期間限定Feeアップ【未経験歓迎!】注文住宅営業/反響営業◎東証グロース上場企業グループ◎20~40代が活躍する急成長の住宅&不動産のワンストップカンパニー/転勤なし/時差出勤が可

仕事内容と労働条件

仕事内容

~東証グロース&名証メイン市場上場!成長続ける注目企業/完全反響営業/デザイン性×マーケティング戦略で驚異の成約率10%を達成~

■業務内容
注文住宅ブランド「arr gallery」の営業を担当いただきます。

【注文住宅営業の仕事内容】
全力でお客様に向き合えます。デザイン性の高い注文住宅営業

具体的には...
店舗や展示場へお越し下さった方、ネット等の広告をご覧になった方への反響営業。
高い商品力と優秀なエンジニアのサポートがあるため“売りやすい”環境です。

■仕事の魅力
木造建築のマイホームづくりに関する商品提案・資金計画・見積作成、銀行との住宅ローン審査に関する調整やプランニング等。
営業1人当りの年間平均受注棟数は10棟(業界の平均販売棟数は年間4.58棟/2017年度のアパート販売棟数含む住宅メーカーの平均受注棟数/住宅産業研究所調べ)。

土地探しからお任せ下さるお客様も多いため他社と比べて高い数値で、
不動産営業とのシナジーにより高い成約率を確保しています。

当社は従来型の展示場と、リアルな体感を可能にする街角モデルハウスを実現した“体感型展示場”を保有。
過剰なオプションを付けないベーシックなつくりで、実際の生活を想像し易くしています。

全力でお客様に向き合えます。デザイン性の高い注文住宅営業&不動産営業(売買仲介・分譲住宅販売・買取)

具体的には...
店舗や展示場へお越し下さった方、ネット等の広告をご覧になった方への反響営業。不動産仕入・売買仲介、木造戸建て住宅の分譲・注文住宅の販売等から、適性・経験・スキル等を考慮しお任せします。注文住宅と不動産、各分野に長けた営業がお客様満足に向け協働する機会も。高い商品力と優秀なエンジニアのサポートがあるため“売りやすい”環境です。

【営業しやすい!】
(1)デザイン性×性能×価格の強み
デザイン性、機能性が高い住宅を手を出しやすい価格帯で提供しています。その分お客様から選ばれる可能性が高まります。その秘密は設計職の在籍数の多さ!設計部門にも積極的に人財投資を行っています。※従業員全体の24.65%(88名/357名)※24年1月末現在

(2)マーケティング戦略の強み
TVCMやWecサイト、SNSの活用で関心の高い顧客層に確実にコンテンツを届けられるようマーケティングに力をいれています。集客力が高いため、街頭で初めて会う方へ営業をかけるなどの業務はございません。購入意欲が高いお客様へアプローチ可能です!

上記より、月に10件/人の有効面談”&“年間平均10棟受注”を実現しています。他の住宅営業出身者が弊社に入社したときに驚かれるポイントです!新卒配属後2か月の方での受注もございます!

【働きやすい】
・時差出勤が可能!基本9:45から就業ですが、前倒しをして8時から就業し早めに帰宅をする社員もおります。

応募資格

【必須要件】
・普通自動車免許(AT可)
・営業および販売経験者の方
・大卒以上
【歓迎】
【歓迎要件】
・宅建/宅地建物取引士の資格取得者もしくは資格取得に興味のある方

■営業スタッフは平均30歳。
新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め
■マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。
大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです

就業場所

東京都 新宿区
9:45~18:45
・実働:8時間
・休憩:1時間

就業時間・休憩

09:45〜18:45

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・産休・育休・介護休暇
●年間休日/120日(※2027年2月より125日へ変更予定)
完全週休2日制(年間休日115日+年次有給休暇の時季指定5日)
・完全週休2日制(火・水曜日)
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間〜最大20日)
※詳細は社内カレンダーによる
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度(年末年始・GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

賃金

<想定年収>
●ハイクラス:1,000万円~1,500万円
●ミドルクラス:600万円~1,000万円
●ジュニアクラス:450万円~600万円
月給 280,000 円 - 320,000円

●月次業績手当があります!

●給与には以下の固定残業手当が含まれます。
※70,650円~80,775円/45h分の固定残業手当含/超過分は別途全額支給
※前職の経験・役職などを考慮し決定

【昇給】
年1回(4月)
■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます
現状、愛知・東京に36拠点展開しております。
会社の成長と共に拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。
成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。

【賞与】
年2回(3月・9月)

■キャリアアップについて
一般社員→主任→上席主任→副課長→課長→副部長→部長とキャリアアップが可能。
経験者であれば、主任や副課長からのスタートもあり得ます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・持株会制度・資格取得制度
・各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
・社員旅行
・従業員持株制度(拠出額に対して、月々10%奨励金付)
・確定拠出年金
※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
・表彰制度(3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り)
・永年勤続表彰(隔10年毎に表彰)
・定期健康診断
・資格取得祝い金制度
※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。
・慶弔見舞金制度
・スマートフォン・タブレット端末貸与(職種によります)
・自社住宅購入社員割引制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・時間単位(2時間)有給制度
・月1土日祝休み推奨制度
・4連休推進制度(年末年始・GW・夏季休暇を除く)
・育休・産休制度(取得実績有・男性の取得実績もあります)
・介護休暇制度
・フィットネスクラブ無料利用制度
・会員制リゾートホテル割引制度
・社内軽食(完全栄養食)無料提供制度
・映画・スポーツ観戦チケット優待制度(毎月抽選でプレゼント)
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(3月,9月)
・OJT研修
・その他社内外研修制度・シーズンイベントあり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（〇書類選考 ↓ 〇面接:1~2回 ※所管役員による面接。 ※対面またはWEBにて実施を想定 ↓ 〇条件通知面談 ※WEBでも可能です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員