【M&Aコンサルタント】メンバークラス/長野市/平均年収800万円超/M&A未経験歓迎/転勤無

仕事内容と労働条件

仕事内容

M&A(株式譲渡や事業譲渡)を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。
初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。

【業務詳細】
■新規クライアントの開拓およびアポイント取得(3割)
■クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索(3割)
■譲渡先企業とのマッチングおよび交渉(1割)
■成約に向けた資料作成および分析(1割)
■プロジェクトの進捗管理とチームミーティング(2割)

【その他詳細】
■ノルマ:支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです。
■商談先:全業界/業種
■提案規模:一千万円~五千万円
■営業スタイル:新規100%
■営業エリア:甲信越地方・北陸地方
■その他:事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

M&A(株式譲渡や事業譲渡)を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントの取得から、クライアントの課題整理、譲渡先企業の探索・マッチング、交渉、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。提案規模は一千万〜五千万円、営業エリアは北海道・東北・関東で、全業界・業種を対象に新規開拓(新規100%)を行います。事務処理やデータ入力、資料作成等は全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念できる環境です。

【魅力ポイント】
■地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事:地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます。
■昇進機会:アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1~2年での昇格事例も多数あります。
■フレキシブルな働き方:フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます。
■成果主義:成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です。

【活躍事例】
■当社では M&A業界100%未経験からの中途入社者が多数活躍しています。
■インセンティブ獲得におけるハードルも競合他社に比べて低く、計画通りに行動を積み重ねることで成果に結びつけやすい環境です。
また、支店長や実績を上げているメンバーに積極的に相談し、「どうすれば契約数を伸ばせるか」を自ら学び取りながら行動できる方は、成長スピードが速く、契約獲得率も高まる傾向にあります。

【中途入社者の入社の決め手】
『地域密着、地方都市の中小企業への役務提供に特化』
『独立系M&Aアドバイザリーファームとして金融機関等の利害関係に縛られず、クライアントをサポートできる』
『事前相談から成約までを一気通貫で担当』

応募資格

■最終学歴:大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
■法人または個人の営業経験者(2年以上)
【歓迎】
■企業オーナーや経営層向けの折衝経験がある方

就業場所

長野県 長野市
【勤務地補足】
■希望者は転勤することも可能です。

【勤務時間補足】
■労働時間区分:フレックスタイム制
■コアタイム:9:00~17:00
■休憩時間:60分
■時間外労働:有
※シニアアソシエイト昇格後はコアタイム10:00~14:00、マネージャーは管理監督者となります。

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
■完全週休2日制(土日祝休み)
■夏季休暇:3日
■年末年始休暇:4日
■有給休暇:年間10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

入社2年6ヶ月/31歳:年収1,500万円~2,000万円
入社2年10ヶ月/30歳:年収1,000万円~1,500万円
入社6ヶ月/31歳:年収800万円~1,000万円
入社1年6ヶ月/29歳:年収600万円~800万円
※営業社員平均年収842万円
【給与補足】
■年額(基本給):3,656,400円~6,094,404円
■固定残業手当/月:95,300円~158,800円(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■月額:400,000円~666,667円(12分割)(一律手当を含む)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給:あり
■賞与:成果連動、月ごとのKPI達成に応じたインセンティブがあります。各フェーズでの貢献度に応じて(~max10%)支給されます。
■架電インセンティブ:提携仲介締結1件ごとに20万円のインセンティブがあります(2026年度/年度毎条件変動)。
■評価制度:定量評価(架電から案件獲得→契約に繋がった件数)と定性評価(架電の行動、支店長からのアサインに対しての行動)に基づき評価します。

【試用期間】
3ヶ月あり。試用期間中の労働条件に変更はありません。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■住宅手当:月2万円(2km以内の賃貸物件に在住、世帯主の場合)
■教育制度:社内研修(ロールプレイング、成功・失敗事例の共有など)やOJTを通じて教育を行います。日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなどの資格取得支援制度もあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1回~2回)+適性検査 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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