広告運用担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

◼︎仕事概要
アフィリエイト広告を中心に、Google、Yahoo、SNS広告、各種アドネットワークを活用し、クライアントのマーケティング課題を解決する広告運用をお任せします。
広告戦略の設計から運用、効果検証、クリエイティブの改善まで、運用の上流から下流まで一気通貫で携われるのがこのポジションの魅力です。
広告主・デジタル広告媒体 ・社内チーム(営業・制作・エンジニアなど)と連携しながら、データと仮説に基づく戦略的な広告運用を推進します。

Google、Yahoo、SNS広告(Meta/TikTok/LINE)等を活用した広告運用において、成果最大化をミッションとしたポジションです。
具体的には・・・
・クライアントへの企画・提案、及びマーケティング戦略の立案
・記事LPの作成、記事LPを用いた広告運用(ROAS改善など)
・コンテンツ、クリエイティブ作成や改善(弊社デザイナーへのディレクション含む)
・KPI管理(担当商材のデイリー/月の広告費や売上の管理)
・パフォーマンス向上のためのPDCAサイクル確立
・トレンド・競合リサーチ
・各媒体社の調整(打ち合わせ含む)

【主要媒体】
Google、Yahoo、Meta、TikTok、LINE、その他
※各案件のROASが良ければ予算上限なしで運用も可能です。

■会社概要
当社は、アフィリエイト広告事業「afb」をはじめ、広告主・媒体主・エンドユーザーの三方にとって最適な価値を提供するマーケティング企業です。
完全成果報酬型広告を強みに、月間数千社にのぼるクライアントと向き合い、あらゆるWeb広告施策を支援。
SEO、SNS、リスティング広告、コンテンツ制作など、広告効果の最大化に必要な全領域をフルファネルで対応可能な体制を整えています。
「人を想う。未来を創る。」をビジョンに掲げ、デザイン、テクノロジー、コンテンツ、データの力を融合しながら、マーケティングの進化を支援しています。

【業務のやりがい】
・執行役員直下の精鋭チームに所属
少数精鋭のチームの一員として、リサーチから企画・戦略立案に至るまで、幅広い領域に裁量を持って取り組むことができます。

・UI/UX観点での改善にも貢献
デザイナーやエンジニアと連携し、UI/UXの視点から広告パフォーマンスを改善。マーケターとしての視野を広げることができます。

・成長を支援するキャリアパス
一連の広告運用業務の経験を積んだ後は、
※他部署と連携したプロジェクトの推進(広告運用のスペシャリストとして)
※広告運用組織のマネージャーとしてのキャリア形成
といった、より高い視座でのキャリアステップが可能です。

応募資格

■必須スキル
・運用型広告での実務経験(2年以上)
・WEBマーケティング全般に関する基礎知識
【歓迎】
■歓迎スキル
・自社メディア、広告主側にて広告運用のご経験
・比較サイトの広告運用、または比較サイトの制作におけるディレクション業務や効果改善に向けたサイト改修のご経験
・Google Analytics、ヒートマップ等を用いた分析改善経験
・記事LPライティング、制作経験
・広告用クリエイティブの制作経験

※こんな方大歓迎◎
リスティング出稿におけるコンテンツ・比較記事作成から、
広告出稿後の効果分析・クリエイティブ改善までを一気通貫で行ったことがある方 など

■求める人物像
・圧倒的な専門スキルを身につけたい方
・スピード感をもって主体的に行動できる方
・試行錯誤しながらも貪欲に目標達成を目指して行動できる方

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(2日間)
■年末年始休暇(年度によって異なる。5日間は確約)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■骨髄ドナー休暇制度

賃金

※スキル経験を考慮して判断します。
月給制:月額416666円
賞与:決算賞与
昇給:年2回
試用期間:3か月
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当・役職手当・退職金制度・家族手当
◎業界最高水準の手厚い福利厚生

≪保険≫
■各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険)

≪諸手当≫
■通勤手当支給
■住宅手当(3万円/月 ※条件有)
■インセンティブ制度
■役職手当
■子供手当
■確定拠出年金
■結婚祝金
■出産祝金
■改善案手当(良い改善案を採用されたら支給)
≪スキルアップ支援≫
■書籍手当(書籍購入費用の半額を補助)
■入社研修制度、メンター制度
■研修制度、役職者外部研修
■社内表彰制度、報奨制度(月間MVP賞、年間MVP賞など)

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(人事) ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接(来社必須)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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