【当社アプリ】オープンポジション(事業企画/事業推進)

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社アプリ関連の事業を統括する当社アプリ事業本部にて、新規事業の立案、推進から、既存事業における大規模なアップデートなど、既存の組織の枠組みを超えて、課題設定から解決のための事業企画と推進を行い、一連の施策の執行に携わっていただきます。
将来的には、事業責任者や、組織長として、事業や大規模組織のリーダーを担っていただくことを予定しております。
担当する案件としては、中長期の事業戦略と組織体制の立案と実行なども含まれ、当社アプリ事業全体として重要度や緊急度が高いものに有機的に対応いただきます。
また、経営陣や関連部署との議論において、戦略提言や他部署への課題に対しても提言やサポートを行っていただいたり、外部のパートナー様と協業案件をマネジメントいただく役割なども発生することもあります。

【具体的な業務内容】
・事業戦略の立案、及び、戦略の推進実行
・戦略的なKPIの策定と実行戦略の立案、モニタリング
・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・プロジェクトマネジメント
・新しい組織組成とマネジメント
・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉
・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション

タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1のタクシーアプリである「当社」。
ただ、まだ全体のシェアとしての成長余地はまだまだあります。
さらに、移動に関する市場規模は1兆円で今後も拡大が見込まれています。

海外では国をあげて移動(MaaS)に取り組んでおり、日本版MaaSを実現する機会と環境が、当社 Inc.には整っています。

応募資格

【求める経験・スキル】
(下記いずれかの経験をお持ちの方)
・事業会社で事業企画立案・実行及び改善の経験
・新規サービスや事業の立ち上げ経験
・社内外のメンバーとの事業成長の実現経験

【歓迎する経験・スキル】
・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験
・営業戦略、マーケティング戦略の立案経験
・大規模なプロジェクトマネジメント経験
・新規事業立案、推進に関する会計、法務の知識
・アライアンス交渉のスキルと経験
・マルチタスクのスキル
・外部パートナーとの協業経験
・メンバー育成の経験
【歓迎】
【求める人物像】
・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感
・事業成長にコミットできる方
・目的遂行のために、幅広く施策を立案・遂行できる方

・何事にもやり抜く力をもって仕事に取り組んでいただける方
・チームで成果を生み出すことを大事にできる方

就業場所

東京都 港区
スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし)
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇
・子の看護等休暇(小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能)
・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)
・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)

賃金

<給与>
・スキル・経験に応じて決定します
・月45時間分の固定残業手当を含む
※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません

・給与改定 年2回
・成果連動一時金 年1回
・交通費支給(上限月額5万円)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・トライアルタクシー制度(上限合計1万円/月)
※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助
・ニューノーマル手当(月額1万円)
・児童手当(1人につき5千円/月、3人目から1万円/月)
・ウェルカムランチ制度
・部活動制度
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
私服勤務OK

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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