【人事・五反田|未経験・第二新卒歓迎!】イベント企画や悩み相談役として働く社員を応援ブライダル・飲食経験者◎採用・研修・労務・社員フォローまで幅広く担当/フルフレックス×年休125

仕事内容と労働条件

仕事内容

~業界・業種経験不問/フルフレックス/人事職にチャレンジしたい方/イベントごと好きな方~
■概要
人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務をご担当いただきます。

■配属 ※研修後、 適性に合わせていずれかのチームに配属となります。
・採用チーム:採用に関わる一連の業務をご担当いただきます。
会社説明:自社説明会の実施、 採用イベントへの出展など
選考業務:面接対応、日程調整、選考中のフォロー面談対応など
内定研修:内定者に実施する研修の教育担当、メンター担当など
採用事務:入社に必要な書類作成や手続きなど

・研修チーム:エンジニアの成長を促す教育に関わる一連の業務をご担当いただきます。
教育業務:講義対応、 実務研修、 採点業務など
研修管理:研修の進捗管理やフォロー対応など
教材作成:研修カリキュラムの作成、 教材コンテンツの作成など

・従業員管理チーム:従業員のフォローやケアに関わる一連の業務をご担当いただきます。
フォロー業務:従業員のメンタルケア業務、 悩み相談の受付け業務など
労務管理:勤怠管理、休暇管理など
衛生管理:健康管理、健康診断、予防接種の推進、 社内環境の整備業務など
社内イベント:企画から実施まで、 部活動運営、 Artenic Bse (福利厚生施設)運営など

【入社後の環境】
・入社後の研修は、各部署のオリエンテーション、メンバーとの顔合わせから始まります。
・人事担当役員の直属チームの元でOJTを受けていただきながら、まずは面接担当や採用事務などのOJTを受けていただきます。

【将来の展望】
人事職は、採用・教育・人員配置・労務管理に至るまで会社(組織)運営において欠かすことができないポジションです。
今回のポジションは、そのような人事関連の仕事を総合的に目指すことができる所からスタートいただき、 将来的には会社運営の中枢に関わる経験とキャリアを形成していただくことが可能なポジションとなります。
人と接することが好きで、ホスピタリティを活かせる立場で活躍したいとお考えの方は、ぜひ当ポジションにご応募いただければと思います。

■仕事・事業
・ネットワークやサーバーなど、ITインフラ領域に特化した事業を展開しています。
・未経験者を一人前のエンジニアへ育成する教育体制が強みです。
・SESを中心に、受託開発など新たな事業領域にも拡大しています。
・人事職として、採用・教育・社員フォローまで幅広く関われるポジションです。

●(株)当社は、"ITインフラのスペシャリスト集団"です。
私たちは、社会に必要不可欠な"ITインフラ"に関わる高度な知識&技術を駆使し、お客様が抱える課題やニーズの解決&実現に特化しているITインフラのスペシャリスト集団です。

●得られる"やりがい"
社会基盤を支えるITインフラを手掛けるインフラエンジニアは、社会貢献度が高い仕事です。また新しい技術や資格の取得によって、自分の成長を感じられます。

●当社の強み【1】未経験からでも活躍するIT人材が育つ会社
「未経験からでもIT人材が成長&活躍できる会社」をモットーに、創業時から研修環境・サポート体制を整備しています。入社前の充実した研修によって、入社時には"やっていく自信"を持つことができます。

<Point>
・当社に在籍するエンジニアの95%が未経験スタート
・文理問わず様々な学部出身の方が活躍
・入社後のトータルサポート(就業環境の改善やキャリア相談、メンタルケアなど)を行う専任チームを配備

●当社の強み【2】自分自身に合うキャリアと働き方の実現
ITインフラに特化しているからこそ、インフラエンジニアとして運用・保守(下流工程)から構築・設計(上流工程)の全工程に携わることができます。

<Point>
・下流工程から上流工程まで携われます。
→"総合力の高いインフラエンジニア"になれます。
・"挑戦的"なキャリアから"安定的"なキャリアまで、自分の仕事への価値観に照らし合わせながら最適解を選択できます。
→ 各社員の仕事への価値観に合わせた"多種多様"なキャリアの選択肢
・就業先は「1都3県(首都圏)」に限定
→転勤はございません。

●当社の強み【3】安定した経営基盤と取引実績
当社がお取引するのは、さまざまなジャンルで安定した経営基盤をお持ちの企業様ばかり。また社会に必要不可欠なITインフラを取り扱う事業のため、景気動向に左右されず安定した経営基盤を実現しています。

<Point>
・創業より増益&増収を継続
・需要が安定している事業の為、景気動向に影響されにくい
・大手ITベンダーや通信キャリアが主な取引先

●今後のビジョン
引き続きITインフラに特化し、現在の成長率を維持しながら、2020年から開始した受託開発の比率も高め、より多くのお客様の期待に応えるべく成長していきます。

応募資格

■応募時必須条件
・顧客折衝の経験をお持ちの方
・現住所から主要駅(五反田|品川|秋葉原|新宿|渋谷)のいずれかにDoor to Door で通勤時間が75分圏内(or 就業時に引越が可能)
【歓迎】
■内定の可能性が高い人
・志望動機が明確で、IT業界・営業職への意欲が高い
・社会人経験や接客・販売経験があり、コミュニケーション力が高い
・成長意欲が強く、研修やOJTで積極的に学ぶ姿勢がある
・チームワークや協調性があり、カルチャーフィットする人物
・将来的な当社が具体的で、長期的に定着しそう

就業場所

東京都 品川区
■勤務地・勤務時間に関する補足情報
・フルフレックス制度あり(上記は標準的な勤務時間)
・平均残業時間:月15時間程度
・JR山手線「五反田駅」より徒歩圏内の好立地
・転勤なし
・屋内全面禁煙
・通勤時間60分圏内を想定(主要駅:五反田・品川・秋葉原・新宿・渋谷)
・業務状況に応じて勤務時間の調整が可能で柔軟な働き方が可能

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日123日
・年次有給休暇(入社半年後10日~付与)
・夏季休暇(3日)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
■休日休暇に関する補足情報
・有給取得率90%以上と取得しやすい環境
・土日祝休みでプライベートとの両立が可能
・長期休暇取得も可能でメリハリのある働き方ができる
・ライフイベント(結婚・出産等)に応じた休暇制度が整備されている

賃金

■年収例
・年収350万円/入社1年目(未経験入社)
・年収380万円/入社2~3年目(業務習得後)
・年収400万円以上/リーダー・中核メンバークラス(評価・役割に応じて昇給)
※昇給は人事評価に基づき決定/賞与年2回あり
■給与条件に関する補足情報
・月給:250,000円~300,000円(一律手当含む)
・基本給:222,600円~272,600円
・固定残業代:27,400円(月17時間分)※超過分は別途支給
・昇給:有(人事評価に基づき決定)
・賞与:年2回(入社時期により支給条件が異なる場合あり)
・交通費:全額支給
・試用期間:6ヶ月(条件変更なし)
・年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
■その他の福利厚生・諸手当
・通勤手当(全額支給)
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・健康診断/ストレスチェック/予防接種
・会社専用福利厚生施設(Artenica Base)
・社用車貸出制度(土日祝無料利用可)
・懇親会/社内イベント
・見舞金制度
・結婚祝い金制度
・引越サポート(不動産仲介割引)
・奨学金返済サポート制度
■福利厚生・諸手当に関する補足情報
・社員同士の交流を促進するイベントや部活動が活発
・福利厚生施設の運営など社員主体の取り組みも多数あり、風通しの良い社風
・健康管理やメンタルケアなど、安心して長く働ける環境を整備
・生活面のサポート(引越・奨学金など)も充実しており、若手でも働きやすい環境
・社員満足度向上を重視し、制度・環境の改善を継続的に実施

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー ・書類選考 ↓ ・一次面接(人事担当) ↓ ・最終面接(役員) ↓ ・内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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