【未経験から人事へ】人事・労務の専門性をイチから身につけられます

仕事内容と労働条件

仕事内容

今回募集するのは、同社の事業を人事・労務の面から支えるポジションです。
入社時点で人事経験や労務の専門知識は問いません。
まずは勤怠管理など、できる業務から少しずつお任せし、業務の幅を広げていきます。

将来的には、給与計算・社会保険手続きといった労務業務だけでなく、新入社員研修や階層別研修、キャリア開発支援など、人材育成にも携わることができます。

<具体的な業務について>
入社後は、これまでの経験やスキルに合わせて、以下の業務を少しずつお任せします。
・労務管理
∟勤怠管理
∟給与計算
∟社会保険手続き
∟就業規則の整備・改定
∟労働法令への対応 など

・人材育成・研修
∟新入社員研修の企画・運営
∟階層別/職種別研修の実施
∟外部研修の選定・手配
∟社員のキャリア開発支援 など

いきなりすべてをお任せするわけではありません。
先輩社員のサポートを受けながら、まずはできる業務から担当していただきます。

■事業内容:
計測・制御機器の製造・販売ならびにコンサルティング、
蒸気・動力システム、配管の設計および施工、機械器具設置工事など

1 未経験から人事キャリアをスタートできる
人事経験・労務知識は一切不問。
まずはできる業務から始めて、実務を通じて人事・労務の専門性を身につけられます。

2 「労務+人材育成」で幅広い人事経験が積める
給与・社保などの労務だけでなく、研修企画やキャリア開発支援まで経験可能。
一つの業務だけでなく、人事として幅広いスキルを身につけられます。

3 安定した環境で、待遇面も充実
国内トップシェアを誇るメーカーという安定した事業基盤に加え、賞与6ヶ月分・完全週休2日。
「未経験から挑戦したい」だけでなく、「長く安心して働きたい」という方にも魅力的です。

応募資格

【必須】
・人事職へのキャリアチェンジをお考えの方
・論理的思考力のある方
・人の気持ちに寄り添いながらバランス感覚をもって対応&対話できる方
【歓迎】
※学歴について
GMARCH、関関同立以上の方でなければ通過が難しい状況です。
現状の配属予定の人事部門には神戸大学出身者が複数在籍しています。

就業場所

兵庫県 加古川市
8:30~17:30(休憩60分)

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇
年間休日120日/完全週休二日制(土・日、祝日)
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(最大40日・入社時10日付与)、慶弔休暇、産前・産後休業、
育児休業、介護休業、失効休年積立制度(最高60日)

賃金

想定年収:450万円~550万円
月給:26万円~32万円
※経験・スキルに応じ規定により決定いたします。
●昇給:年1回(4月)
●賞与:年2回(7月、12月)※過去実績...5~6ヶ月

【手当】
住宅手当(個人で選んだ物件を会社名義で契約。負担額は同社規定により、勤務地域や家族構成ごとに異なる
※独身者/東京5万1千円、名古屋・大阪3万3千円、その他2万6千円など)、地域手当、家族手当、役務手当、食事手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・交通費支給
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、財形貯蓄、失効休年積立(最高60日)、寮・社宅、
退職金制度、財形貯蓄制度、ふれあい祭り、資格取得奨励制度、マイカー通勤可

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→カジュアル面談(オンライン)→1次面接(オンライン)→SPI→最終面接(対面) ※遠方にお住まいの方は、最終面接の交通費を支給いたします。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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