注力ポジション!フィールドセールス(マネージャー候補)【ストックオプション全正社員に付与/日本で唯一のキャリアSNS「当社」】フレックスタイム制・リモート可・副業可・土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

🌟\日本最大級のビジネスSNSプラットフォーム/🌟

現在、2つの事業(広告・HR Tech)を展開。
キャリアSNSで構築する独自のユーザー基盤を強みに、
キャリア・オポチュニティを創出するプラットフォームを目指しています。

【SNS事業】
信頼でつながる日本のキャリアSNS「当社」:
友人や同僚と仕事の話を楽しみながら、新しいつながりやキャリアに役立つ情報・あなたにあった仕事と出会えるSNS。
「信頼される人が最良のキャリアを歩めるサービス」を創っていきます。

【HR Tech事業】
既存の転職媒体にはいない、優秀層にアプローチできる成長企業のためのサービス。

🍎当社 会社説明資料

▼当社会社紹介資料

【事業内容】
現在、2つの事業(HR Tech・広告)を展開。キャリアSNSで構築する独自のユーザー基盤を強みに、
キャリア・オポチュニティを創出するプラットフォームを目指しています。

(1)HR Tech事業
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独自のタレントプールから未来の仲間を採用できるネットワークリクルーティングサービスを提供。導入企業は1400社を超え、企業成長を加速させるHRの新たなスタンダードを創ります。

(2)広告事業
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▼創業背景

▼当社代表・岩崎のnote

🌟当社ってなに?
当社は「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、
次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。
社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会に
つなげられるキャリアSNS『当社』や、法人向けのHR Techを開発しています。
「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、
一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。
売上は年間10倍超・累計顧客社数は1000社を超えています。

🌟当社、20億円の資金調達の裏側 ~できる限り詳らかに。社長の視点から~

🌟キャリアパス
今後既存事業以外にも新規事業を立ち上げる場合には、事業の立ち上げや推進をおまかせする可能性が多くございます。
スタートアップの成長指標であるT2D3を実現していくべく組織化を進めております。
現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただきたく存じます!

応募資格

【必須スキル 】
※次のいずれかの実務経験があること
🌟法人営業(無形商材)

※加えて、以下のご経験のある方
マネジメント経験
🌟チームリーダー、マネージャーとしての業務経験がある
🌟チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験がある
🌟メンバーの成長支援にコミットできる
【歓迎】
【歓迎スキル 】
・既存顧客に対して継続的にコミュニケーションを取り、課題のディスカッションや施策出し/振り返りを実施したことがある
・スタートアップでのチーム立ち上げ経験
・営業組織の仕組み化や育成に関わった経験

・マネジメント経験
※チームリーダー、マネージャーとしての業務経験がある
※チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験がある
※メンバーの成長支援にコミットできる

【求める人物像】
・ 当社のビジョン、バリューに共感できる方

就業場所

東京都 渋谷区
- 勤務時間:フレックスタイム制
- コアタイム 10::00 ※ミッションにより変更する可能性あり
- フレキシブルタイム 5::00/17::00

就業時間・休憩

10:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・特別休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

年収帯:700万円~1,000万円
※ストックオプション制度あり(ストックオプションプール15%→従業員の配布量が一般の1.5倍です)
※金額はあくまでも目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度・社宅・寮
<各手当・制度補足>
通勤手当:詳細は「福利厚生その他欄」記載
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合(通称IT健保)加盟

<その他補足>
■通勤手当補足:交通費実費支給(遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり)
■PC支給あり(原則希望スペック)
■定期健康診断
■書籍・セミナー費負担

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(マネージャー) ▽ 二次面接(HRマネージャー) ▽ 最終面接(代表・役員) ▽ 内定・オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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