<大阪府大阪市>【ヘルパー_正社員】未経験OK/年間休日120日/年次有給休暇の平均利用日数12日/平均介護度は3程度/比較的サポートしやすい環境/ 施設長は30代!残業も月平均1

仕事内容と労働条件

仕事内容

全48室の有料老人ホーム施設での介護のお仕事です。
食事・入浴・排泄のお手伝いや移乗などの基本的な介護業務の他、
レクリエーションやアクティビティなど、ご利用者様が
明るく・元気に過ごせるようお手伝いをお願いします。

施設長は30代と若く、会話が絶えずとてもにぎやかで、
職員・利用者様の笑顔溢れる雰囲気が自慢です♪
また、職員間で社内コミュニケーションツールを導入しており、
随時状況を報告しあえる環境なので、
困ったことがあれば気軽にご相談いただけます。

★働きやすさのポイント
平均介護度は3程度と、比較的サポートしやすい環境です。
また、基本的には毎日定時勤務、残業も月平均10時間程度、
年間休日120日&年次有給休暇の平均利用日数12日...など、
ワークライフバランスが取りやすい点も魅力です!

■充実の福利厚生
昼食代補助制度や社販割引などの福利厚生も充実しており、働き続けやすい環境づくりに心がけております。
また年間休日が120日と医療福祉業界では珍しい休日数でワークライフバランスもとりやすいです。

介護・看護・医療の3分野の連携を核とした介護施設・サービスを提供しています。介護や医療の専門スタッフによる万全の支援体制で、入居者様・利用者様に「今までと変わりなく笑顔で過ごしていただける」サービス提供を大切に考えた、介護付有料老人ホーム「ソレイユ」、住宅型有料老人ホーム「ケア・キューブ」を展開しております。

【安心して働ける体制】
年間休日120日・残業も月平均10時間程度と、介護業界の中でも働きやすい環境を整えています。ご家庭と両立している職員も多いので、「初めての転職で不安...」「久しぶりの職場復帰で大丈夫かな?」など、興味あるけれど不安も大きいという方も安心してくださいね。

【「介護付き有料老人ホーム ケア・キューブいくの」について】
2025年3月にオープンをしたケアキューブいくの
居室数は128床と大型の有料老人ホームになります。
食事・入浴・排泄・移乗といった基本的なケアはもちろん、
レクリエーションを積極的に実施し、明るく・元気で・活気あふれる施設づくりを行っています。
さらに、日々の介護だけでなく、施設の企画や運営にも携われるチャンスがあります♪
「ここにしかない施設を一緒に創り上げていく」そんな貴重な経験ができる環境です!!

応募資格

・学歴不問
・介護業務の経験必須
【歓迎】
・介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修修了者、介護福祉士をお持ちの方歓迎

就業場所

大阪府 大阪市生野区
・変形労働時間制(1か月単位)
◆早出,日勤,遅出(休憩60分)
・(1)7時00分~16時00分
・(2)9時00分~18時00分
・(3)10時00分~19時00分
・(4)13時00分~22時00分

◆夜勤(休憩120分)
・16時00分~翌10時00分

※残業:月平均5時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00
夜勤あり

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
有給休暇・産休・育休・介護休暇
シフト制
*月10日間休み
*年間休日120日
*有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
*育児休暇・介護休暇取得実績あり

賃金

◆介護福祉士◆
・年俸:3,862,800円~
・月給:321,900円~

【内訳】
・基本給:233,400円~
・処遇改善手当:40,500円
・資格手当:20,000円
・夜勤手当:28,000円/回(4回想定・7,000/回)
※ロング夜勤のみ対象、ショート夜勤は割増支給

◆無資格・初任者研修・実務者研修 ◆
年俸:3,562,800円~
月給:296,900円~

【内訳】
・基本給:228,400円~
・処遇改善手当:40,500円
・夜勤手当:28,000円/回(4回想定・7,000/回)
※ロング夜勤のみ対象、ショート夜勤は割増支給

【別途支給】
・通勤手当:実費 月額50,000円(上限)
・時間外手当(平均5時間程度)

・賞与なし(年俸制の為)
・試用期間あり 3ヶ月(同条件)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・資格手当・資格取得制度
・加入保険:雇用 労災 健康 厚生
・昼食代補助(上限3,500円/月)
・バースデーギフト(1万円分のQUOカードPAY)
・サプリや健康食品の社割制度
・職員紹介・入居者紹介制度あり
・永年勤続表彰
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次面接⇒最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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