【キャリアアドバイザー】/急成長により事業拡大中!/年収1000万可/【内定まで最短2週間】年休120日以上/完全週休2日制/努力次第でスピード昇格

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
・キャリア面談:求職者様の希望や不安をヒアリング
・求人提案:ベストなキャリアをご提案
・選考サポート:応募書類の添削、面接対策のアドバイス
・入社後フォロー:新しい環境での活躍をサポート

※まずはCA業務からスタートしていただきますが、ご希望や適性に応じて求人企業を開拓する営業(RA)もお任せします。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【急成長ベンチャーで事業を創る面白さ】
■事業設立1年で500%成長を遂げた当社で、人材紹介事業の急拡大、人材派遣への挑戦など、事業作りに深く携わることができます。あなたの経験が事業成長の軸となり、ベンチャーならではの大きな裁量を持って活躍できる環境です。

【キャリアアドバイザーとしての幅広い業務】
■総合型の転職サポートを展開しており、求職者様のキャリアを多角的にサポートする業務をお任せします。具体的には、求職者様の希望や不安をヒアリングするキャリア面談、最適なキャリアを提案する求人提案、応募書類の添削や面接対策のアドバイスといった選考サポート、そして入社後の活躍を支援するフォローアップまで、一貫して担当します。

【将来的なキャリアパス】
■まずはキャリアアドバイザー業務からスタートしますが、ご希望や適性に応じて求人企業を開拓するリクルーティングアドバイザー(RA)業務もお任せします。将来的には後進の育成や組織作りなど、マネジメント層としてのポジションも目指せるため、長期的なキャリア形成が可能です。

【事業部設立1年で500%成長】事業拡大の立役者へ。
年収1000万も狙える、最強の「人材紹介CA」募集。

■募集の背景:さらなる「爆速成長」のために。
当社HR事業部は、設立わずか1年で売上300%アップを達成した急成長ベンチャーです。
現在は主軸の人材紹介事業に加え、派遣事業への新規参入など、まさに「第二創業期」の真っ只中。
今回は、この拡大スピードをさらに加速させ、将来の幹部候補として組織を牽引してくれるコアメンバーを募集します。

■当社で働く「3つの最高」
1. 報酬の限界を突破する【年収1000万円】への道
月給30万円〜 + 年4回のインセンティブ + 賞与
上限のないインセンティブ制度を導入。成果はダイレクトに給与へ反映されます。
研修期間中は結果を出しているプレイヤーがマンツーマンで徹底指導いたします。
「頑張っても評価されない」とは無縁の世界。20代で1000万円プレイヤーを目指すことも現実的です。

2. 既成概念を壊す【ストレスフリー】な働き方
11時出社: 通勤ラッシュとは無縁。朝の時間を優雅に使い、最高のコンディションで業務を開始。
年間休日120日以上: 完全週休2日(土日)に加え、年末年始は7日以上の大型連休も可能。
オン・オフの徹底: 「休むときは全力で休み、稼ぐときは全力で稼ぐ」が当社流です。

3. 自分が「ルール」を作れる【裁量権】
決まったレールを走るのではなく、レールそのものを作る面白さがあります。
役員との距離が近く、良いアイデアは即採用。新規事業の立ち上げや、組織の仕組み作りに直接関与できます。

応募資格

■営業経験2年以上、または人材業界での実務経験1年以上をお持ちの方
■人と話すことが好きで、コミュニケーションを大切にできる方
■挑戦する気持ちを持ち、主体的に行動できる方
■チームで協力しながら成果を追求し、共に成長していける方

<こんな方にピッタリ>
■営業経験や人材業界での経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方
■若いうちから市場価値を高め、成長したい方
■成果や実績が正当に評価される環境で働きたい方
■高い目標に向かって粘り強く取り組める方
■裁量を持って仕事に取り組み、将来的にマネジメントにも挑戦したい方
■とにかく稼ぎたいという強い向上心をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎】
■営業経験がある方
■人材業界での実務経験がある方
■キャリアアドバイザー(CA)やリクルーティングアドバイザー(RA)の実務経験者
■即戦力として、プレイヤーで高い成果を出したい方
■組織作りやマネジメント業務に興味がある方
■裁量権を持って新規事業などに挑戦したい方

就業場所

福岡県 福岡市博多区
【勤務時間補足】
■固定時間制/実働8時間 休憩1時間
■朝はゆっくり11時出社です!通勤ラッシュを避けて出勤できます。
■平均所定労働時間(1か月当たり):160時間

就業時間・休憩

11:00〜20:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
■完全週休2日制(土日休み)
■年間休日120日以上
■年6回希望休暇可
■年末年始休暇(7日以上の連続休暇も取得可能!)
■産前、産後休暇

賃金

入社1年目:プレイヤー(未経験スタート)
・年収:520万円
・月給: 30万円
・インセンティブ: 年間120万円(Quater平均30万円のインセンティブ獲得)
・賞与: 別途支給

2. 入社2年目:トッププレイヤー / リーダー候補
・年収:720万円
・月給: 35万円(役職手当等を含む)
・インセンティブ: 年間250万円(大型案件の成約や月間目標の連続達成)
・賞与: 別途支給

3. 入社3年目以降:マネージャー / 事業責任者
・年収:1,000万円以上
・月給: 45万円(マネジメント手当含む)
・インセンティブ: 年間400万円(個人+チーム達成インセンティブ)
・賞与: 別途支給
【給与補足】
■月給:300,000円以上(想定年収360万円~1000万円)
■インセンティブ:年4回
■固定残業代:月給300,000円以上は1か月当たりの固定残業代66,700円(35時間相当分)を含みます。35時間を超える残業代は追加で支給いたします。

【試用期間】
試用期間:6ヶ月
※期間中の労働条件に変更はありません。
※期間中にてコールセンター、携帯販売等の他業務をしていただくことは【一切】ございません。

【賞与】
年間賞与(12月)とは別途、会社業績に応じて決算賞与(5月)あり
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・健康診断・社宅・寮・役職手当
■賞与あり
■インセンティブ制度
■社員旅行
■子供手当
■出張手当
■親孝行手当(年 1 回、帰省を推奨する取り組みを実施)
■サウナ手当(月5000円まで)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■住居に関するサポート制度あり(社内規定あり)
■子供手当

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ オンライン一次面接(30~60分) ↓ 適性検査 オフライン最終面接(60分〜) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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