法人営業MRG候補!/企業イベントや催事を支える法人営業/空間提供×課題提案型営業/”ヒアリングで勝つ営業へ”/経営視点が身につく ≪正社員≫【当社1414-東北支店】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【求人概要】
将来的にマネージャーとしての活躍を期待する
【マネージャー候補】の募集です。
まずは営業実務に携わりながら、将来的には営業戦略の立案やチームマネジメントを
お任せるポジションです。
.
段階的にメンバー育成・数値管理・業務改善など、
マネジメント業務へと領域を広げていただきます。

様々な業界の法人顧客に対して、
フレキシブルスペース、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO事業などあらゆる事業を組み合わせて
お客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきます。
.
【主な業務内容】
・法人顧客へのフレキシブルスペース、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO、レンタル備品など当社の各種サービスを提案
・顧客課題のヒアリングおよび最適な提案の立案
・営業メンバーの育成、指導、同行支援
・営業戦略、目標設定の立案
・チームのモチベーション管理、評価サポート
.
【1日のスケジュール】
9:00 出社
10:00 朝礼、メールチェック、メンバースケジュール確認
12:00 お昼休憩
14:00 商談
16:00 訪問動向
18:00 退社
.
■職務内容変更範囲
会社の定める業務

【企業概要】
「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」
.
代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、
「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、
そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。
.
フレキシブルスペース業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、
リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、
会議室の契約面積は165,677坪と東京ドーム約12個分(※2025年2月末時点)、
売上は592億円(※2025年2月期)まで成長してきました。
.
創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、
「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、
売上は1,000億円を超える規模まで成長を遂げようとしております(※2026年2月期予想)。
.
「失敗も成長の機会と前向きに捉え、新しいことに挑戦していきたい」
「世の中の”もったいない”を再生し、社会の価値を創造していきたい」
.
「空間再生流通」とは?
活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、
世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。
具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。
.
1. フレキシブルスペース事業
"全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開
2. イベントプロデュース事業
イベント・展示会の会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供
3.ホテル・宿泊研修事業
出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け
4. 料飲・バンケット事業
ビジネス・会議・ワーキングランチ、イベント・パーティー・懇親会などの"ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供
5. BPO事業
"効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

【求人おすすめポイント!!】
◆若手社員が活躍する環境
20~30代が多く活躍。若手のうちからチームをお任せします!
.
◆働きやすい環境
社内の風通しがよく、相談しやすい環境。退職率が低く、社員の定着率が高い!
健康経営優良法人2026(大規模法人部門)に認定されました。
[健康経営優良法人認定制度(METI/経済産業省)](
.
◆子育て支援制度も充実
育児と仕事を両立できるよう、子育て支援制度を整えています。
ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

・企業の課題を解決する営業
全国に多彩なグレードの貸会議室・イベントスペースを展開している当社。
ホテル・宿泊施設・料飲・バンケット・イベントプロデュース事業といった周辺サービスのノウハウとリソースを活かし、
お客様の課題解決に対して、幅広い提案が可能です。
.
・多彩なサービスを駆使し、イベントをトータルプロデュース
業界では珍しく旅行業の資格を持っているので、外部会場や交通機関の手配も可能。
多彩なサービスの提供を通じてイベント全体をプロデュースし、顧客の要望にワンストップで対応できます。

⌒*。*゚*⌒*゚*。*⌒*。*゚*⌒*⌒*。*゚*⌒*゚*。*⌒*。*゚*⌒*⌒*。*゚*⌒
東証グロース上場!!貸し会議室業界No.1の会社が母体です。

■当社とは
『空間再生流通企業』で社会に貢献し続けます。
当社は企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、
2005年の創業以来、遊休不動産を借り受け貸会議室・宴会場として展開することで、
新たな空間活用ビジネス市場を創出してまいりました。
また、2020年以降から加速した多様なワークスタイルの普及により、
従来の貸会議室・宴会場の時間貸しから短期・中長期のオフィスサービスの提供へと
事業領域を拡大しました。
オンデマンドな空間利用サービスを提供するフレキシブルスペース事業は現在、
全国に235施設(2024年2月末時点)の規模へと成長しております。
当社は空間シェアリングビジネスのリーディングカンパニーとして、
常に時代のニーズに合わせた新しい価値を創出することで、
さらなる顧客満足の向上に取り組んでまいります。

■事業展開(2024年7月9日現在)
1. フレキシブルスペース事業…

応募資格

【応募時必須条件】
必須条件
・営業経験(有形/無形、toC/toB不問)5年以上
・既存顧客のフォローやリピート獲得に携わった経験

【学歴】
高校・専修・短大・高専・大学・大学院卒
【歓迎】
■歓迎条件
・無形営業、コンサルティング営業経験
・中長期的な深耕営業の経験
・チームマネジメント経験
.
\こんな方にピッタリ!!/
★ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けていきたい方
★表面的な要望ではなく、本質的な課題を考えられる方
★自分なりに考え、提案に落とし込める方
★相手の言葉の裏にある「本音」や「目的」を考えられる方
.
○32歳/人材派遣営業 3年
→顧客との関係構築を重視する営業で成果を出せる環境に魅力を感じたため
○26歳/個人向けメーカー営業 4年
→自分で顧客を作っていける環境に挑戦したいと考えたため

就業場所

宮城県 仙台市青葉区
1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間)
基本的には9:00~18:00(1時間休憩)
■残業:あり(平均残業時間:20時間程度)
■残業手当:規定値超過分に適用

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

シフト制
産休・育休・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
【休日休暇】
年間 120日以上
(月9日休み/2月のみ8日)
季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与
有給休暇(入社半年経過後10日間付与)
※積立有給休暇制度あり
慶弔休暇
産前産後
育児休業
配偶者出産休暇
介護休暇
看護休暇
生理休暇
結婚休暇

賃金

【想定年収】
418万円~467万円
あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【給与】
300,000円~335,000円/月給
エリア給10,000円を含む
.
月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。
30時間分の時間外労働手当(52,448円~58,567円)
20時間分の深夜労働手当(6,994円~7,809円)
【給与改定・賞与】
■昇給昇格:年2回(10月・4月)
■賞与:年2回(10月・4月)※業績に応じる
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・持株会制度・社員割引制度
【待遇・福利厚生・社内制度】
※一部抜粋
■住宅
・緊急時対応手当
・借り上げ社宅の提供

■生活支援/自己啓発
・資格取得支援制度
└受験料全額補助、祝金
・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
└グルメ・レジャー・ショッピング等140万件以上のサービスを優待価格で利用可能

■子育て支援
・育児目的休暇
└配偶者の出産支援や育児、入園式・卒園式等の行事等の参加のために取得可能
・育児休業制度
└取得率実績:(女性)100% (男性)100% ※2025年2月時点
・育児短時間勤務制度
・認可外保育所の保育料補助制度
※2024年7月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得※

■社員割引
・自社運営宿泊施設の利用割引 ※利用条件あり
・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引 ※利用条件あり

■資産形成
・持株会制度
・ストックオプション制度

■社会保険
雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険

■慶弔見舞金
・結婚祝い金
・従業員/配偶者の出産祝い金
【働く環境について】
育児・介護等の両立支援の取り組みを実施しております。
また、女性活躍の場を創出することを目的に、女性活躍推進プロジェクトを行っております。

◆育児関連
2024年7月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。
※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性:30% 女性:80%

◆介護関連
・介護休業の取得回数や期間の拡充
・看護休暇の看護対象者の拡大

今後も従業員の皆様がいきいきと働ける環境づくりを進めていきます。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【応募後のプロセス】 応募→書類選考→面接(2回予定)・適性検査→採用 ※オンライン面接応相談 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【ルート営業】未経験歓迎 / 飛び込み・テレアポなし / 営業経験無くても年収500万円以上可宮城県 ／ 年収 336万円〜360万円 ／ 正社員
• 未経験歓迎!戸建住宅の業界大手!東証プライム上場企業【法人営業 / 住宅用地の仕入れ営業をお任せ!】成果主義の企業文化!年収1000万円も可能インセンティブあり宮城県 ／ 年収 400万円〜800万円 ／ 正社員
• 【新卒】27卒 法人営業宮城県 仙台市若林区 ／ 月給 268,550円〜 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 営業(HR事業部)宮城県 仙台市青葉区 ／ 月給 252,000円〜 ／ 正社員（新卒）
• ルート営業・代理店営業宮城県 仙台市若林区 ／ 月給 222,420円〜232,138円 ／ 正社員（新卒）
• 個人営業（正社員）宮城県 仙台市泉区 ／ 月給 350,000円〜 ／ 正社員