注力ポジション!カスタマーサクセス【ストックオプション全正社員に付与/日本で唯一のキャリアSNS「当社」】フレックスタイム制・リモート可・副業可・土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

「日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す「当社」で、toB側の顧客獲得を推進するカスタマーエクスペリエンスのリーダー候補を募集します。

🌟提供サービス
社内外の仕事仲間とのつながりを通じ、副業・転職などの機会を自然に得られるキャリアSNSを中心に、以下のサービスを展開しています。
・toC向け:キャリアSNS「当社」
・toB向け:HR Tech「当社」
・toB向け:メディア事業部
「友達の友達」にスカウトを送れる仕組みで、リファラル採用の信頼性を持ったスカウトサービスです。売上は年間10倍以上成長、導入企業数は1,300社を超えています。

🌟お任せしたい主なお仕事
●顧客様の採用成功に向けた当社の導入・運用支援や継続更新の提案
・導入オンボーディング/キックオフの実施
・導入支援後のアカウントマネジメント
●自社プロダクトチームとの機能開発
・機能・プロダクトに対してビジネス観点からの提案
●チームメンバーのマネジメント・育成やチームを横断したビジネスチーム全体の牽引
・売上予測・行動管理マネジメント
・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化
・メンバーの成長支援 等

▼当社会社紹介資料

【事業内容】
現在、2つの事業(HR Tech・広告)を展開。キャリアSNSで構築する独自のユーザー基盤を強みに、
キャリア・オポチュニティを創出するプラットフォームを目指しています。

(1)HR Tech事業
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独自のタレントプールから未来の仲間を採用できるネットワークリクルーティングサービスを提供。導入企業は1400社を超え、企業成長を加速させるHRの新たなスタンダードを創ります。

(2)広告事業
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▼創業背景

▼当社代表・岩崎のnote

🌟ポジションの魅力・キャリアパス
・プレイヤーとして成果を出していただいた後、セールスのユニットリーダーやグループマネージャーとして活躍いただき、マネジメント経験を積んでいただく
・カスタマーサクセス、インサイドセールスなど他職種でキャリアの幅を広げていただく

スタートアップの成長指標であるT2D3を実現していくべく組織化を進めております。現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただければと思っております。

🌟募集背景
現在、スタートアップ・ITベンチャーを中心に累計1,200社を超える企業様にご活用いただいております。
採用市場・手法の急速な変化に伴い、現在、インバウンドでのお問い合わせが増えているため、様々な企業様の採用課題を解決する提案ニーズがございます。

1社でも多くの会社様に当社を導入いただき、ただの採用サービスに留まらず、企業様の採用文化を変え、信頼される人が報われる転職市場の実現・そして日本のキャリア市場のゲームチェンジを目指していくことに興味がある方・共感してくださった方のご応募、お待ちしております。

応募資格

【必須スキル 】
営業経験
【歓迎】
※次のいずれかの実務経験があることが望ましいが、なくても可
🌟無形商材の営業経験(法人)
🌟事業会社での新卒・中途採用人事
🌟RPOのでのご経験

【歓迎スキル 】
●人材業界でのご経験
人材紹介やHRTechでの法人営業

●マネジメント経験
・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験がある
・チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験がある
・メンバーの成長支援にコミットできる

●継続的な顧客対応業務
・既存顧客に対して継続的にコミュニケーションを取り、課題のディスカッションや施策出し/振り返りを実施したことがある

【求める人物像】
・ 当社のビジョン、バリューに共感できる方

就業場所

東京都 渋谷区
- 勤務時間:フレックスタイム制
- コアタイム 10::00 ※ミッションにより変更する可能性あり
- フレキシブルタイム 5::00/17::00

就業時間・休憩

10:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・特別休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

年収400〜800万

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度・社宅・寮
<各手当・制度補足>
通勤手当:詳細は「福利厚生その他欄」記載
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合(通称IT健保)加盟

<その他補足>
■通勤手当補足:交通費実費支給(遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり)
■PC支給あり(原則希望スペック)
■定期健康診断
■書籍・セミナー費負担

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(マネージャー) ▽ 二次面接(HRマネージャー) ▽ 最終面接(代表・役員) ▽ 内定・オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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