【東京】組織開発 〜人事や研修運営経験者歓迎!〜 ◆CMでもおなじみ!建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”/利用社数23万社&ユーザー68万人超/フレックス・

仕事内容と労働条件

仕事内容

▋募集背景:
当社では、SaaS事業の対象となる建設セクター(ドメイン)の多様化が進み、多様化する顧客ペインを解決するべく、プロダクトのマイクロサービス化も進んでいます。
また、SaaS事業で築いた顧客基盤・データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上がっています。

このような急速な事業拡大に伴い、従業員数も830名を超える規模へと成長を遂げたり、M&A等を通じたグループ経営への移行など多くの変化が伴う変革期を迎えています。
そのため、事業の成長スピードに比例して、組織として向き合うべきの新たな課題やチャレンジも日々生まれています。

多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルがパフォーマンスを最大化し、ミッションである「幸せを築く人を、幸せに。」を実現し続けるためには、人事戦略のさらなる強化と、攻めの「組織開発」が必要不可欠です。

既存の枠にとらわれず、組織の変化に伴う課題に向き合うことを次のステージへのステップと捉え、主体的に課題を特定し、スピーディーに新たな仕組みや文化を創り上げていくことが必要です。

このような環境下で、まずは様々な人事施策の推進を通じて、手触り感を持ちながら会社全体(事業・組織)の成長にコミットいただける方を募集します。

▋仕事内容:
ご経験やご志向に応じて、以下のような業務からお任せします。
既存の施策を安定的に運営するだけでなく、より良くしていくための改善活動にも主体的に関わっていただくことを期待しています。

<具体的な業務例>
・新入社員(中途/新卒)のオンボーディングプログラムの運営、改善
・エンゲージメントサーベイの運用サポート
・タレントマネジメントシステムの運営、改善
・その他、各種施策に関連するオペレーション業務全般

\\このポジションの特徴//
◎まずは施策実行のプロフェッショナルを目指して頂きますが、将来的には自ら課題を特定し、企画から携わっていただくなど幅広い経験を積めるポジションです。
◎急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組む事ができ、自身のスキルアップと組織拡大への貢献の両方に責任をもって携わっていけるポジションです。
◎様々なマネジメントレイヤーと密に連携し、対話する機会が多くあります。 マネジメントや事業視点を肌で感じながら人事施策を検討/推進するため、高い視座と全社視点が身につく環境です。

応募資格

▋必須スキル/経験
<下記いずれかのご経験をしている方>
・事業会社での人事業務の実務経験(組織開発/人材開発/研修/採用 等)
・研修会社等で研修運営に携わったご経験
※複数のタスクを計画的に進める管理能力が備わっていることを想定しています。

▋歓迎スキル/経験
・新入社員(中途/新卒)向けオンボーディングプログラムの運営・改善経験
・エンゲージメントサーベイやタレントマネジメントシステムの運用経験
・業務フローの改善や仕組み化を主体的に行った経験
【歓迎】
▋活躍できる人物像
・当社プロダクト・サービス、ミッションへの強い共感がある方
・事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方
・計画した物事を着実に、丁寧に実行することが得意な方
・周囲を巻き込み、協力を得ながら仕事を進めることができる方
・現状維持ではなく、常により良い方法を模索し改善する意欲のある方

就業場所

東京都 港区
勤務時間:10:00~19:00
フレックス制(コアタイム11:00~15:00)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
●完全週休2日制(土日祝)
●年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
●入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
●夏季・年末年始休暇
●子の看護・介護休暇
●慶弔休暇
●出産・育児休暇
※詳細条件等は選考時にご確認ください。

賃金

年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
※固定時間外労働手当 月45時間分を含む

●昇給・賞与(年2回)
●試用期間3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・持株会制度
●通勤交通費支給(月上限3万円まで)
●リモートワーク手当(一時金:20,000円、5,000円/月)
●出張手当
●近隣住宅手当
●結婚・出産祝い金 など
●各種社会保険完備
●オフィス内カフェ(社員価格にて提供/東京本社のみ)
●オフィスコンビニ(拠点による)
●サークル活動制度(1人1,500円/月)
●社内懇親会費用補助(1人5,000円/Q)
●インフルエンザ予防接種費用負担(扶養家族も可)
●書籍購入補助制度
●従業員持株会(奨励金あり) など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2~3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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