営業未経験OK【インセンティブあり/リモートワークOK】(CA )/リクルーティングアドバイザー(RA)/年間休日125日/転勤なし/明確な評価制度/経営支援本部(新規領域)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【事業内容】
当社は、「ペットの家族化推進」をミッションに掲げ、2017年に設立された企業です。
業界シェアNo.1のサービスを複数展開しています。
人材紹介に留まらず、経営支援や往診病院の運営まで一気通貫で行う、ペット業界のリーディングカンパニーです。

【業務内容】
求職者対応(CA)と事業所対応(RA)を一気通貫で行う両面型スタイルです。※メインはCA
新規事業かつ代表取締役直下の少数精鋭組織になります。

<求職者様に向けて>
・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング
・飲食店などの施設や求人情報のご案内
・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案
・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡

<事業所、法人に向けて>
・必要とする人材や、就業先の条件(給与・待遇・勤務地など)の詳細条件のヒアリング
・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施

<その他>
・新規サービス開発

【とある1日の流れ】
09:00 出社、メールチェック、当日のスケジュール確認、朝会実施
10:00 企業との打ち合わせ(オンライン/電話)
12:00 チームメンバーとランチ
18:30 退社(月平均残業25時間程度でメリハリあり)

【競合優位性】
バーティカル領域での圧倒的シェア
総合人材会社では踏み込みにくい「動物病院」「畜産」に特化しており、業界内でのブランド認知度は抜群です。

独自データベースの質
業界最大級の求人サイト「アニマルジョブ」等を自社運営しており、他社が保有していない

【主な取り扱いサービス】
鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス

【積めるスキルセット・キャリアパス】
2〜3年目: チームリーダーとして後輩育成や、特定領域(畜産など)の深掘り、新規プロジェクトへの参画。
5年目以降: 事業部長として組織を牽引、または新規事業の立ち上げ、経営企画へのキャリアチェンジ。
得られるスキル: 交渉力、コンサルティング力、経営視点、業界特化型の専門知識。

ペット市場は今や1.8兆円を超え、さらに拡大を続けています。
しかし、その成長を支える「人」の供給が追いついておらず、当社が提供するサービスの価値は日々高まっています。
CA・RAの両面を担当することで、業界の深い課題に直接触れ、それを解決するための最適な提案ができる
醍醐味があります。
また、既存事業で得た利益を往診サービスやM&A支援などの新規事業へ積極的に投資しており、
常に「次の一手」を仕掛けるスピード感があります。業界No.1を維持しながらも、
常にチャレンジャーとして市場を切り拓く刺激的な環境です。

✓ 介在価値の実感/市場価値の向上
担当するのは「飲食店経営の課題解決」という、生活に密着しながらも人手不足が深刻な領域です。
「ありがとう」の言葉の重みが、一般的な人材紹介とは一線を画します。
CA(個人)とRA(法人)の両面を経験することで、高度な交渉力と経営的視点が身につきます。
また、急成長中のベンチャーにつき、早期にリーダーやマネジメントポストへ挑戦可能。
年次に関係なく、成果と意欲次第でキャリアを自ら切り拓ける環境です。

✓ 正当な報酬
基本給に加え、半期ごとの目標達成率に応じたインセンティブ制度が充実しています。
中長期的な頑張り次第で、年収800万円以上を目指すことも十分に可能です。

✓ 働きやすさ
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、リモートワーク併用可能と、
スタートアップの刺激と働きやすさを両立しています。
入社日に有給が10日付与される点も、中途入社者には嬉しいポイントです。

応募資格

【必須条件】
下記12いずれかに該当する人
1法人もしくは個人営業経験2年以上
2アパレル、ブライダル、ジュエリーなどの接客販売経験2年以上
【歓迎】
【歓迎スキル】

【求める人物像】
・営業または接客経験を活かし、挑戦したい人
・飲食業界の人材課題を解決し、成長に貢献したい人
・裁量の大きな環境でサービス開発にも関わりたい人
・少数精鋭のベンチャーで主体的に行動できる人
・求職者・企業双方に寄り添い、提案できる人

就業場所

東京都 港区
※時間外勤務あり(目安:平均残業時間25時間前後)
※転勤なし
※成果連動型リモートワーク
入社後3〜4ヶ月は業務習得のため原則フル出社。
その後は「前月の達成度合い」などの明確な成果基準に応じて、週1日〜MAX週2日のリモートワークが付与されます(成果が出ていない期間は出社となります)。
※時短勤務・ママさん活躍
ママさんプレイヤーも在籍しており、成果を出している状態であれば時短勤務などの柔軟な相談・調整が可能です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・その他休暇(慶弔、GW、夏季(自由選択型)、年末年始)
・有給休暇(入社日に10日間付与)
・ペット慶弔休暇

賃金

年収450万円 / 26歳(メンバー・入社1年目)
年収600万円 / 29歳(リーダー・入社3年目)
年収850万円 / 32歳(マネージャー・入社5年目)
年収:500~700万円
月給:416,670~583,335円
- 基本給:308,285~431,595円
- 固定残業代:108,385~151,740円
※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします
※固定残業代は45時間相当分を支給。45時間を超えた場合は超過分は1分単位で別途支給
※給与改定あり(年に2回、評価制度に沿って考課あり)
※インセンティブあり:半期ごとの目標達成率(100%以上が前提)に応じて、賞与として支給

【全体会】
半期に1回、全社総会実施
優秀者を賞賛する表彰式実施
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・社員割引制度・健康診断・社宅・寮・住宅手当
・給与当月末締め当月25日支払
・給与改定あり(年2回)
・各種社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
・通勤手当支給(50,000円 / 月まで、最安ルートにて支給)
・リファラル手当
・コミュニケーションランチ、ディナー補助制度
・各種表彰制度
・自己研鑽補助制度
・従業員持株会制度
・ペット医療割引制度
・借上社宅制度
・ノートPC、社用スマホ貸与
・敷地内禁煙
・ランチ・ディナー補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考 面接官:人事 @オンライン ↓ 2次選考 面接官:現場 @オンライン ↓ 最終面接+適性検査 面接官:取締役 @対面or オンライン）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員