インフラエンジニア(シニア)

仕事内容と労働条件

仕事内容

エンタメDXクラウド「MOALA」を支えるインフラ基盤を構築、運用を行っていただきます。
国内トップクラスのエンタメの現場で利用されるサービスのため、高い技術力とともに、ファンやスタッフの熱い気持ちに寄り添える開発者を求めています。

# 業務内容
- パフォーマンス改善
MOALA Ticketは、スポーツ・エンターテインメントをはじめ様々な興行・施設の入場で使用いただいています。通常、興行の入場時間帯は限られているため、システム負荷もその一時に集中します。これらを遅延なく処理するパフォーマンスの改善を進めています。
- システム構築支援
新しいサービスや追加機能を継続的にリリースしており、多くのプロダクトが稼働しています。これらを統括的に管理し、また障害耐性や保守性などの点からマイクロサービスベースのアーキテクチャを進めています。
- セキュリティ強化
チケット不正転売禁止法(略称)に伴う個人情報や本人確認のための生体情報など、電子チケットにもプライバシーが伴う場合があります。これらの情報を安全に管理するためのセキュリティ強化を進めています。

# 採用技術
- インフラ:AWS, GCP
- データベース:Aurora, DynamoDB, S3, Redis, Firestore, MySQL

◾️エンタメDXクラウド「MOALA」の提供
◾️エンタメ関連メディアの運営
◾️コンサルティング・SIサービスの提供

当社は、スポーツ・エンターテインメント業界のデジタル化を支援するエンターテック企業です。主力サービスであるエンタメDXクラウド「MOALA」を中心に、電子チケット販売、ライブ配信、物販、会員管理などを一体化したデジタルプラットフォームを提供しています。これにより、興行主催者やスポーツチーム、アーティストなどがファンとの接点を強化しながら、イベント運営の効率化や収益最大化を実現できるよう支援しています。

# 仕事のやりがい・魅力
- 開発したプロダクトがスポーツ・エンタメファン憧れのイベントに活用されます
- 小規模チームで開発するため、自身で仕様設計から開発まで一貫して担当できます
- スタートアップの急成長フェーズを経験できます(時価総額1000億円、NBAでの採用を目指しています)
- 権限移譲を積極的に行い、人員も増加中のため、急成長の機会がたくさん落ちています
※本ポジションではすぐに技術の中核を担っていただけることを期待しています

応募資格

- AWSまたはGCPのクラウドツールでの5年以上の設計・構築・運用保守経験
- ネットワーク/サーバの設計・構築・運用・保守等の業務経験のある方
- 高い視座と達成に向けた継続的な努力を積み重ねる学習能力
(業務経験1年以上)

また、日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。
【歓迎】
【歓迎条件】
- Web アプリケーションの構築経験
- バージョン管理システムを利用したチームでの開発経験

【求める人物像】
- 当社のミッション「夢を与える仕事を、夢の職業にする。」を達成したいと思える方
- 当社の行動指針「文化祭のように熱く働こう」に共感する方
- 自分が作ったサービスでスポーツ・エンタメ業界に革新をもたらすことにやり甲斐を感じる方
- 挑戦的な目標に対し、前向きな熱意と仲間との協調性を持って取り組める方
- 技術がとても好きで、でも、ユーザーにも寄り添える方

就業場所

東京都 千代田区
- シニア
裁量労働 / フレックスタイム制

<フレックス制の場合>
コアタイム 10:30~17:00
(休憩時間12:00~14:00の間で60分)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇

賃金

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※本ポジションではポテンシャルを含めた採用判断を行い、オファー内容は現在の能力に基づく金額を提示いたします。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
- 各社のエースクラスが集まった環境
- 徹底的にDXされた業務環境(AI積極導入中)
- イベントギーク制度(イベント参加のチケット代、会社負担)
- ストックオプション制度
- 住宅補助/リモート補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談 書類選考(書類提出、適性検査、コーディングテスト) 一次面接 最終面接 オファー面談(懇親会)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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