建設業界向け新規自社DXプロダクト /事業成長を牽引する 営業マネージャー候補(大手建設企業向け)◆IT/SaaS/デジタルソリューション領域での法人営業経験 ある方◆大手企業(エ

仕事内容と労働条件

仕事内容

2024年6月に商用化した建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」は、現在、事業としての本格的な拡張フェーズに入っています。一方で、提案先となる企業は、複数の部門や現場、関係会社を抱える大規模組織が中心です。そのため営業活動では、画一的な売り方や決まった営業フローに沿うのではなく、顧客ごとの状況を踏まえた提案設計と、提案機会そのものをつくり出す動きが求められます。 顧客内でのキーマン探索や紹介の獲得、提案の切り口づくりなど、自ら考え、働きかけることで導入機会を広げていく営業活動が中心となります。
今回の募集では、プレイヤーとして導入社数の拡大を牽引いただくとともに、商談を通じて得られた知見をチームに還元し、営業活動の質を高めていける方を求めています。将来的には、後輩育成や営業の進め方の整理など、チームづくりにも関与いただくことを期待しています。

プレイヤーとして
・建設業界 完工高TOPクラス企業への提案活動
・役員・本部長・部長クラスを起点とした商談のリード
・既存導入企業における全社展開・利用現場拡大の構想提案
・顧客の経営方針・中期計画・組織構造を踏まえた提案設計

マネージャー候補として
・営業戦略・重点顧客・提案テーマの設計
・営業メンバーの提案内容レビュー・伴走
・事業/プロダクト/CSチームと連携した戦略推進
・顧客の声をもとにしたサービス改善・方針検討への関与
※テレアポや飛び込みを主とした営業ではありませんが、提案機会を「与えられる」前提のポジションでもありません。顧客・社内・業界内の関係性を活かしながら、自ら商談・テーマをつくっていく役割です。

【担当いただくサービス】
24年6月に商用化した、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」のソリューション営業のご担当を想定しています。24年6月に商用化したばかりで、販路拡大ももちろんですがまだまだサービスの磨き込みも必要なフェーズですので、その点も色々と楽しみながら考え、推進頂ける方をお待ちしています。
➢建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」

■ポジションの特徴
・提案先は、建設業界を代表する大手建設企業
・商談相手は、役員・本部機能を含む上位レイヤーが中心
・単一現場の導入可否ではなく、全社・複数部門展開が前提
・決まった成功パターンはなく、営業戦略そのものを設計する必要あり
・営業成果だけでなく、チーム・仕組みづくりにも関与できる
「営業として数字を出す」だけでなく、
事業をどう伸ばすかを考え、形にする立場です。

■チーム構成/上長について
ビルダーズポイント専属の営業チーム配属となります。チームは立ち上げフェーズで、少数精鋭体制です。上長・事業部との距離が近く、顧客の声や提案内容が、事業・プロダクト方針に直します。完成された役割分担はまだなく、営業組織そのものを一緒につくっていくことを期待しています。

【新サービス・新機能予定関連のリリース】
・当社の建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を安藤ハザマが全支店へ導入

・【当社、建設現場運営に関する実態調査を実施】全体の半数以上が「人手不足」「建設技能者のモチベーション向上」を現場運営の課題と認識

・当社の「ビルダーズポイント」、戸田建設の現場においてコミュニケーション活性化や熱中症対策などに寄与

・大林組、当社の建設現場施工管理サービス「Buildee」の全現場導入を決定

・当社の建設現場施工管理サービス「Buildee」、 KY(危険予知)活動に係る業務をデジタル化する新機能を開発

・当社とMODE、「BANKEN サイネージ」と「BizStack」の システム連携機能(ベータ版)を提供開始

・当社の「GENBATON」、大林組の現場において書類・図面の管理・回覧業務を効率化

・当社、「e-reverse.com」上で「再生資源利用〔促進〕計画書」等の書類作成が可能になるオプション「再生資源利用促進支援サービス」を提供開始

・建設業界初!当社、建設現場の購買燃料データを基にCO2排出量を効率的に算定する「TansoMiru 燃料」を提供開始

応募資格

必須要件
・IT/SaaS/デジタルソリューション領域での法人営業経験
・大手企業(エンタープライズ)向けの提案・折衝経験
・既存顧客の深耕、アップセル/クロスセルの経験
・営業戦略・提案方針を自ら考え、実行してきたご経験
・自動車免許(現場に行く機会もありますので、その際に必要になる事があります)
【歓迎】
歓迎要件
・役員・部長以上クラスとの折衝経験
・複数部門・複数拠点を巻き込んだアカウントマネジメント経験
・事業立ち上げ・売上拡大フェーズに携わった経験
・建設業界、またはBtoB業務系SaaSの知見

就業場所

東京都 江東区
●勤務時間:フレックスタイム制
・ コアタイム 11:00〜16:00
・ 1日の標準労働時間 8時間(休憩1時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇
●完全週休二日(土日)・祝日 年間休日125日(2026年、年末年始休暇含む)
●有給休暇(半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可)
●夏季・年末年始休暇
●慶弔休暇

賃金

年収 8,000,000 円 - 11,000,000円

年収:800万円~1100万円
月給:47万8千円〜65万8千円
A.基本給:36万6千円〜50万3千円
B.業務手当:11万2千円〜15万5千円
※業務手当はみなし40時間分の時間外勤務手当として支給
(時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給)
※管理監督者として採用の場合はみなし時間外勤務はなし、役職手当を別途支給
●昇給(年1回)、賞与(夏、冬)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
・ 在宅勤務制度(承認制)
・ 交通費支給(非課税限度枠まで上限なし、会社規程による)
・ 確定拠出年金(企業型DC)
・ 持株会制度
・ 資格取得支援制度
・ e-ラーニング
・ 書籍購入補助
・ 部活動
・ オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類)
各種保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【応募】 ▼ 【書類選考】 ※書類選考合格後にカジュアル面談(30分〜1時間程度)のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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