暇(入社後半年経過時点で10日付与/最大20日まで)

賃金

※固定残業代40時間分を含む
※賞与無し
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
通勤手当
ドリンク補助
MVP表彰有り(過去実績:懸賞旅行)
在宅勤務(一部従業員利用可)
出産/育児支援制度
ストックオプション

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接 ※オフィス見学あり ※どこかで対面実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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